轉職熱搜工作
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技術幹部
月薪 31000~34000元 彰化縣福興鄉 1~2年工作經驗1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。展開 -
經管幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘職務A 1. 專案經營分析:負責年度經營預算規劃及損益分析,並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估:針對專案建廠設備投資進行分析與評估,確保投資效益合理。 3. 成本控制:針對品成本進行核算,包含BOM、工費率、製費率等核算,並節流推動工作。 4. 產品報價:針對競爭者產品進行情報分析,並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容: 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。展開 -
外場主任《一頭班》
月薪 42500~62500元 台北市松山區 3~4年工作經驗無限國際創意有限公司以熱愛為起點,品牌為志業,致力於改變台灣火鍋市場的現狀。我們將全球火鍋市場經驗轉化為在地創新,致力於創造令人耳目一新的中高端火鍋品牌,結合設計美學、高品質與極致情感體驗,抒寫餐飲市場的新篇章,開創長期穩健成長的事業版圖。 1. 協助餐廳日常營運管理,以確保外場運作順暢並提升顧客滿意度。 2. 負責團隊領導與協調,指導並支持外場員工完成工作。 3. 監督並執行食品安全與服務品質標準,確保維持品牌形象。 4. 基本熟悉POS操作(鼎新) 5. 具備內、外場溝通、協調 6. 執行主管指示及交辦工作 加入我們,您將擁有: - 健全的職業發展途徑,提供升遷與技能提升的機會。 - 完善的員工福利,包括勞保、健保、三節獎金、全勤獎金及年終紅利等優渥待遇。 - 享受國內外旅遊補助、免費供餐及員工聚餐,輕鬆融入熱情活力的團隊文化。 我們邀請熱愛火鍋文化與經營管理的您,一同共創令人期待的餐飲新時代!展開 -
中信房屋板橋站前店75%不動產房仲儲備主管+高額介紹獎金
論件計酬 -300000~-50000000元 新北市板橋區 工作經歷不拘公司連結:https://www.cthouse.com.tw 🌟【中信房屋板橋站前店75%不動產房仲儲備主管+高額介紹獎金】🔥 準備迎接令人興奮的挑戰了嗎?當我們說75%,我們是認真的!這裡是給你高回報與成長的最佳舞台! 💼 【你的日常,就是精彩!】 1. 提供專業的不動產(房屋)搜尋與銷售服務,讓每位客戶都能找到理想的家! 2. 收集與分析市場資訊,精準預測客戶需求,成為不動產市場的引領者。 3. 以專業態度協助客戶了解銷售條款與出租事宜,解決疑問,貼心服務! 4. 負責買賣雙方契約簽訂與財產權利轉移的安排,讓交易流暢無憂。 5. 協助買家申請銀行或貸款機構的優惠貸款,支援每一步的購房計劃! 6. 對潛在客群進行電話行銷,開發新客戶並維繫現有客源,打造穩定關係。 7. 深耕不動產市場的開發與買賣仲介,從房屋到土地,全面支持。 8. 提供租賃仲介與估價、專業諮詢服務;協助處理法律和稅務疑問,讓客戶安心信賴。 🚀【為什麼加入我們?】 這裡不僅是工作,還是實現夢想的大本營!高額回報、豐富的學習機會、專業團隊支持,讓你閃耀職場! 準備好在這片市場中大展身手了嗎?來吧,讓我們一起創造不動產界的奇蹟! 👏展開 -
採購部 主任/專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 評估市場原物料行情資訊、議價、成本控制及分析 2. 原物料進出存管理、供應商管理、產品異常處理 3. 海空運報關作業執行及管理 4. 物流策略佈局及行政管理 5. 專案執行和跨部門/廠商溝通協調能力 6. 主管交辦事項展開 -
餐飲領班/副主任
月薪 35000~40000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗1.顧客服務(迎賓接待、點餐送餐)。 1.負責外場管理與人力調配。 2.餐點品質管理。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.員工教育訓練。 6.其它主管交辦事項。 ※月休八至十天※展開 -
宴會廳 外場主任
月薪 40000~45000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.熟悉餐飲各項服務技能(基本酒類知識,專業菜單知識,POS系統操作)。 2.服務流程的執行及修正。 3.市場分析、客源開發,達成業績目標。 4.人員督導訓練及教育課程安排。 5.維持飯店專業形象並與客戶進行溝通。 6.熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。展開 -
【農科廠】生產主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣長治鄉 5~6年工作經驗1.人力需求規劃及人員管理安排。 2.推動作業流程的建立與執行,生產進度和生產數量管控。 3.生產產品的質量掌握,嚴格貫徹質量標準及品質管理制度。 4.各類生產工單審核,建立維護生產記錄定期彙總分析。 5.審查控管生產任務及各項成本,生產(人、機、料、法、環)優化持續改善。 6.督導員工技能培訓、績效考核、工作安全等面向,提升員工綜合素質,團隊建立及強化生產競爭力。 7.廠務行政管理,機器設備、廠區相關管理、規劃及維持。展開 -
