轉職熱搜工作

（一）廠房工安管理（主要場域：臺南） 1.執行組裝廠日常工安管理、現場巡檢與危害辨識。 2.參與機電工程施工之安全審查、作業許可及風險評估。 3.協助 SOP、JHA、LOTO（上鎖掛牌）等安全文件建立與訓練。 4.管制動火、高空、受限空間等特殊作業之安全許可。 5.協助高壓氣體系統之安全查核。 （二）測試場支援（彰化測試場） 1.測試前安全審查會議支援與現場作業監督。 2.測試區隔離規劃、動線設計、警戒線管理。 （三）發射場工安支援（屏東發射場） 1.發射任務期間之場域安全規劃、撤離動線與作業控管。 2.協助大型場域人員管制、危害評估與通報。 3.支援火工品、壓力容器等高風險項目之安全查核。 （四）安全稽核與事件管理 1.執行異常事件通報、原因分析（Near-miss、Incident Review）。 2.追蹤改善項目並完成結案報告。 3.協助主管機關或內部稽核作業。 (五）主管交辦事項。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

【工作內容】 1. 報價與訂單管理：協助業務報價、追蹤詢報價；處理訂單、提供物料與交期資訊。 2. 業務拓展支援：以電話/Email/拜訪接觸潛在客戶，蒐集需求與回饋。 3. 社群經營：管理臉書專頁，排程貼文、回覆留言、提升互動。 4. 內容創作：撰寫文案、簡單圖文/短影片製作，提高品牌曝光。 5. 廠區量測與現場支援：不定期進入廠房，使用鋼卷尺/游標卡尺進行鋼管尺寸量測、庫存盤點，協助出貨點收與標示。 6. 生產排程與進度追蹤：依工單協助排程、追蹤 WIP 進度與物料到位情況，回報異常並協調改善。 7. 派工與日程協調：依出貨/加工優先順序協助安排每日工作項目，與廠務/物流/業務三方溝通。 8. 人員績效與產量統計：彙整每日產出、工時計入、加班/請假與效率數據，形成週報/月報供主管決策。 【需求條件（必備）】 • 細心負責、主動積極；能同時處理多任務與時程管理。 • 良好溝通與協調：能在業務、行政、廠務之間精準傳遞資訊。 • 可配合下廠作業：適應工廠環境。 • 數據統整能力：能以 Excel/Google 建表，進行進度與績效統計。 學習意願高：願意熟悉鋼管基本規格、流程，與團隊共同成長。 •服務熱忱，願意與團隊一起成長進步： 對客戶服務有熱情，願意為客戶提供良好的體驗，並願意不斷學習和成長，與團隊共同進步。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.內裝設計與圖面深化執行 ･ 依照專案需求負責內部裝修規劃與設計工作，包括建材選樣、色彩搭配、設計深化、細 部大樣圖繪製、五金與工法應用等，確保圖面完整性與可施工性。 2.跨部門協作與問題排除 (執行向) ･ 實際與結構、電機、機械及製造現場等單位溝通，釐清需求並避免設計衝突；確保所負 責項目能準時交付並符合成本預算。 3.系統圖面整合與法規符合性檢核 ･ 整合結構、機電與機械等系統圖面，追蹤國內外設計單位之原始設計概念，避免設計錯 誤並確保符合法規與安全標準，使室內裝修設計兼具合理性與使用者友善性，落實價值 工程精神。 4.施工圖與設計標準管理 ･ 審閱、繪製與修訂施工圖(製作圖)及技術文件，並協助建立、更新設計規範與公司內部設 計標準。 5.材料/工法評估與品質提升 ･ 進行材料與工法之可行性評估，推動持續改善專案品質，包括新材料導入、新工法應 用、施工工序檢討及成本效益分析等。 6.現場查核與設計落地追蹤 ･ 依專案里程碑至現場執行查核，確認施工與設計一致，協助解決現場設計問題並確保落 地品質。

1.供應商開發、評估與管理: 開發潛力供應商、檢視供應商績效評估（交期、品質、成本、彈性）、協助供應商升級管理體系（如ESG、數位化等） 2.主導關鍵品項（含新船型物料）之 sourcing 策略、供應商選定與議價條件談判（價格、交期、保固條款等） 3.成本優化與議價能力: 主導大型採購專案，談判有利條件（付款、折扣、退換貨、售後服務等） 4.數據分析(庫齡分析、存耗比等)、採購KPI監控（如成本節省、供應商績效、交期達成率） 5.協助導入數位採購流程（系統開發經驗非必要，但須具備流程優化思維）

1.協助廠房維護相關工作(巡檢、問題排除等…)。 2.機械加工與設備維護。 3.協助物料管理相關工作(進出貨等…)。 4.主管交辦事項。

1.協助雇主現場溝通、工作說明。 2.協助各式資料或文件翻譯,國外作業。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.客戶服務與拜訪。 5.協助勞工發薪及相關事務處理。 6.其他主管交辦事項 。 工作地點：台北市 松山區 / 台中市 北區

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■正職基本薪資： 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。