轉職熱搜工作

1.引導顧客入席與說明店內食材特色。 2.服務及引導顧客用餐。 3.協助督導店內食材品質及賣像。 4.維持環境整潔及確保機具營運順利。 5.訓練各工作站新進人員習得各工作站職能。 6. 執行公司政策及相關業務 7. 預防及解決店務突發狀況 8.正職人員月休7-8天，薪水41000-46000元 餐飲外場部門: 自助餐廳、日料廳、火鍋廳、燒肉廳、中餐廳、宴會廳

1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

我們是專注於提供高品質長者日間照護服務的協會，主要服務對象是需要日間照護與支持的長者及其家庭，致力於創造一個安全、舒適和有尊嚴的照護環境。 一、行政管理： 1. 規劃及執行年度計畫：依據機構目標，制定並執行年度運營規劃，推動中心各項業務順利運作並達成年度績效目標。 2. 管理運營資源：統籌規劃中心運營資源，包括人力調配、設備維護及資源分配，確保運作高效與符合成本效益。 3. 成本及預算管理：監控中心經費使用，進行預算編列及執行，確保資金分配合理及透明。 4. 人力資源管理與領導：負責員工甄選、培訓、考核與績效管理，優化團隊建置與溝通機制。 二、照護品質管理： 1. 服務品質監控與優化：設計與執行標準化的服務流程，定期分析服務成效，制定持續改進計畫。 2. 個案管理與照護計畫：對進駐個案進行綜合評估，訂定客製化照護計畫，並與照護團隊密切跟進。 3. 問題與危機管理：處理突發或特定情境下的問題與危機，確保個案的最佳照護成果。 4. 跨專業團隊協作：與護理、社工與其他專業團隊溝通協作，提供多層次綜合性照護。 三、其他職責： 1. 安全與保健管理：確保中心設施、設備和環境安全，制定緊急應變計畫，并推動其落實。 2. 社區關係與資源連結：促進與社區相關單位的互動與合作，善用地方資源，為長者創造多元化活動和福利。 3. 評鑑與法規遵循：負責規劃並執行評鑑相關事宜，確保機構運作符合各項法規與品質要求。 歡迎熱愛長照領域並具備相關專業背景的您，加入我們的團隊！我們期待與您攜手協作，共同推動長者福祉，提供高品質的日間照護服務。一同為長者及其家庭創造更美好的未來！期待您的加入，快來投遞履歷！

1. 設計圖說與施工圖說檢討、變更審核、工程監督能力 2. 需與設計單位、機電施工等單位溝通，協調工地介面問題 3. 成本品質管控 4. 技術進度管理 5. 材料進場時程安排 6. 職業安全衛生管理 7. 協調分包商工項施作順序 8. 工地施工材料進場、施工品質之查驗 9. 施工日報表紀錄填寫

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋資料，並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。

❖職缺名稱❖：房仲業務、土地開發人員 ❖工作待遇❖：面談 ❖福利制度❖：❰月休八天❱、❰高獎金❱、❰聚餐慶生❱、❰員工旅遊❱、❰團體保險❱、❰教育訓練❱ ❖工作內容❖： 1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.受委託辦理土地、不動產建築及其權利之估價業務 ◣不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業，餐飲旅宿觀光◥，我們都熱情歡迎您，共同在地打拼，挑戰百萬年薪、三年購屋！ 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

職務說明 1. 負責客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責旅客帳務處理，如：收款、查帳、兌換外幣等。 3. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 4. 提供當地旅遊諮詢，協助安排交通接送等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 6. 服務及業績獎金、免費供餐、制服及健檢。 7.工作地點:北屯區(近文心崇德站)。 ◎ 需輪班，早班07:00~15:30/晚班15:00~23:30核心班每月輪換一次。 ◎ 外語加給依證照每月最高9,000元，經常性薪資含加給31,500~39,500元。 ◎ 通過試用期，櫃檯員/儲備幹部依訂單提成，每月加發績效獎金0~4,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，彈性班津貼、查房獎金...等非經常性薪資另計。

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。