轉職熱搜工作

職責要求 1. New business development 2. New account development 3. Design in activities 4. New Product Promotion 5. Market study & trend feedback 6. Familiar with connector product or market is better. 任職資格 1.Better familiar with FPC and FFC market, high speed cable

職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目，包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導，協助解決技術挑戰和問題，且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略，確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維，能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者，優先考慮。 4.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動，協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧，能夠有效地規劃、執行和監控專案，包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案，並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧，能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準，且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。

職責要求 1. 開發國外客戶，並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理，掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。

職責要求 1. 協助公司電宰廠、洗選蛋廠建廠。 2. 確認建廠進度符合合約與現行規範。 3. 協助設計與監督相關工作、控管工程進度、預算與時程。 4. 不定期查訪現場施工進度與狀況。 5. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 6. 協助申請營建所需的許可證明與執照。 任職資格 1.需熟建築法規 2.熟悉營建許可證及執照申請流程 3.配合度佳，需不定期出差至案場

職責要求 1.帶領工業工程與自動化團隊 2.負責NPI、Lean、成本分析、自動化導入與整合專案以提升工廠營運效率 任職資格 1.曾帶領10人以上團隊 2.5年以上管理經驗 3.靈活與彈性應變的能力 4.良好跨部門溝通能力

職責要求 1.國內外併購及私募資金 2.負責投資管理業務並開發新投資機會 3.策略投資/財務投資，投前財務模型試算與評估建議 4.投前評估、風險管理及轉投資後營運管理 任職資格 1.英文精通 2.需有國外併購及私募資金經驗，瞭解投前中後

1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度，提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統，強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，獎勵優秀人才，維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係，協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析人資發展管理報表，以作為人力發展的依據。

1.操作並優化廣告帳戶，進行數據分析，主要投放媒體包括：Google、Bing、Facebook、Instagram、LINE 等 2.負責廣告與網站數據的追蹤、優化和成本控管 3.分析相關數據，提供即時反饋 4.具有簡報撰寫和提案的能力 5.蒐集市場資料，了解行業趨勢 6.與客戶及跨部門進行溝通協調，提出相關建議 7.處理其他主管交辦的事項

職責要求 1. 擬定全年行銷策略及360度整合行銷活動以達成公司目標。 2. 策劃和執行實體銷售活動，提高品牌知名度，吸引顧客並提升銷售業績。 3. 主動發掘其他異業合作機會並協調執行。 4. 設定行銷目標，鎖定消費族群，活動發想及新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤。 5. 根據數據分析結果，調整策略以最大程度地提高投資回報率。 6. 設計並執行廣告活動，確保它們與品牌策略一致。 7. 負責有效地分配廣告預算，以實現最佳品牌效果。 任職資格 1. 具6年以上大型餐飲連鎖、零售產業行銷規劃經驗尤佳。 2. 熟練使用各種數位廣告平台，如Meta、Line、Google等，進行廣告投放和管理。 3. 具備各行銷工具的電腦相關操作能力。 4. 具團隊合作精神、表達能力強、善協調溝通、有責任感、有企圖心。 5. 良好的溝通和協調能力，能夠有效地與內外部利益相關者合作，以實現共同的品牌目標。

1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度，並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行，以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程，提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化，以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控