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職責要求 1.擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留計畫以達成企業的策略目標 2.建立或優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5.總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 6.熟知公司人事行政之規章制度及流程 7.每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 8.人資系統維護更新建檔 9.安排面試員工及任用進度 10.人資相關事項處理 任職資格 1.專上，需具人資管理經驗至少5年以上 2.熟悉勞基法、勞工保險相關法規 3.需有傳產經驗 4.具耐心擅溝通

職責要求 1.人力資源發展策畫制定 2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等 3.招募任用制定/維護 4.KPI考核機制制定/維護 5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理 6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化 7.企業福利政策策畫/推動 8.人事行政指導/管理 9.HR專案項目策畫/推動 任職資格 1.熟稔勞動法令, 人才招募管道 2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力 3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力 4.具備人資主管以上職經歷3年以上 5.具備就業乙級技術士尤佳 6.系統操作經驗者 Other： 1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求 2.可隨時局變化靈活調整的性格特質 3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部 4.可接受傳產業。有犬貓寵物飼養者高度歡迎 5.自我成長/克服困難 意志強者

職責要求 1.IT相關產業之經銷商業務拓展及管理 2.負責機房資訊設備及機櫃經銷通路開發及業務拓展 3.熟悉大型IT代理商、系統整合商及機房工程公司人脈 4.物聯網或工業4.0等相關自動化設備專案開發及業務拓展 5.帶領業務團隊完成公司交付目標 任職資格 1.具跨部門溝通能力 2.策略性銷售規劃能力 3.部門組織管理能力 4.擔任過5年以上高階業務主管

職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

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本公司歡迎熱愛溝通，不怕陌生的你與我們一起協助求職者找尋適合的工作 提供專業教育訓練，在工作中獲得滿滿成就感。 工作內容: 1.求職者就業媒合、簡易面試溝通 2.門市接待、電話客服招募 3.行政文書處理 4.主管交辦事項 休假制度:週休二日(休週六週日) 上班時間:08:30-17:30 薪資 :30,000起跳(獎金另計)。 福利制度 1.三節禮金/禮品、年終獎金 2.勞健保、6％勞退、團保 3.每年度國內外員工旅遊 4.不定期員工聚餐、聚會 5.專業職能教育訓練 6.員工制服量身訂作 **自己的薪水自己賺/如需了解請投遞履歷**

✔ 高底薪-高獎金-無敵高年終-爽爽領 ✔ 三節、生日禮金無敵高年終、年終領到會發抖 ✔ 免費國外旅遊 ✔ 公務機拿高階愛鳳 ✔ 獨立辦公室 ✔ 高級訂製OL制服 ✔ 帥哥主管親自指導 ▬▬▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬▬ ►【上班地點】:新莊區 中正路(近迴龍捷運3號出口) ►【工作時間】:08:30~17:30 ►【休假制度】:週休六日-見紅休 ►【工作內容】:(人事相關工作) 1.主管交辦事項 2.人力資源系統 3.廠區事務處理 4.面試邀約媒合 5.行政事務作業 【快速應徵】 ●直接投遞履歷 【免費諮詢各地區職缺 快速安排 @bar3252j 】

知名派遣公司-台南永康分店 正式人員招聘 提供優良的工作環境及完善的教育訓練及職涯規劃。 艾肯誠摯邀請具有服務熱忱的您，加入我們的大家庭。 上班時間：08:30-17:30 休假制度：週休二日 薪資待遇：30000元起(獎金另計) 工作內容： 1.人才媒合工作/招募面試 2.客戶關係聯繫/電話客服行銷 3.文件歸檔建檔 4.主管交辦事項 5.外出徵才活動(提供油資補助) 員工福利： 1.勞健保、6％勞退，團保 2.三節禮金，年終分紅，特殊節慶日慶祝 3.精美制服量身訂做 4.專業課程規劃、培訓課程訊練 6.每年國內外員工旅遊 7.不定期員工餐飲聚會 8.油錢、購車補助 9.另享每月優渥獎金

職責要求 1. 執行年度稽核計畫、撰寫稽核報告及異常事項追蹤及改善 2. 各項作業程序制度優化及改善 3. 董事會、股東會籌備等協助公司治理相關事務 4. 公告事項申報及股務作業 任職資格 1. 大學以上，具英文溝通能力 2. 需有大型會計師事務所從事上市櫃公司審計工作5年以上 3. 對公開發行公司相關法令熟稔者 4. 具備跨部門溝通能力且能獨立作業