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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96239筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【龍涎居.好湯】正職夥伴-信義永吉

    月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    我們不是要找「員工」 而是在找一起 🌟 把雞湯做好的人! 總公司有中央廚房,所以..餐點由央廚統一製作 X 不用每天切到懷疑人生 X 不用熬湯熬到天亮 X 不用備料備到懷疑自己是不是在參加料理比賽 而你的日常可能長這樣.... 1.幫客人點餐 2.推薦招牌雞湯(真的很好喝) 3.按製作流程完成出餐 4.補貨+簡單庫存整理 5.維持門市整潔 然後跟同事一起: 🔥 忙的時候很忙,閒的時候很鬧 (懂的人都懂!!) 【加入我們的福利】 1.上班免費供餐(只要不浪費,不怕你吃) 2.每年度免費健康檢查 3.打卡制/加班費依法給 4.勞保、健保、團保全都有 ➤ 門市夥伴 → 儲備幹部 → 店主管 只要願意學~穩定成長,升級打怪不是夢~ 履歷投下來 🚀 合適的話會很快就會聯絡你 別猶豫!搞不好這就是你的下一份工作
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 控場師傅(現場領班)

    日薪 2800元 台北市大同區 工作經歷不拘
    各位大哥、朋友、如有要找水電工作朋友幫忙找人才! 擴大營業!徵固定班底! 水電技術人員 半技/師傅/控場 控場師傅會看圖規劃現場! 半技人員 師傅:2700~3000 半技:1800~2300 桃園區 需要2位 大台北地區 需要4位 地點雙北市,桃園區、裝修場! 條件: 1.不遲到! 2.有自主管理能力!很重要!!! 3.自我施工品質要符合公司標準 4.團隊合作精神要有! 聯絡人:0937-334-994李先生 廣納賢才
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  • 【總公司】倉儲副理(林口)

    月薪 50000~60000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    【職務亮點】 1.主導全台倉儲網絡策略規劃:站在總公司格局,打造高效能全台物流佈局。 2.推動數位轉型與自動化:主導智慧倉儲導入(WMS升級、AGV/AMR等自動化設備)。 3.發揮高階管理影響力:管理全台各倉主管,建立標準化營運體系。 【工作職責】 1.全台倉儲策略規劃與佈局,依據公司營運目標,擬定全台倉儲策略、網絡佈局與擴充規劃。 2.控管全台倉儲整體營運成本(OPEX/CAPEX),優化坪效與人效。 3.流程優化與自動化導入,審視並重塑全台倉儲作業 SOP(進出貨、盤點、理貨、撿貨、退貨管理)。 4.評估、規劃並主導自動化設備(如 AS/RS、AGV/AMR、分揀系統)與 WMS 系統導入升級專案。 5.運用數據分析(庫存週轉率、揀貨準確率、訂單履約率等),持續推動精實管理(Lean)。 6 .團隊管理與站長督導,統籌管理全台各倉主管,制定統一的 KPI 考核指標與管報機制。 7.建立人才梯隊,進行站長及中階幹部之培訓、考核與經驗傳承。 8. 跨部門溝通協調。 9. 風險管控與安衛管理,監督全台庫存盤點機制與差異分析,確保帳實相符。 10.統籌倉儲安衛、防火、工安規範與風險管理機制,確保零工安事故。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • FT門市正職人員(大園、桃園機場、中壢(中壢SOGO商圈)聯合招募 日期:9/16、10/14)

    月薪 35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 大園、桃園機場、中壢(中壢SOGO商圈)聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 1. 面試日期:2026/9/16(三)17:00-19:00 面試地點:大園華興門市(桃園市大園區華興路37號) 2. 面試日期:2026/10/14(三)17:00-19:00 面試地點:大園華興門市(桃園市大園區華興路37號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.喜歡與人互動,具備團隊合作精神 2.對咖啡文化有興趣,具備主動積極的學習態度 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • FT門市正職人員(中壢(中壢火車站前、中原大學商圈、中壢休息站) 內壢(中華路) 楊梅地區 平鎮(新屋、中央大學) 聯合招募 日期:9/18、10/7)

    月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加中壢區/平鎮區/楊梅區 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 1. 面試日期:2026/9/18(五)17:00-19:00 面試地點:平鎮民族門市 (桃園市平鎮區民族路二段209號) 2. 面試日期:2026/10/7(三)17:00-19:00 面試地點:復興門市 (桃園市中壢區中山路138號1樓) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.喜歡與人互動,具備團隊合作精神 2.對咖啡文化有興趣,具備主動積極學習態度 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • FT門市正職人員(桃園國際中路特區/春日小檜溪特區) 聯合招募 日期:9/23、10/20)

    月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 桃園國際中路特區/春日小檜溪特區 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 1. 面試日期:2026/9/23(三)14:00-16:00 面試地點:桃園國際門市(桃園市桃園區國際路二段468號) 2. 面試日期:2026/10/20(二)14:00-16:00 面試地點:桃園春日門市 (桃園市桃園區春日路372號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.喜歡與人互動,具備團隊合作精神 2.對咖啡文化有興趣,具備主動積極學習態度 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • FT門市正職人員(竹北地區(AI智慧公園、竹北遠百、竹北光明、新竹北) 聯合招募 日期:9/15、10/8)

    月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加竹北地區(AI智慧公園、竹北遠百、竹北光明、新竹北)聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期:2026/9/15(二)15:00-17:00 面試地點:新竹北門市(新竹縣竹北市光明一路372號) 2. 面試日期:2026/10/8(四)15:00-17:00 面試地點:新竹北門市(新竹縣竹北市光明一路372號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • FT門市正職人員(西湖休息站/苗栗高鐵 聯合招募 日期:9/16、10/7、10/28)

    月薪 35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 西湖休息站/苗栗高鐵 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 1. 面試日期:2026/9/16(三)16:00-18:00 面試地點:苗栗國華門市:苗栗縣(市)國華路1128號 2. 面試日期:2026/10/7(三)16:00-18:00 面試地點:苗栗國華門市:苗栗縣(市)國華路1128號 3. 面試日期:2026/10/28(三)17:00-19:00 面試地點:苗栗國華門市:苗栗縣(市)國華路1128號 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.喜歡與人互動,具備團隊合作精神 2.對咖啡文化有興趣,具備主動積極的學習態度 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • FT門市正職人員(頭份/竹南地區 聯合招募 日期:9/16、10/7、10/28)

    月薪 35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 頭份/竹南地區 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 1. 面試日期:2026/9/16(三)16:00-18:00 面試地點:頭份中央門市(苗栗縣頭份市中央路372號) 2. 面試日期:2026/10/7(三)16:00-18:00 面試地點:頭份中央門市(苗栗縣頭份市中央路372號) 3. 面試日期:2026/10/28(三)17:00-19:00 面試地點:頭份中央門市(苗栗縣頭份市中央路372號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.喜歡與人互動,具備團隊合作精神 2.對咖啡文化有興趣,具備主動積極的學習態度 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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  • Miacucina信義A11門市/內場正職領班/月薪42,000~48,000元起/月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計

    月薪 42000~48000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業:依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理:協助管理出餐流程與各站作業,確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生:落實廚房環境清潔與衛生安全規範,協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓:協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報:即時處理作業異常或客訴問題,並向主管回報狀況。 6. 團隊協作:與夥伴協力完成每道料理,共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展:願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力,月月達標、月月加薪! ✩年度績效獎金:一年發放兩次,肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習,支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍,讓你看得見努力成果,規劃清晰的職涯藍圖。
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