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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計93764筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 採購主管_散熱大廠 (3009214)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.新生意佈局及管理:管理新項目的採購進度,確保按時交付。並進行核價,確保採購價格的合理性。同時,負責策略性及量產採購的全面管理,確保供應鏈的穩定性和成本效益,並推動新項目的順利進行。 2.外購統包管理:開發和管理國際供應鏈,進行供應商評鑑和導入。導入新工藝材料,提升產品品質和生產效率。 3.生產物料成本管控及分析:分析生產物料成本,制定成本控制策略。監控生產物料的使用情況,確保成本效益。 4.供應商管理:建立和管理 PCBA 廠商,了解其產能及技術水平。進行供應商稽核,確保供應商的合規性和交貨質量。 5.庫存管理:管理成品、半成品及原物料庫存,確保庫存周轉率和庫存金額的合理性。開立採購單,跟催訂單交貨期,協調及確認物品交貨狀況。 6.系統操作及管理:操作 SAP 及鼎新系統,進行採購相關數據管理。管理電子零件原廠及通路邏輯,與 DigiKey 和 Mouser 等供應商合作。 7.品質及技術管理:了解品質及焊錫性表現,掌握量測檢驗方式。管理生產排程,確保生產計劃的順利執行。 任職資格 1.機械、電子或工業工程專業背景,有電腦伺服器、儀器設備或汽車電子行業工作經驗者佳。 2.五年以上大型企業 Sourcing 經驗,熟悉 PCB、五金、機電及散熱器加工工藝及成本分析。 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等管理體系。
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  • 品質主管_散熱大廠 (3009215)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 品質保證計劃與設計:參與品質分析,制定和實施品質保證計劃,設計品質保證控制點,確保各階段符合公司和客戶的品質標準與法規要求。 2. 系統流程設計與監控:確立和優化品質保證的流程與控制程序,確保生產和運營過程中,從原材料到成品的品質標準得以嚴格遵循,並監督品質管理系統的運行。 3. 跨部門協作解決品質問題:主動協調相關部門對品質問題進行深入分析,推動根本原因分析,並監督改善措施的執行效果,以達到長期改善及預防策略建構。 4. 品質目標管理與提升:持續監控品質保證指標和目標的進展,定期檢視改進計劃, 並在必要時推動流程改進,提升產品的一致性和可靠性。 5. 文件及記錄的準確維護:負責品質相關文件、記錄的管理和控制,確保各項記錄準確、可追溯,以符合內部和外部審核的需求。 6. 團隊培訓與管理:負責建立並培訓品質保證團隊,提升團隊成員的品質意識和問題解決能力,確保團隊能有效支持公司的品質目標,並提供培訓和指導,提升團隊專業能力和工作效率。 7. 客戶與供應商管理:能夠獨立應對客戶的品質需求與投訴問題,並推動與供應商之間的品質改善合作,提升整體供應鏈的品質穩定性。 8. 品質數據分析與報告:分析品質數據,準備品質報告,向高層主管匯報品質狀況和改進措施。 9. 新產品開發支持:參與新產品開發過程,提供新業務品質策略支持。 任職資格 1. 具備工程、品質保證或相關學科的碩士學位,電子、機械工程、品質管理或相關專業更佳。 2. 熟悉機械製造業加工工藝。 3. 至少 15 年品質管理相關工作經驗,其中 10 年以上為管理職經驗。 4. 熟悉品質管理體系(如 IATF 16949)、品質控制方法和工具(如 6 Sigma),具備品質審核(內部/外部)和流程改善的實務經驗。 5. 深入了解客戶產品的品質要求和行業標準。 6. 具備優秀的英語溝通能力、協調能力及問題解決能力,並具備應對品質挑戰的靈活性。 7. 擁有統計和分析數據的能力,以支持系統性改進和決策制定。 8. 強烈的責任心和細節導向,能夠在高壓環境下保持高標準的工作質量
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  • Oversea Business Develop Account Director / Manager_聲學大廠 (3009212)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    職責要求 1. 開發潛在美國區客戶並拓展市場,開發客戶協力發展當地市場,以達成年度銷售目標。 2. 具備市場、產品分析能力,能快速理解並制定銷售開發計畫。 3. 維持既有客戶關係,掌握客戶產品計劃及時回饋,完成業績目標。 4. 協調跨部門溝通,將新產品導入擴增產品銷售。 5. 處理RFQ及合約作業,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 6. 有能力主導產品NPI所有階段跟進至順利量產。 7. 市場資訊搜集。 8. 客戶需求內部應對 (ECR、稽核、法規、客訴對應) 9. 訂單預量及備庫管理。 10.其他主管交辦事項 任職資格 1.具聲學產品ODM業務相關職務 2年以上經驗,優先考量。 2.具消費性電子週邊相關產業 2年以上經驗,優先考量。 3.具國外地區工作2年以上經驗,優先考量。 4.具責任心且細心、耐心、抗壓性強。 5.具優秀溝通能力,作為事業部與客戶之間溝通橋梁。 6.精通英文(必備)。 7.能接受出差需求。 8.能配合加班需求。
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  • Taiwan Business Develop Account Director / Manager_聲學大廠 (3009213)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    職責要求 1. 配合公司產品線開發客戶拓展市場(不限於台灣),以達成年度銷售目標。 2. 具備市場、產品分析能力,能快速理解產品並制定銷售開發計畫。 3. 具備電子零件或電子模組或各種成品等銷售概念,具備相關經驗最佳。 4. 協調跨部門溝通,將新產品導入擴增產品銷售。 5. 處理RFQ及合約作業,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 6. 有能力主導產品NPI所有階段跟進至順利量產。 7. 市場資訊搜集。 8. 客戶需求內部應對 (ECN、稽核、法規、客訴對應) 。 9. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.具聲學產品ODM業務相關職務 2年以上經驗,優先考量。 2.具消費性電子週邊相關產業 2年以上經驗,優先考量。 3.具包含不限於台灣地區客戶合作工作2年以上經驗,優先考量。 4.具責任心且細心、耐心、抗壓性強。 5.具優秀溝通能力,作為事業部與客戶之間溝通橋梁。 6.具備基本英文能力(不強制)。 7.能接受出差需求。 8.能配合加班需求。
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  • TB人力資源管理師【正職】周休二日福利優渥

    月薪 30000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    【公司簡介】 適人適用、適才適所,艾肯希望能藉由職能、職涯的專業,與招募規劃之能力,來達到三贏的局面;求職人員因艾肯,能有一份理想且穩定的工作;企業端因艾肯之規劃,提高效率、刺激產能,使企業達到永續經營之目的。艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們ICAN團隊與我們一同打拼 ! 【工作內容】: 1.人力銀行職缺管理 2.電話邀約與安排面試 3.規劃與執行廠區招募及面談 4.達成個人招募目標及績效 5.員工關懷及客戶關係維護 6.行政作業及文書處理 7.主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【員工福利】: ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑全勤獎金 ☑績效獎金 ☑三節禮金或禮品 ☑年終獎金 ☑月/季/年績效獎金或獎盃 ☑生日禮金 ☑車資油資補助 ☑定期舉辦研討會 ☑不定期員工聚餐 ☑完善教育訓練及專業培訓 ☑國內外員工旅遊 ☑升遷管道 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼!
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  • 財會主管暨公司治理主管_光電大廠 (3009205)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    職責要求 (1) 建立健全財會制度,日常管理、資金預算整體控制。 (2) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況。 (3) 配合公司營運發展及計劃,提供相關財務會計分析、財務機制與風險管理。 (4) 統籌會計、稅務、預算運作,分析經營績效提供改善建議。 (5) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況 (6) 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 (7) 公司治理、內部控制與法令遵循。 (8) 股東會/董事會/審計委員會/薪酬委員會等議事運作。 (9) 股務相關作業。 (10) 辦理公開發行、興櫃或上市櫃,協助執行相關內控制度。 (11) 上市公司主管機關規定之相關公告申報事宜。 (12) 執行公司任用、薪資、績效等相關作業。 (13) 管理規章制(修)訂作業。 任職資格 1.電子製造業經驗 2.具備簽核資格 3.有上市櫃或IPO經驗為佳
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  • 顧客成功部主管_保健公司 (3009210)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 (1)客戶關懷:傾聽並了解客戶服務體驗的回饋,迅速回應其需求與建議。 (2)客戶經營:負責C端會員、B端特約企業會員活動的邀約經營,強化客戶的品牌參與感。 (3)服務優化:根據客戶回饋,提出並執行提升服務品質的策略。 (4)品牌忠誠管理:策劃與執行多元化活動,提升客戶對品牌的忠誠度。 (5)部門管理:部門指導、教育及相關管理。 任職資格 (1)關懷客戶經驗:具備深度關懷顧客的能力,例如提供優質的售後服務或追蹤客戶體驗反饋。 (2)客戶經營能力:曾參與或主導企業會員活動規劃與執行,具備增強客戶關係的經驗。 (3)管理或專業背景:具備中階以上主管、顧問或業務相關職位的工作經歷,熟悉團隊協作與資源整合。
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  • 機器學習主任工程師 Principal Engineer(NLP)_知名遊戲公司 (3009047)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.專案管理:規劃、管理和追蹤NLP相關專案的進度和質量,確保按時高質量交付 2.模型開發與優化:設計和實施先進的NLP模型,如語言模型、文本分類、文本生成、情感分析等,並進行模型性能優化 3.技術探索與創新:持續跟進最新NLP技術(如GPT、BERT、T5等)的進展,並根據業務需求探索和實驗新技術的應用 4.數據管理與處理:負責NLP數據的收集、標註、清洗和管理,確保數據質量,並進行數據分析和可視化 5.跨部門合作:與產品、設計、數據科學等部門協作,將技術創新轉化為業務增長,確保NLP產品的用戶體驗和業務價值 任職資格 1. 相關科系背景畢業,計算機科學、人工智能、數據科學等相關專業,具有NLP相關的專業知識 2. 需具5年以上NLP開發及專案經驗 3. 精通Python及其相關框架(如TensorFlow、PyTorch) 4. 深入理解NLP核心技術,如詞向量、語言模型、命名實體識別(NER)、主題建模、機器翻譯等 5. 熟悉常見的深度學習和機器學習算法,具備將算法應用於NLP場景的經驗 6. 具備優秀的問題解決能力,能夠有效分析和優化NLP模型的性能 7. 具有良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠跨部門有效協作 8. 對NLP技術趨勢有高度敏感性,能夠將新技術應用於實際場景中
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  • 客服資深經理_PCB大廠 (3009207)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. Quality Management System 2. Supplier & Material Quality Assurance 3. Document Knowledge Management 4. VIP客戶以及重要專案(PM)客戶品質服務 任職資格 1. 具 板廠 或 組裝廠 品保、品管、客服相關領域經驗>10年,主管經驗>8年 2. 具備對外溝通的英文能力
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  • 資深數據分析師_產險公司 (3009187)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.熟Oracle Database、PL/SQL等開發工具運用。 2.帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜。 3.BI/數據中台資料整合,營運管理與行銷推廣。 4.跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化。 5.對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 6.熟悉數據分析程式或工具(Python、R等),熟Python尤佳。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 - 擅長工具:Python、R、Oracle、PL/SQL、Power BI - 工作技能:軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫系統管理維護 1.5年以上Java Web 開發經驗。 2.使用過Spring MVC 或 JSF等框架開發。 3.參與過12個人月以上專案等較高之JAVA開發。 4.積極主動、具學習熱忱、具責任感、具抗壓性。
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