轉職熱搜工作

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織文化建設，強化內部管理風氣與跨層級溝通品質 招募計畫規劃與執行 1.統籌全台/各區門市人力招募計畫，因應人力短缺缺工問題 2.帶領團隊成員，執行招募、培育與發展相關專案 3.開發多元招募管道，優化招募流程效率與到職留任率 人才發展地圖規劃 1.建立分店/區域幹部人才發展地圖，明確晉升路徑與能力指標 2.設計誘因機制與職涯輔導方案 3.規劃儲備幹部培訓計畫，強化管理職能梯隊 教育訓練體系 1.優化訓練體系，擬定與建構教材並確保訓練內容與方式符合營運現場需求 2.辦理內部講師培訓

Key Responsibilities: 1. CSP客戶季度 PPV（Purchase Price Variance）結算與策略優化：主導與國際客戶之季度價差檢核，比對 PO 與 GR 價格差異，執行利潤最大化結算策略。 2. 範疇精確管控與索賠執行：負責特定料號（如 HDD 分層項目）之結算範疇審查，並透過內部 SPM 等系統執行價差索賠作業。 3. 報價與系統數據維護：分析並選取對公司最有利之基準價格，與客戶達成結算共識，確保報價與內部財務數據之一致性。 4. 財務利潤預留與經管分析：協同會計單位進行獲利科目保留（Reserve）與財務處置，定期提供經管分析報告。

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談

1.配合美光專案，客戶要求專職工安人員駐廠督導及執行工作安全業務 2.乙安或甲業執照 3.相關工作一年以上 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1.PLC能力撰寫 2.自動控制知識基礎 3.現場整合測試、現場監工除錯 4.依專案地點，配合出差 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1. 施工現場巡視與檢查 2. 表單申請及安全衛生教育訓練 3. 外包商管理及業主溝通協調 4. 依專案地點，配合出差，提供異地津貼 5.施工安全計畫書撰寫，工安定期報告繳交及參與工安會議 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.圖面與現場整合： 負責機電系統（電力、給排水、消防、弱電、空調）之施工圖檢討、套圖與工作圖繪製，並進行現場施工圖回饋與介面協調。 2.工程進度與品質控管： 負責現場監工與品質稽核，監督協力廠商與技術員依規範施工；監控工程進度，處理現場施工技術問題與突發狀況。 3.材料與估驗管理： 執行施工圖與材料送審，辦理工程預算/結算/追加減帳核計，以及協力廠商估驗計價與竣工驗收作業。 4.跨單位溝通： 協調業主、監造單位、設計單位及分包商，解決現場施工介面衝突與工程議題。

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.需有品管証照及有營建工木相關工作經驗為佳