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1. 現場指揮、監督工程相關事宜，規劃工程相關事宜。 2. 與業主溝通協調現場狀況，掌握施工排定施工進度。 3. 協助工程預算編列，協調工程系統的施工進度。 4. 控管施工之品質，成本，協調工程與勞務分配。 5. 勞務分配及測試調整的安排，符合完工收驗及品質規範。 6. 依主管交辦事項。

1.工程計價 2.負責工程現場的指揮 3.測量與放樣 4.工程發包並控制成本預算 5.檢討與審查工程圖 6.監督與評估施工 7.追蹤修繕施工的進度，並做好品質管理 8.有開挖到交屋完整經驗尤佳

1.現場儀電施工監造 2.懂電工視圖與施工圖面 3.工程介面澄清 4.有半導體廠建廠相關產業監造經驗尤佳 工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.現場儀電施工監造 2.懂電工視圖與施工圖面 3.工程介面澄清 4.有半導體廠建廠相關產業監造經驗尤佳 工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 半導體氣體配管專案工程管理（現場進度、品質、安全）。 2. 承包商管理、溝通、協調。 3. 主管交辦事項。 4. 無經驗可，願意接受公司培訓者。 5. 有機會外派海外專案（日本／美國／德國／新加坡）。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

本職位直屬總經理室，核心任務為整合集團工程資源，將既有施工體系升級對接公共工程標準，確保工程品質與預算效益最大化。 1. 工程管理體系優化 ： ● 檢視並優化現行施工標準作業程序，確保工法符合「公共工程施工規範」與「台電併聯標準」。 ● 落實工程日報、週報與驗收查核機制，提升專案透明度與進度準確率。 2. 品質與預算把關： ● 複核工程發包數量與 BOM 表合理性，精準控管案場損耗與採購成本。 ● 主導重要工項之節點驗收，確保交付品質符合合約規範，降低履約風險。 3. 現場統御與稽核： ● 統籌北中南各案場之工務調度，進行定期巡檢與工安稽核。 ● 作為集團對外之高階工程代表，協助處理公部門驗收、鄰損協調或重大工程爭議。 4. 團隊賦能與傳承： ● 帶領工程團隊（PM、工程師），進行實務技術指導與經驗傳承。 ● 建立績效導向的管理文化，提升團隊執行力與回報紀律。 【徵求條件】 工作經歷：10 年以上機電、營造或光電工程實務經驗。 學歷要求：專科、大學以上 (電機、土木、建築相關科系)。 證照要求： 必備：工地主任 或 甲種職業安全衛生主管 證照。 加分：公共工程品管工程師 (PCCES相關經驗佳)。 關鍵能力： ● 具備「公有標案」履約管理經驗，熟悉施工計畫書撰寫與監造查驗流程。 ● 熟稔機電圖說審查 (CSD/SEM) 與數量計算，具備成本意識。 ● 具備成熟的現場統御力，能有效管理外包商與協調介面衝突。 本職位直屬總經理室，擁有建立集團工程規範之最高權限。您的任務是打造一支紀律嚴明、品質卓越的正規軍。

1.工程預算評估及擬定工程進度計畫 2.依據二次配機台需求執行工程品質管控、進度管控、施工環境安全規劃及工程介面協調 3.工程專案進度報告 4.依專案地點，配合出差，提供異地津貼 5.其他主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 半導體氣體配管專案工程管理（現場進度、品質、安全）。 2. 承包商管理、溝通、協調。 3. 主管交辦事項。 4. 無經驗可，願意接受公司培訓者。 5. 有機會外派海外專案（日本／美國／德國／新加坡）。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

(1)負責建造部品質管理、工程文件資料審核、工地成本及預算控制 (2)各工地定期現勘督導及現場進度檢討 (3)各工地工安及品質督導及查核 (4)參與工程發包、招標、議價和決標工作 (5)負責審查施工單位的預(結)算 (6)負責部門人員之督導、考核及培訓及勞工安全衛生之指導 (7)負責及督導工程協調及溝通 (8)跨部門溝通協調事宜

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織文化建設，強化內部管理風氣與跨層級溝通品質 招募計畫規劃與執行 1.統籌全台/各區門市人力招募計畫，因應人力短缺缺工問題 2.帶領團隊成員，執行招募、培育與發展相關專案 3.開發多元招募管道，優化招募流程效率與到職留任率 人才發展地圖規劃 1.建立分店/區域幹部人才發展地圖，明確晉升路徑與能力指標 2.設計誘因機制與職涯輔導方案 3.規劃儲備幹部培訓計畫，強化管理職能梯隊 教育訓練體系 1.優化訓練體系，擬定與建構教材並確保訓練內容與方式符合營運現場需求 2.辦理內部講師培訓