轉職熱搜工作

-協助總經理行使公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力 -承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任 -負責海運部整體營運及日常操作 -公司重要專案的規劃與執行

職責要求 1. 戰略規劃：提供產業分析，參與制定、評估和執行公司的戰略計劃 2. 投資活動：領導投資團隊投資案源收集、評估、分析、執行和管理 3. 業務發展：參與公司的業務發展活動，尋找新的商機和市場投資機會 4. 預算和資源分配：參與部門預算制定和資源分配和績效考核 5. 合作伙伴關係管理：與其他公司、投資者或合作夥伴進行談判和合作 6. 與其他部門合作，協調投資策略和實踐 任職資格 1.具AI、機器人/自動化設備經驗，或具生技醫療領域之投資經驗者佳。 2.具10年以上國際性投資管理相關工作經驗者佳 3.英文：聽 /精通

職責要求 1. 負責法令遵循制度之規劃、管理及執行。 2. 訂定法令遵循之評估內容與程序，督導各單位定期自行評估執行情形，並進行年度法遵考核及提供相關建議。 3. 協助參與主管機關會議或與主管機關溝通，並擔任與主管機關聯絡窗口。 4. 提供新商品、新服務、新種業務之法遵評估意見，並協助向主管機關提出核准/備查作業。 5. 規劃、執行法遵相關教育訓練。 6. 督導防制洗錢與打擊資恐相關法令遵循等作業及內部政策、程序之更新。 7. 訴訟案件協商與開庭事宜。 加分條件 1. 擔任金融機構、上市/上櫃公司之法務/法令遵循人員三年以上，或熟悉電子支付或金流法規或有金流支付或銀行金融科技產業經驗者。 2. 熟悉對應主管機關監管方式。 3. 有律師執照。

職責要求 1. 依據集團策略和業務發展，訂定有效的整合溝通策略與計畫，並帶領團隊執行以達成目標。 2. 帶領團隊制定年度品牌社群媒體經營策略(IG、FB、Linkedin...等)，提升自流量與品牌形象建立。 3. 帶領團隊規劃並執行定期之集團大型線上線下消費者活動。 4. 集團內部跨部門合作之重要窗口。 5. 評估及執行集團對外贊助案。 6. 編列與管理部門預算。 7. 代理商合作與管理。 任職資格 1. 曾任職於公關/廣告/行銷活動/策展公司8年以上，且具3年以上的團隊管理經驗。 2. 具備舉辦過大型線上線下活動的實際經驗與能力。 3. 執行過數位媒體廣告投放、SEO、GA分析等經驗。 4. 曾實際運營或帶領團隊運營過品牌社群者尤佳。 5. 喜歡嘗試新事物並勇於接受挑戰，尤其是新科技運用。 6. 具備獨立問題解決能力，同時也能進行團隊合作。

1.客戶品質之稽核協調準備 2.品質資訊之收集管理,客訴狀況分析及改善報告 3.客訴報告之撰寫與回覆 , 確認相關權責單位並主導整體客訴回覆,資料收集管理及廠內溝通、協調 4.傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案 5.完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度 6.客戶應對及客戶需求報告匯整及製作

職責要求 設備保養與維修管理： • 負責廠內油壓設備的維修，以利設備正常運作。 • 制定並執行設備定期保養計劃，確保設備運行穩定。 • 管理設備維修工作，確保故障快速排除，減少停機時間。 • 協調外部維修廠商的服務，並檢視維修效果。 • 處理PLC系統的異常狀況，進行異常排除和程式修改。 製程技術改善： • 分析現有製程中的瓶頸或效率低下之處，提出改進方案。 • 推動新技術、新設備、新產線的導入與應用，以提升生產效率和產品質量。 • 進行持續改善專案，降低生產成本並提高產能。 • 提升設備良率及稼動率的專案，持續優化生產效率。 安全與環保： • 確保所有機械設備操作符合公司及法律規定的安全標準。 • 推動安全操作程序，減少意外事故的發生。 • 監控與改善生產過程中的環保措施，降低對環境的影響。 人員培訓與管理： • 負責保養維修團隊的日常管理及工作分配。 • 培訓部門成員，提升他們的技術能力與問題解決能力。 • 建立團隊合作精神，確保維修保養工作順利進行。 預算與資源管理： • 制定並管控設備保養及技術改善的預算。 • 確保資源的合理配置，避免浪費並最大化效益。 跨部門協調： • 與生產部門、研發部門等密切合作，確保設備與製程的連續性與穩定性。 • 協調與其他部門的資源共享，提升整體作業效率。 任職資格 1. 經驗： • 至少5年以上製造業設備維修保養經驗，其中至少2年以上擔任管理職位的經驗 • 具有金屬加工、熔煉或相關行業經驗者優先。 2. 專業知識與技能： • 熟悉設備保養與維修的原理及方法，了解各類油壓機械設備的運作。 • 具備製程改善、專案管理的實務經驗。 • 熟悉預防性維修計劃。 • 具備自動化設備與系統的操作與維修能力。 • 熟悉安全操作規範與環保標準。 3. 個人特質： • 具備優秀的問題解決能力與分析能力。 • 強烈的責任感與領導能力，能夠有效帶領團隊。 • 具備良好的溝通與協調能力，能與各部門緊密合作。 4. 電腦技能： • 熟練操作AutoCAD、SolidWorks等設計軟體。 • 熟悉ERP系統及其他生產管理軟體。 5. 其他要求： • 能夠適應工廠工作環境，並在需要時加班。 • 具備問題預測及預防能力，能夠快速應對突發狀況。 其他條件 1. 有效指導和激勵團隊，具備強烈的責任感和決策能力。 2. 能夠迅速分析和解決技術問題，提出切實可行的方案。 3. 清晰、有效地與團隊及其他部門進行溝通，具備良好的書面和口頭表達能力。 4. 制定並執行詳細工作計劃，具備良好的時間管理和多任務處理能力。 5. 能夠快速適應變化，靈活處理突發情況。 6. 推動技術創新和改進，提升設備和製程的效率。 7. 遵守規章制度，保持職業道德，確保工作品質。

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。

1. 規劃主要客戶(key account)物流方案，以及未來商品建議 2. 既有合約客戶關係維護與需求開發 3. 物流業市場資訊之蒐集與彙整 4. 營運行銷策略、產業資料分析、調查 5. 專案規劃、跨部溝通與執行

職責要求 1. 執行舊金山分公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定。 2. 成本會計結算、相關報表編制與流程規劃管理 3. 管理報表編製及成本分析 4. 優化成本管理，並針對異常項目進行分析檢討 5. 審核及處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 6. 年度預算之編列、協助控管&分析預算 7. 公司稅務申報等相關事項 任職資格 1. 良好邏輯分析能力、抗壓性高、善於溝通協調 2. 主動積極、具獨立執行能力、熟ERP作業系統者佳 (若現階段無法獨立作業，但有財務或會計資歷，願學習者亦可培訓) 3. 具會計師事務所經驗者加分 4. 具生產製造產業、國際貿易相關經驗者加分 5. 熟悉美國地區稅法以及相關財會法令者加分

職責要求 1. 依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2. 決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 負責內外部稽核工作的執行，稽核報告之呈核，與改善之追蹤。 6. 在股務未上任前，協助部份股務作業 任職資格 1. 8-10年經驗 2. 英文中等 3. 須接受過內部稽核、內部控制課程訓練 4. 須符合金管會所訂定的內部稽核人員適任條件 5. 須配合年度內稽內控時程 6. 需出差