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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95456筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管部主管(經理~協理)_3C週邊大廠 (3008448)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    職責要求 1. 產品的品質問題追蹤與改善 。 2. 客戶服務及客訴處理 。 3. 品質系統及品質管控 。 4. 推行並落實品保管理制度並規劃相關教育訓練。 5. 負責品管部組織及工作運作。 任職資格 1. 具備品管相關管理與專業職能 2. 英文精通能和國外客戶簡報溝通 3. 需有同產業經驗背景
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  • 人資薪酬績效管理主管(經/協理)_知名百貨集團 (3008447)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 8~9年工作經驗
    1.具備零售業:人資薪酬管理經驗8年以上,並具備帶領4人以上團隊之管理經驗 2.具備零售業:50家門市以上之據點,近1000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 4.熟悉飛騰雲端人資系統 5.熟悉人資相關法令(勞健保/勞退/二代健保/相關勞工保險與稅法…等) 6.熟悉 excel與相關office軟體之應用 7.溝通能力佳,可有效率完成任務與解決相關問題,能夠親力親為帶領團隊完成任務 8. 可適應快速的工作節奏並效率化完成任務
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  • Office Operations Lead_知名遊戲公司 (3008432)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    職責要求 - 管理辦公室日常運營,包括維護並設計辦公室環境空間及設備設施,管理及維繫外包廠商。 - 處理日常人事行政作業,例如檔案管理、文件處理和郵件管理。 - 管理辦公室櫃台訪客接待業務。 - 與大樓物業密切合作處理相關不動產工作。 - 辦公室人員座位管理及倉儲管理,統籌訂購辦公用品、零食,確保其處於良好狀態並充足供應。 - 作為與員工之間的溝通橋樑,提供相關硬體設備上的支持並解答問題。 - 確保辦公室遵守所有相關的法律、規定和政策,例如工作安全衛生標準。 - [支援] 員工關係活動規劃及執行。 任職資格 - 具備 5 年以上相關人力資源、辦公室行政或採購工作經驗,有管理經驗者為優先。 - 具有優秀的組織能力及時間管理技巧,能處理多重任務。 - 有中等的英語能力,能進行日常英語溝通。 - 具優秀的溝通協調能力,細心主動、認真負責、樂於助人、積極向學。
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  • 副總經理 - 生產/製造_鋼鐵大廠 (3008435)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 15~16年工作經驗
    職責要求 1.負責鐵合金廠運作各階段的綜合管理; (矽鐵、錳和金屬矽) 2.協助生產總經理訂定並執行生產經營策略與政策,確保生產目標的達成; 3.監督生產結果,指導營運活動,制定高標準,促進持續改進 5.完善安全生產營運系統、品質控制標準、成本控制策略及風險管理措施; 6.協助生產總經理訂定年度生產工作計畫、生產預算、生產進度、生產目標和資源計劃,並支持組織目標的達成; 7.維護整體組織責任,依照相關製造法律/法規、專業職責、職責和義務履行所有職責,並插入適用的內容,例如: 良好生產規範 (GMP)、最佳實務指南、ISO 認證、 8.管理、指導和監控鐵合金工廠的整體績效 9.與其他部門的有效聯絡、支援與協助 10.維護和改進製造和所有組織活動的機制,包括調查和測量製造營運、流程、結果和獲利能力,並將回饋傳播給適當的內部實體 11.為所有其他部門提供與製造相關的事務的支持,例如: 材料採購 12.根據商定的標準,招募、訓練、設定行動和目標、評估和管理所有團隊成員的績效、發展、輔導和一般支持,以確保目標得以實現 13.為團隊成員樹立承諾、製造工藝專業知識、工作道德和習慣以及個人品格的榜樣 14.與組織的所有成員、供應商和客戶互動和合作 任職資格 1、大學以上學歷,冶金工程、化工或製程工程專業; 2、15年以上鋼鐵業或鐵合金生產商跨職能管理經驗(主要從事矽鐵、矽錳產品,有金屬矽經驗者優先); 3、具備豐富的製造營運經驗,較強的流程管理與跨職能協作能力 4、有安全體系經驗/對安全規則和政策的執行有廣泛的了解; 5、有預算/費用管理經驗/對預算/費用管理有深入了解,對財務會計實務有基本了解; 6、較強的電腦技能,包括使用 Microsoft Office 軟體(Word、Excel、Power Point 和/或 Access)準備電子表格以及分析資料和趨勢的能力; 7、較強的領導能力、團隊建立能力及先進的輔導能力; 8、在製造環境中具有激勵和管理能力的領導力 9、保持高度正直和誠實 10、優秀的分析、人際、組織與溝通能力 11、具備團隊合作能力、優秀的人際溝通與傾聽能力
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  • 5G Small Cell 射頻電路設計主任工程師(課級~理級)_知名電腦大廠 (3008429)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1. Responsible for the design and simulation of 5G Small Cell RF circuit 2. RF circuit design, including schematic/layout 3. RF system architecture evaluation 4. RF related calibration calculation evaluation 5. RF certification and debugging 6. Support production line 任職資格 具以下相關經驗者優先 1. Massive MIMO 2. Hight power : >=5W per channel 3. 手機RF
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  • 5G Small Cell 基頻電路設計主任工程師(課級~理級)_知名電腦大廠 (3008430)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1. Responsible for the design of 5G Small Cell Baseband circuit 2. Baseband circuit design, including schematic/layout 3. Baseband certification and debugging 4. Support production line 任職資格 - 熟 OrCad - 具以下相關經驗者優先 1. FPGA 2. Server 3. 網通BB
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  • 財會儲備幹部_壓克力板材大廠 (3008424)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    職責要求 1.會計帳務處理、包含結帳、審核、立帳、付款等. 定期編製公司帳務報表,財務分析等 2.獨立作業,帳務處理,營業稅、營所稅結算及暫繳申報、各類所得扣繳申報審核等 3.配合會計師及國稅局查核帳務,及時完成稅務申報及年度審計工作 4.辦理銀行一般的存提款,匯款,轉帳,敲匯相關作業, 及網路銀行匯款,轉帳作業等 5.熟悉兩岸三地.金融操作 6.熟悉外銷及三角貿易操作 7.勞健保業務及二代健保申報 8.經濟部各項調查表申報 9.熟悉文中WSTP 10.主管交辦事項 任職資格 - 擁有獨立作業能力 - 熟悉稅務處理 - 需有交通工具及駕照,機車或汽車
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  • 業務儲備幹部_壓克力板材大廠 (3008425)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責制定銷售策略和業務開發計劃,開拓新客戶,擴大市場份額,達成銷售目標。 2.建立和維護良好的客戶關係,及時回應客戶需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 3.研究市場趨勢分析市場需求,制定相應的市場策略和產品定位,提升公司競爭力。 4.負責組織和指導銷售團隊,分配任務,激勵團隊成員,促進團隊合作,實現業績目標。 5.定期提交業務報告,分析銷售數據和業績,提出改進建議和策略,優化運營和提高業績。。 6.提供客戶服務和售後支援,解答客戶疑問,處理客戶投訴。 7.負責管理業務項目和合同,監督項目進度和執行情況,確保按時完成並符合客戶要求。 8.參與業務推廣和市場推廣活動,拓展業務渠道,提高公司品牌知名度和產品曝光度。 任職資格 1.具有良好的銷售技巧,能夠有效地進行產品銷售和業務洽談,實現業績目標。 2.具有市場分析能力,制定相應的市場策略和行銷方案。 3.能夠開拓新客戶和維護現有客戶,建立良好的客戶關係。 4.具有團隊管理能力,能夠有效地組織和指導團隊,激勵成員達成業績目標。 5.能夠協調內部各部門之間的合作,促進團隊合作和協作,共同完成業務任務。 6.具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地表達想法和指示,與客戶和同事有效地溝通。 7.具有良好的問題解決能力,能夠迅速分析問題,制定解決方案並執行,保證業務順利進行。 8.具備基本的電腦應用技能,能夠有效地利用技術工具進行工作。 9.具有良好的商務談判能力,能夠與客戶進行有效的商務洽談,達成雙贏的合作協議。 10.多語能力
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  • CAD 設計儲備幹部_捲門專業大廠 (3008420)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    職責要求 1.熟悉產品部門流程,處理客戶專案設計繪圖。 (1)設計圖:具視圖能力,施工圖說繪製、圖面檢討及釋疑。 (2)送審文件製作。 (3)需至工地現場丈量。 2.料單作業。 3.處理案場客戶端之圖面問題,給予完善的處理。 4.完成交辦事項,部門工作分配並回報進度。 5.協同培育人員職能發展。 6.善盡部門管理督導職責。 7.主管交辦事宜、執行、成效追蹤及回報。 任職資格 1. 秉性謹慎細心,具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力,擁有自主性,積極態度更佳。 3. 具備良好的 CAD 軟體操作與熟悉 CAD 指令及 Office 文書能力。 加分項目: 1.有營造工程/建設/建材/室內設計等相關經驗者佳 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有 ERP 使用經驗尤佳
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  • 日文業務儲備幹部_知名租賃公司 (3008422)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.電話開發新客戶,介紹汽車或設備的租賃服務,並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣,提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係,定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標,並挑戰更高的業績計畫。 任職資格 1.業務經驗兩年以上 2.擁有車輛或設備租賃相關經驗者佳 3.大學以上畢業 4.需精通日文
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