轉職熱搜工作

1. 系統規劃與需求分析(核心能力)：主動與業務單位訪談，釐清需求並分析業務流程。 評估需求可行性，提出資訊化改善方案與系統架構建議。 規劃系統功能、資料流程、介面及整體技術方案。 撰寫需求規格文件，作為專案執行依據。 2. 專案推動與跨部門協調(核心能力)：擔任專案窗口，負責專案規劃、進度控管及風險管理。 協調業務單位、資訊團隊及外部廠商，推動專案順利執行。 針對專案執行過程提出技術與流程改善建議。 確保系統開發成果符合業務需求與品質要求。 3. 技術方案評估與設計(核心能力)：根據需求評估適合的系統架構、開發技術及整合方式。 提供技術可行性分析，協助專案做出最佳技術決策。 審視廠商技術方案，提出改善建議並把關系統品質。 規劃系統整合、資料串接及後續維護策略。 4. 系統開發與維運 參與資訊系統功能設計、程式開發及系統測試。 依專案需求，負責部分功能模組之開發與程式維護。 協助系統異常分析、問題排除及效能優化。 持續改善系統品質與使用體驗。 5. 其他協助建立系統開發規範及技術文件。 持續關注資訊技術發展，提出改善建議。 完成主管交辦事項。

公司與客戶之間的溝通橋樑，負責推廣公司產品，開發新客戶，維護現有客戶關係。該職位在雷射切割系統品牌行業具有重要性和良好的發展前景，是成為專業業務人員的起始點。 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供產品報價、展示，處理帳款回收相關事宜； 4. 察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理； 5. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6. 業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 產品推廣: 產品知識解說及示範產品使用方式。 8. 市場回饋: 市場訊息蒐集與回饋，並傳遞及說明公司活動訊息。 9.了解客戶產品需求及規劃，跨部門和客戶間的溝通協調 10.產品專案管理，專案成本/時程/風險/結案程序追縱掌握 11.完成主管所交付之任務 12.CRM 客戶資料維護 ※業務人員公司皆配公司車(油資、過路費實報實銷)、智慧型手機(通話費公司支付)。 我們需要你: ・口齒清晰，思緒清楚，反應靈活 ・有良好的抗壓性及問題處理能力 ・善於與人溝通，細心，具觀察理解力 ・會開車 本職位是公司業務拓展的核心，具有重要的戰略意義與發展潛力。 如果您符合以上條件，歡迎投遞您的履歷並表達您對這個職位的興趣與熱情！

我們是一家專注於提供專業的物業管理服務的公司，致力於為住戶提供高效、舒適、安全的生活環境。我們的客群主要包括住宅社區和商業樓宇，服務內容涵蓋行政管理、財務管理、設施維護以及住戶服務。 急徵~【汐止區】社區副理/薪資46000元/見紅排休洽謝課長0918-323-743 工作內容： 1. 協助執行社區管理規章及公約，確保各項規範有效落實。 2. 與住戶溝通，處理住戶投訴和建議，提供高效的客戶服務。 3. 負責管理費用催繳和製作繳費單，維持財務正常運作，並每月底製作當月財務報告。 4. 準備管委會會議資料，整理會議紀錄、報表及各項單據，確保文件保存和建檔完整性。 5. 與政府機關及相關業主保持聯繫，並負責管理社區相關公共事務。 6. 督導社區修繕與維護工作，包括設備檢修、驗收及防災設備管理，保障設施穩定運轉。 7. 負責公告社區相關事宜，包括緊急通知及其他訊息發布，並處理突發事件。 8. 熟練操作銀行網路系統，處理相關財務事務。 9. 主動提供建設性建議，完成書面報告並向上級主管匯報。 歡迎您加入我們，一起打造安全舒適的社區環境！若您對物業管理的領域充滿熱情，請立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同為住戶提供卓越的服務。

★ 薪資優渥．每年留任獎金最高 9 萬 ★ ■ 薪資與獎金結構 1. 入職月薪範圍：45,000 ~ 51,000 元。 (起薪 45K，可依碩士學歷、相關年資、長照/醫院證照額外核敘。) 2. 內部晉升：入職後依考核逐級晉升，月薪最高可達 58,000 元。 3. 領先長照業界，留任獎金 (每年發放，做越久領越多)： ● 滿 1 年：領 60,000 元 ● 滿 5 年：領 70,000 元 ● 滿10年：領 80,000 元 ● 滿15年：領 90,000 元––-20年計153萬 ➜ 加入愛愛院如同多了一張人生保險，家庭、事業有保障。 ■ 津貼加給 1. 一般輪班：小夜 400元/班、大夜 750元/班 2. 包班獎勵：(每月大夜及小夜班達15班，津貼加碼) ➤ 小夜包班：升級為 500元/班 ➤ 大夜包班：升級為 800元/班 ■ 薪資試算範例 【畢業新人】 月薪 45,000 + L2證照 1,000 + 小夜(16天) 8,000 ➜ 月領約 54,000 元。 ➜ 滿1年每年再領久任 6 萬。 ➜ 另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金。 【資深護理師】 月薪 51,000 + L3證照 2,000 + 大夜(16天) 12,800 ➜ 月領約 65,800 元 。 ➜ 滿10年每年再領久任 8 萬。 ➜ 另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金。 ■ 工作內容 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 。 2. 協助長輩就醫安排 。 3. 管理長輩用藥 。 4. 提供長輩基礎護理照護。 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 。 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA)。 7. 執行主管交辦事項。 ■ 工作時間與休假(需輪班) • 日班：07:30-16:00。 • 小夜：15:30-24:00。 • 大夜：23:30-08:00。 • 休假：每週 2 日。 (採四週變形工時，國定假日挪移。)

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

歡迎加入皇家侍衛管理精英戰隊： 一、協助負責管轄案場之經營與管理。 二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、考核、獎懲及文書作業。 三、保全勤務支援補班，配合人員調度。 我們提供的福利、成長與支持： 健全保障：健保、勞健保、年終獎金、三節禮金、職災險等完善制度。

☆需具乙級空污跟污水的證照(+ISO14001管理運作與執行經歷) 1、蒐集環境資料調查與查證 2、執行專案計畫相關作業，包括審查檢測報告／排放量／空污許可申請文件等 3、撰寫環境工程計畫執行等報告，以及各項相關例行性報表 4、檢測空氣品質之排放是否符合稽核單位規定 5、執行污染檢測、規劃並協助監督污染源處理 6、定期進行巡視、抽查及環境維護 7、環境分析檢測，以及環境管理規劃 8、主管交辦事項處理

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間18:00-23:00 月薪30000~35000元，另有年度工作考績獎金 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

1. 協助規劃並執行生產計畫與排程管理 2. 分配與管理資源，包括人力、零件和設備，維持效率與品質 3. 透過數據分析，持續提出成本與品質改善計畫 4. 與各部門密切協作，快速處理突發難題