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1.主管各項事務處理。 2.協助統計與分析主管交辦之營運資料。 3.主管工作行程之規劃安排。 4.會議安排與通知、文件準備。 5.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 6.單位內行政聯繫窗口，負責與協助資訊的傳遞並完成相關事項。 7.其他主管交辦事項。 聯繫方式 LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

【工作內容】 1.協助確保現場營運順暢及營運目標達成 2..顧客關係建立及維護、顧客服務、客訴及危機處理 3.維持及控管餐飲產品品質 4.處理突發客訴與危機、主動關懷顧客體驗、維護客戶關係與接待 5.進行每月固定資產盤點稽核、食材與用品成本控制、結帳與帳務處理 【薪資】月薪45,000以上依經歷核薪+空班津貼 【工作地點】苗栗縣三義鄉 【工作時間】兩頭班，排班輪休 【需求條件】 1. 曾有fine dining高檔餐廳工作經驗，且曾任管理職經驗者尤佳 2. 主動積極、配合度高、抗壓性強。

🌸周休二日 見紅休 🌸免輪班 🌸知名大廠 絕對穩定 ✅意者，請截圖，找許小姐詢問 👉 LINE ID：@021cvrmv ☎️電話：07-958-1111 分機7669 ⭐上班時間:07:30-16:30 周休二日 午休時間1小時 ⭐薪資:月薪 32100/月 ⭐工作內容 1. 安排經理部門行程。 2. 經理部門賓客接待及引導 3. 公司紀念品之規劃與管理。 4. 公司大小章及經理部門印鑑之用印管理。 5. 經理部門相關行政文件撰擬及 待 辦事項之追蹤彙整。 6.經理部門相關行政文件撰擬、會議記錄及待辦事項之追蹤彙整。 7. 經理部門臨時交辦事項 。 ⭐專業技能： (1) 文書處理 排版能力。 (2) 管理行事曆與會議協調安排。 (3) 行政事務處理。 (4) 報表彙整與管理。 (5)會議紀錄 ⭐相關福利：春節禮金,生日禮金,節日禮品,任職滿一年享免費體檢

‧ 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展5-10人團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 【薪資福利】 月薪制，12 個月＋津貼＋分紅獎金 年假滿一年 10 天起 員工購物折扣、通勤補助 免費員工健檢、團體保險 多元社團活動、員工運動補助 【我們正在找的人】 ✔ 熱愛運動、樂於分享，最好屬於某個運動社群 ✔ 充滿活力與熱情，能適應變化與創新 ✔ 以顧客為中心，具服務意識與團隊合作精神 ✔ 積極實幹，行動導向，敢於承擔責任 ✔ 熟悉數位工具與社群應用 ✔ 具英文能力，能與國際團隊交流 【運動領域】 將負責至少一類運動：露營 / 登山、滑雪 / 水上運動、健身、自行車、團體運動（球類） 📍 工作地點：全台門市（依據需求分發） 🕘 工作時間：排班制，正職 💰 薪資：底薪＋津貼＋分紅獎金（12 個月制） 👉 和我們一起，讓運動成為生活日常！

1.每日彙整銷售業績，並向主管提報執行進度。 2.日常巡迴拜訪各區經銷據點與電器行，維持良好客情並進行業務溝通。 3.巡視商品展示狀況，協助調整並優化陳列位置以提升曝光。 4.於巡店時準確佈達公司最新活動資訊，同時協助蒐集市場競品動態與第一手客戶回饋。

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 【職責描述】 1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 3. 日常交易監控與交易異常處理應對 4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 5. 與海外平台進行溝通作業 6. 熟悉 Windows Server 管理能力 7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 8. 其他主管交辦事項 【上班時段】2個月輪一次班 AM 07:00~PM 15:30 (早班) PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 ※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) ※週末On-call津貼 【薪資】🌟 每年定期調薪 💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 【培訓相關】❤️ 新人友善環境 第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 【面試流程】 HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)

固定班正職領班 有興趣.想了解 歡迎詢問 Line：@021cvrmv (截圖詢問，並主動告知姓名) 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資：(面談依經歷核薪) 早班：約34600元~40500元 夜班：約41500元~47400元 另有績效獎金：0~10000元 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作   2. 需可配合訂單加班 優質福利 1.任職滿三個月多放7天享FUN假(帶薪假)，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000以上) 10. 早班/晚班 吃飯一餐補助最多80元(訂便當或吃全家)

1、沒有業績壓力，無需陌生開發 。 2、文字解答客戶疑問，協助客戶解決問題，記錄客戶反饋，跟進追蹤客戶情況。 3、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關資料。 4、核查和整理客戶資料提交上級，定期向上級回報工作情況。 5、確保部門工作正常，提出改善建議。 - - - - - - - - 【其他條件】 1、具有責任心和同理心。 2、具備電腦操作能力，熟悉Word、Excel者優先考慮。 3、擅長打字，每分鐘60字或以上。 4、具備良好流暢的文字和語言溝通表達能力。 5、會有足夠的職前培訓，無需工作經驗，但需具主動積極學習態度。 6、除每月固定底薪以及每月獲得的能力獎金以外，輪值夜班另享有夜班津貼

【工作內容】 1. 執行 ERP LRP 需求計畫跑批，檢視供給與需求平衡，審核採購建議單，並針對缺料、超期、提前等系統例外訊息進行即時追蹤與排除。主導料號主檔、前置時間、安全庫存、MOQ/MPQ 等核心參數之重新梳理與日常維護稽核，確保 ERP 系統數據之精確度。 2. 協調跨部門需求變更，控管到料關鍵節點並建立缺料預警機制。追蹤供應商交期達成率，落實品質異常回饋與改善追蹤，並進行第二供應源之評估與導入。 3. 控管並降低急件與加價採購之異常成本，針對採購批量與到貨頻率提出優化策略，推進呆滯料改善方案。維護與彙報缺料分析表、準交率、急件比率、庫存週轉率、供應商 OTD 等關鍵營運數據。 4. 撰寫採購作業標準化流程與表單，建立採購組內 SOP，並負責採購助理的日常作業培訓。 【薪資】$38,000~45,000元 【福利】 ⟡年終獎金、兩節獎金、績效獎金 ⟡免費員工體檢(兩年一次) ⟡員工聚餐、尾牙餐敘、團康活動 ⟡員工停車位及餐廳 ⟡年度調薪制度 【需求條件】 1. 具備 3 年以上製造業實務經驗，熟悉鼎新 ERP 系統且能獨立操作 MRP/LRP 需求計畫。 2. 具備獨立分析供需結構、審核採購建議與處理系統例外訊息等實務經驗。 3. 具備供應商交期談判、品質異常跨部門協調與解決問題能力。 4. 若有製造業相關流程標準化、SOP 撰寫或專案推動管理經驗者尤佳。

1. 文字客服：服務客戶說明線上開戶流程、介紹公司活動及產品、查詢帳務、文件申請等 2. 電話客服：銀行帳務查詢、一般資料異動、簽帳金融卡掛失/解鎖、AML定審、基金帳務查詢等 3. 視訊客服：網路銀行帳號密碼重置、重大資料異動、貸款視訊對保、銷戶作業等 4. 處理客戶抱怨和聆聽客戶心聲以利日後系統過版改善優化 5. 協助轉介房貸、信貸及貴賓理財用戶等產品給相關銷售專員，以增加公司收益