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【工作內容】 1. 負責軟體之分析、設計、程式開發；可獨立完成程式編寫，保證開發進度和品質。 2. 負責後台系統開發工作，即時解決專案涉及到的技術問題。 3. 熟悉Spring、Spring MVC、Spring Boot框架，並能夠獨立開發及維護。 4. 熟悉Html、JavaScript、CSS 3語法。 5. 熟悉RESTFul、WebService、JPA、Hibernate、MyBatis，並具備開發經驗。 6. 具備物件導向基礎觀念。 7. 熟悉使用資料庫之相關操作。 8. 熟悉Web應用前端表現技術。 9. 具備Git版控技術使用經驗。 【其他條件】 1. 具備使用Spring cloud經驗，並執行過相關項目。 2. 熟悉使用Redis等NoSQL數據庫。 3. 對netty、mina等java高併發nio框架熟悉，並執行過相關項目。 4. 具備Angular/Vue前端技術使用經驗。 5. 具備Unit Test 實作經驗。 6. 熟悉Docker建置、K8S部署經驗。 7. 熟悉大規模 Web 應用部署方案，了解負載均衡技術、緩存技術的應用與實現。 8. 熟悉Java多線程開發，了解各種網絡協議。 9. 主動負責，並具良好團隊合作精神與溝通協調能力

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Position Summary: • Candidate should have a bachelor’s degree • 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function • Experience in the APAC region Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

【M大廠理貨員】 理貨員 ➡️【工作內容】：看單撿貨、包裝、出貨、貼標籤、退貨及庫存盤點 ➡️【上班時間】： 早班08:00~17:00 ; 09:00~18:00 (依公司安排) 午班(A) 13:30~22:30 午班(B)15:00~24:00 小晚班19:00~23:00 夜班00:00~08:00 ➡️【休息時間】：一小時 ➡️【薪資介紹】：時薪202/H起(依班別而訂 ➡️【休假制度】：月排8天休假 ➡️【福利制度】：三節（生日/中秋/端午）、婚/喪/生育補助金 ✔️【安心上班】：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、團體保險 ◎久站、搬重（約15公斤左右）◎ ◎午班須至早班受訓◎ ◎工作環境：通風、明亮傳統廠房。 ◎需依訂單量配合平假日加班。 ◎有堆高機證照＋$25/H。 （具備堆高機證照者且證照效期仍有效者，當月依該班別實際操作堆高機時間計算） ◎派駐考核期10天（考核出勤與工作表現） ⋆⁺₊⋆ 心動不如馬上行動⋆⁺₊⋆ ⋆⁺₊⋆ 尋找合適喜歡的工作歡迎洽詢—張先生⋆⁺₊⋆ ☎️市內電話：06-2040501 #31 手機電話：09834407842 0938699929 電子郵件：yu6012@shoucheng.tw 賴：@koqcw422(@一定要填喔!) 親洽：台南市永康區永大路三段249號 營業時間：08:30～17:30 午休12:00～13:00 《不收取任何費用》

1. 行銷策略顧問 2. 活動企劃執行 (通路推廣活動/通路經營開發/公益活動/園遊會/研討會/大 型晚會/Party等)

工作需求： 1.於無塵室工作，進行裝機、調機、移機相關業務 2.會需要爬高、蹲低、進入機台內部作業 3.基本文書業務處理及其他主管交辦事項 4.視業務狀況配合出差/輪班(出差津貼、輪班津貼另計) 5.需配合排班、輪班、國內出差、國外出差 ★有機會到國外出差增廣見聞 ––––––––––-⭐快速應徵/詢問職缺⭐––––––––––––––- ⋆⁺₊⋆ 心動不如馬上行動⋆⁺₊⋆ ⋆⁺₊⋆ 尋找合適喜歡的工作歡迎洽詢—家駿 姓名：張家駿專員 手機：0928818257 電話：06-2040501 # 12 官方LINE : @422koqcw 郵件：sky761203@shoucheng.tw 親洽：台南市永康區永大路三段249號 營業時間：08:30～17:30 午休12:00～13:00 ––––––––––––-**不收任何費用**––––––––––––––––-

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一、上班地點：順發3C新竹店 二、上班日期：週六日 三、上班時間：週六13:00~21:00休息時間17:00~18:00，週日11:00~19:00休息時間13:00~14:00 四、薪資：日薪1600元(隔月15號匯款) 五、職務內容： - 知名電腦螢幕商品銷售 - 產品介紹引導消費者結帳 - 商品陳列維護及櫃位清潔 - 銷售報表及市場訊息紀錄 - 須配合教育訓練 短期兼職勿擾,應徵履歷請寄E-MAIL至david11.lin@cheil.com

1.門市POS系統資料維護、產品建檔、促案設定 2.門市活動公告撰寫、成效分析、結案 3.部門事務管理 4.完成主管臨時性任務，機動性支援部門工作

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。