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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95669筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 環安主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.環安衛消 業務管理 2.安全生產標準化平台管理 3.職業病體檢 作業管理 4.承攬商作業安全 管理 5.政府/村委 環安業務應對處理
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  • {知名工程公司} 土木領班/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘
    電廠專案 帶領泰籍工班現場施作 有營造廠 工程行經驗 泥作、鋼筋、測量專長 皆可應徵
  • 【外商中高階主管獵才-薪資優渥】機構研發主管-213EL

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 8~9年工作經驗
    ◆ Manage and utilize engineers to provide engineering service to internal teams, partners, customers and suppliers. ◆ Define and supervise team’s objective setting and execution. ◆ Introduce new technology to the team and get benefit by incorporating them into existing product lines. ◆ A manager with good knowledge and experience of industrial equipment in the cleanroom. ◆ Be familiar with complicated transportation design, with large objects handling with robots. ◆ Capable to define mechanical interface specification that can incorporate our equipment into a production line.
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  • [知名營造業公司]所長/工地主任 - 213SM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 15~16年工作經驗
    職務說明: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 必備條件: 具私人建案、廠辦或科技廠房管理實務經驗
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  • 601E-儲備正職輪班技術員

    月薪 36000~44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    .做六休二(月休約8日).日夜輪調每月一輪 .上班時間8:00-20:00/20:00-8:00 .協助生產線作業-機台電腦操作,配合製程作業之產品產出及包裝 .能搬重物.可接受用餐二餐〝素食〝者(餐食免費)
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  • 跨國製造廠 製造主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.依據銷售計畫擬定製造系統的策略 2.管控與改善製造成本 3.決策品質改善方案 4.團隊經營及組織人力佈局
  • [上游供應鏈] 設備維修主管_213EL

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 10~11年工作經驗
    負責整體生產設備管理系統的成效,其中包括設備的保養、檢查、維修等作業。 定期對關鍵製程設備進行預防性維修保養計劃。 協助各廠建立關鍵製程設備維修保養制度及標準作業程序,要求相關人員和承攬商確實依照規定執行工作。 建立並妥善保存重要維修保養記錄與相關文件,供未來參考與應用。 例行維修計畫規劃與執行,製程設備故障異常排除 協助製造部人員機器設備使用及基本維修保養訓練。 廠務各系統之運轉、維修及保養計劃之制定及執行。
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  • 【外商獵才】Lead Buyer Asia|採購主管_501YS

    月薪 90000~110000元 高雄市左營區 6~7年工作經驗
    1. Build and manage a high-performing supplier network across Asia, ensuring strong technical capabilities and competitiveness. 2. Conduct regular supplier visits and audits to strengthen relationships and drive continuous improvement and long-term development. 3. Evaluate supplier performance in cost, quality, delivery, and reliability, and develop competitive sourcing strategies. 4. Negotiate contracts and commercial terms to support company margins, supply stability, and long-term partnerships. 5. Ensure stable supply of fasteners and related products from Asia by proactively identifying and mitigating supply chain risks, including capacity, logistics, geopolitical, and quality issues. 6. Lead supplier-related projects such as new product introductions, supplier transfers, dual sourcing, and relocation initiatives, ensuring timelines and specifications are achieved. 7. Maintain close collaboration with Product Line teams, closely monitoring project progress, identifying issues early, and driving corrective actions through regular project meetings. 8. Continuously analyze market trends, pricing movements, supplier developments, and competitive landscapes to identify new sourcing opportunities and support make-or-buy decisions.
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  • Brand Manager 品牌經理/副理

    年薪 800000~1000000元 台北市大安區 4~5年工作經驗
    * 負責品牌活動及通路行銷推廣策略 * 獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行 * 規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合 * 產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估 * 品牌關係經營-國外原廠日常往來溝通及訪台接待簡報
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  • 【可年後報到】【正職】【美商最大記憶體】生產線主任-701AC

    月薪 55000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    【此職缺為正職代招】 ■ 制定生產目標,監督生產線狀況,協助提升生產效率。 ■ 提供建議,優化生產線管理流程。 ■ 分析生產異常並提出解決方案。 ■ 協助追蹤並達成關鍵指標。 ■ 進行資料分析與報表彙整,提供決策參考。 ※職務需求 ■ 抗壓性佳,能適應產線環境。 ■ 溝通能力良好。 ■ 具備 PowerPoint、Excel 等基礎操作能力。 ■做四休三 做三休四 (每兩周上七天) ■ 願配合輪班(半年輪調日夜班)。
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