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派遣外商【行政儲備幹部】36-40K|具晉升加薪&轉正機會 _106AH
月薪 36000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責文件資料建檔、系統輸入及文件審核、掃描與歸檔管理,確保資料正確性 2.操作內部系統並維護資料即時更新,協助跨部門行政流程與進度追蹤 3.協助異常案件回報與處理,並製作相關作業報表 4.負責文件處理進度控管、團隊KPI管理(件數/時效/正確率)及工作分配與人力調度 5.協助指導同仁作業、跨部門溝通協調與進度回報,擔任公司與團隊之溝通橋樑 *入職3–6個月內進行考核,評核通過,即晉升幹部並調整薪資(加薪 3K~6K,依評核結果核定) 【職務特色】 ✔ 工作環境及內容單純 ✔ 純內勤,不須出差,無須面對客戶 ✔ 週休二日,可兼顧生活與工作平衡展開 -
機電空調主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1500000元 新北市中和區 8~9年工作經驗1.具 5 年以上機電與消防工程管理經驗,能獨當一面領導工程部團隊。 2.負責 MEP 五大系統(電力/給排水/弱電/空調/消防)與無塵室工程整合管理。 3.熟練使用 AutoCAD 進行圖面檢討與修改,並具備優異的識圖估算能力。 4.統籌工程量統計、報價編製及進度表控管,確保專案利潤目標達成。 5.全面監督現場施工品質、界面處理、試車驗收及缺失改善追蹤。 6.整合工程師與協力商意見溝通,並落實職安衛(HSE)最高要求。 7.控管業主計價、廠商材料審查及政府機電審批作業流程。 8.具備高度責任感,並能配合專案需求派駐當地。展開 -
【知名企業】外派廠務主管(墨西哥)_216JC
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 8~9年工作經驗1. 廠務管理 2. 進度、成本、品質管控 3. local 員工管理 4.新建、改建工程機電系統規劃及管理 4.全球新建廠工程規劃與工程管理人才訓練 5.需長期外派海外廠區展開 -
【外商獵才】Sales Manager – MES | Software | Semiconductor & Manufacturing_501YS
月薪 100000~120000元 新竹市東區 6~7年工作經驗1. Strategic Market Expansion: Develop and execute MES sales strategies specifically for Taiwan’s Semiconductor, Electronics, and Precision Manufacturing sectors to drive market share. 2. Key Account Management: Proactively identify prospects and build high-level relationships across multiple functions, including IT, Manufacturing, Engineering, and C-suite executives. 3. Partner Ecosystem Growth: Cultivate and manage a local network of System Integrators (SIs), consulting firms, and channel partners to accelerate sales opportunities and market reach. 4. Consultative Solution Selling: Analyze customer operations and digital transformation needs to propose high-value MES solutions that align with their system architecture and business goals. 5. Pipeline & Performance Excellence: Manage the end-to-end sales cycle with accurate forecasting, proactively identifying risks and implementing actions to consistently achieve annual targets. 6. Cross-functional & Brand Leadership: Collaborate with global technical and marketing teams to deliver compelling demos and represent the company at major industry events to strengthen brand presence.展開 -
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法務主管(台北)(科技製造/生技研發)203LF
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市大安區 8~9年工作經驗1負責中英文合約授權法律文件撰擬與審閱及修正 2法律意見風險管理及爭議案件處理 -
【正職代招】外商巧克力品牌_百萬年薪_通路行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 線下門市與線上電商通路的銷售管理與規劃 2. 供應鏈管理 3. 行銷管理 -
主管人超好! 福利多到列不完!【美商半導體/台積電的設備商】助理工程師 -603j
月薪 36000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【公司簡介】 🌟 主管人超好,福利多到數不完! 我們是全球前三大的知名半導體晶圓設備商,目前正在持續穩定擴編! 不管你有無相關工作經驗,只要對這個領域有興趣,我們都歡迎你的加入!🎉 📢 招募提示:履歷採先到先審,動作要快喔! 此外,此職缺不限正職或派遣,且全程免費協助代招人才,完全零風險,安心投遞!👍 【我們的優勢】 ✨ 員工福利這裡應有盡有,讓你加入就賺到: 1. 員工認股機會滿滿! 2. 年終高達2-4個月,績效調薪從不手軟! 3. 一進公司直接享有21天假期(包含特休、彈休、生日假)🕶 4. 免費供餐不煩惱,停車場直接提供! 5. 一對一貼心導師制度! 6. 三節禮金禮品讓你收到手軟! 7. 超有趣尾牙活動 & 旅遊補助嗨到爆! 👉 還有很多福利等你來面試時親自挖掘~ 【工作內容】 ✨ 什麼都不會沒關係!我們提供完整教育訓練讓你迅速上手: 1. 根據圖表安裝零件,完成晶圓製造設備的組裝。 2. 使用手動工具、扭力扳手以及其他夾具進行操作。 3. 工作時需穿著輕薄無塵衣,注重潔淨環境哦! 【工作時間與薪資】 我們採輪班制,每周雙休: 💼 日班:08:00 ~ 17:00,薪資:約 37,000-56,000 💼 中班:16:00 ~ 01:00,薪資:約 42,000-65,000 💼 夜班:00:00 ~ 09:00,薪資:約 46,000-70,000 ↓<求職快速通道>↓ 如果對該職缺有興趣,可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言:姓名+電話+職缺截圖,快速幫您安排!!! 聯絡窗口:Jenny 舒小姐 03-370-1558#304展開 -
【正職代招】國內知名醫療集團_醫務行政經理/專案主管**熟悉健保申報**管理職-701DC
月薪 70000~75000元 台北市內湖區 工作經歷不拘該集團為國內知名婦幼醫療企業,從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學,甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷,皆是公司專業與強項。 【工作內容】 1. 健保申報相關事宜 2. 病歷資料稽核確認 3. 國建署、衛生局、疾管署等公單位相關補助了解申請,費用核對 4. 醫療系統設定維護確認(HIS、OB、APP、PACS) 5. 醫事資料管理 6. 組員管理/作業流程/自我成長 7. 新院所設立/變更相關事宜 8. 主管交辦事項 **具有醫務行政相關證照、醫務課程訓練者尤佳 **保障年薪14個月 **備有員工宿舍(單人間)展開 -
(海外) 建廠專案工程師/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 台北市士林區 5~6年工作經驗未來會派駐美國.印度.新加坡等地 客戶: 知名科技大廠的海外建廠 Develop project execution plan including project strategy, coordination, planning and cost control, etc. Act as project leading role communicating with client Coordinate internal and external resources, ensuring tasks are executed on time, within scope and within budget Support project permitting process Coordinate engineering resources to finalize design package Direct procurement and subcontracting process Build and maintain relationship with client, contractors and equipment manufacturers Support construction execution Responsible for project reporting and schedule/cost tracking. Measure project performance using appropriate tools and techniques and escalate issues to management as needed Responsible for project stakeholder management Responsible for construction variation/change order management Support contractor/supplier management with Construction Team & Procurement Team Identify and highlight project critical path to project team展開
