轉職熱搜工作

1.設備開發、測試、規劃作業。 2.設備叫修異常率控管及分析。 3.門市工程相關企劃。 4.門市專案作業事宜。 5.其他主管交辦事項。

1.產品銷售 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討

1.國外客戶拓展相關事宜，熟網路廣告投放及參展事宜。 2.熟出口相關事務操作。 3.主管交辦事項。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) *業務人員每月核發業績獎金及新客戶開發獎金等多元獎金制度。

1.定期拜訪客戶，維持客戶對公司支持度。 2.產品技術諮詢、訂單處理……等相關事宜。 3.開發客戶，拓展市場 4.完成主管交辦任務 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) *業務人員每月核發業績獎金及新客戶開發獎金等多元獎金制度。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 時數獎金： 1.兼職每月上班時數滿90小時，獎金$1000。 2.兼職每月上班時數滿120小時，獎金$1500。 （補充說明滿90小時$1000，再30小時則加$500)

負責確保公司人資政策與流程符合《勞動基準法》及相關法規，並推動員工關係、強化員工認同與向心力。此職位需具備紮實的法規知識與人資管理經驗，及輔導及影響管理者的能力，能有效支援組織穩定運作與員工福祉。 核心職責： •法規遵循與勞動關係管理 •教育訓練與績效管理 •主管賦能與輔導 •員工關係與溝通