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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94787筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • A113 - 現場工安主任管理師/管理師/副管理師(Location:銅鑼)

    月薪 40000~55000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘
    1.每日施工工具箱會議召開宣導施工安全衛生事項 2.進廠資料整理及工作証申請、安全教育訓練 3.承攬商安全管理、進場施工/施工廠區巡檢/稽核現場工安缺失/6S管理 4.配合業主工安相關會議及定期巡檢 5.配合夜間/假日施工安全督導 6.其他主管相關工作事項 7.其他主管工地負責人交辧事務…等
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  • 【AI Server / Rack】NPI QE 品質主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1. 先期品質標準建立與核准: 主導高階 AI 伺服器 L10/L11 專案之先期品質規劃,定義並核准各製程站點的品質檢驗標準,落實品質政策與 NPI 銜接。 2. 製程品質文件管理與統籌: 統籌審查系統級 DFMEA/PFMEA,規劃並監督製程 Control Plan,確保廠區作業規範符合客戶之合規標準。 3. 跨部門溝通: 擔任先期品質窗口,將高複雜度的機櫃網路走線、電力與散熱驗證需求轉譯為廠內標準。 4. 跨部門異常排除與分析: 主導重大 NPI 系統級品質異常之追蹤與處理,召開 MRB 會議協調整合 RD/PE/TE 資源,運用高階問題分析工具縮短故障排除週期。 5. 流程持續改善與體系優化: 推動 QMS 品質管理系統之建立與優化,運用巨量數據分析驅動整體專案良率,並領導 QE 團隊達成專案里程碑。
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  • 【AI Server / Rack】測試工程主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗
    【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心測試工程團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 測試環境規劃與基礎設施管理:負責測試環境之整體規劃佈局與基礎設施運維管理,確保測試平台與環境之穩定度與可用性。 2. 初期測試需求確認與資源規劃:主導產品初期測試需求評估,制定全面性測試規劃(含設備、備品、耗材配置),以確保測試資源精準對接專案時程。 3. DFT方案驗證與覆蓋率管理:驗證可測試性設計(DFT)方案之可行性,確保測試覆蓋率(Test Coverage)達標,並協助識別早期設計缺陷以降低開發風險。 4. 測試流程建置與架構優化:建立並持續優化標準測試流程(涵蓋 SIT、Diag、系統測試及液冷測試),提升測試製程之穩定性與檢測效率。 5. 良率監控與量產準備:即時監控測試良率與測試成本,推動持續改善計畫(CIP)以優化成本結構,確保產品順利由開發階段導入量產(MP)。 6. 測試文件編制與知識管理:統籌測試規範、標準作業程序(SOP)與測試報告之編制、審查與系統化管理,確保技術資產之完整性。 7. 團隊領導與人才發展:帶領測試工程團隊,推動核心技術傳承與人才培育計畫,全面提升團隊之專案執行力與技術深度。
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  • 投融管理資深專員/主管(土城/海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1. 根據公司投資及營運計畫,規劃資本結構及中長期資金策略,評估合理資本額及股債比例 2. 規劃境內外融資方案,綜合運用銀行貸款、境外融資、股東資金及設備融資等工具,優化融資成本及資金效率 3. 負責資金管理、銀行授信、現金流預測及外匯風險管理,提升公司自身融資能力 4. 配合公司 IPO 及資本市場策略,支持財務架構優化、關聯交易規範及上市前準備 5. 針對重大投資及資本支出進行財務分析,評估投資效益、資金來源及財務風險 6. 協調集團財務、會計、稅務及法務等資源,確保財務運作符合公司治理及集團管理要求 7. 其他重大專案及主管交辦事項
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  • 光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗
    崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除
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  • AI Server - 全球運籌管理主管/專員 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.每週提供更新,確保供應的連續性並降低風險,以滿足客戶需求。 2.開發、實施並維護供應鏈管理流程和策略,以提高供應運作效率。 3.建立並維護良好的客戶與合作夥伴關係。 4.需求、產能和庫存趨勢分析,以確保最佳規劃。 5.深究製造供應鏈流程和需求,進行成本分析與改善。 6.與工廠和客戶之間進行有效溝通並解決供應鏈問題。
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  • 儲備會計師(具證照)【無經驗可,具經驗佳】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1.財務報表等審計查核及審計工作之規劃執行。 2.帳務處理(含會計總帳及成本編製)及審核。 3.稅務申報。 4.會計師財務及稅務簽證報告之編製。 5.會計師專案交辦事項。
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  • NB-散熱專員/課級主管(頂埔)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.執行NB特案機種的系統熱傳與噪音工程設計 2.建構TPE & VN團隊與人員培訓 3.建構TPE & VN熱傳與噪音設計實驗室
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  • 海外IT項目主管、工程師(墨西哥、越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    •派駐海外,負責駐地IT(MES/WMS等)系統項目的評估、規劃、進度、品質、 上線實施、培訓、溝通協調等工作,以及系統運維管理 •協調當地IT資源&出差人力安排等 •定期報告當地工作情況 •完成上級安排的其它工作
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  • 人形機器人技術研發主管(處級)(海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃,實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術,涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊,推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略,制定技術演進路線與階段性目標,確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策,定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合,拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。
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