轉職熱搜工作

不僅是一份工作，更是你邁向旅館經理人的實戰舞台！ 我們正在尋找具備領導潛力、深耕飯店現場營運的夥伴。在江月行館，營運組長是連結現場品質與管理目標的核心樞紐。從房務督核、設備應變到跨部門溝通，我們提供全方位的管理實務平台。如果你對旅宿管理充滿熱忱，渴望一個「用實力說話、升遷管道透明」的團隊，歡迎挑戰這個關鍵職位！ 【 職涯發展與優因 】 薪資優渥：月薪 $43,000 - $60,000（依資歷與實際表現彈性核給）。 激勵獎金：設有每季考核獎金及年度年資獎金，讓你的專業付出轉化為實質回饋。 升遷透明：建立定期管理職能考核，通過即予晉升。具同業經驗者，通過考核優先提拔為高階幹部。 專業養成：深耕客房品質督核與現場即時應變，培養你成為全方位的飯店營運專家。 【 核心任務：現場管理與營運執行 】 營運目標落實：熟稔現場各部門運作，協助主管達成月營運目標，確保館內每日運作順暢。 現場品質督核：執行房務作業品質抽查與標準監督，精準把關客房細節與清潔品質。 人員帶領與訓練：協助現場人力靈活配置，執行基層員工教育訓練，提升團隊整體服務效能。 設備即時應變：執行館內簡易設備故障排除，確保賓客住宿體驗不中斷。 跨部門溝通協調：扮演團隊與主管之間的溝通橋樑，優化工作流程與團隊合作氛圍。 【 職務重點與福利 】 工時制度：每日上班 9 小時（含休息時間），如有加班需求，加班費均依法嚴謹計算。 輪班機制：需配合輪班（採一個月固定班別，非頻繁換班），協助掌握不同時段的營運動態。 註：輪值夜班期間，另享有高額夜班津貼。 休假制度：採排休制，按當月國定假日與紅字天數完整給假。 【 我們期待的你 】 具備良好的溝通與現場領導能力，能帶領團隊落實服務標準。 對客房與環境細節高度敏銳，能貫徹公司品質規範。 態度積極主動、抗壓性強，勇於接受跨部門協調與輪班挑戰。 在江月行館，我們不只看資歷，更看重你的現場實力與帶領團隊的態度。加入我們，一起定義高品質的旅宿服務！

本公司為環境維護清潔公司。 招募優秀人員加入團隊，協助公司營運、人員招募、配合臨時勤務、薪資福利佳，歡迎洽談。 歡迎優秀的您加入。

國外業務人員、國外業務主管、業務支援工程師 (1) 執行越南與總公司營業方針與政策 (2) 輔助幹部主管處理營業與相關事務 (3) 客戶關係聯繫與產品規劃銷售,代理商開發 (4) 到職後將於台中總廠受訓，訓練合格後正式接任海外廠工作

年過三食｜正職招募｜實力說話 品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心 良好風氣｜團隊合作｜零經驗可 • 月薪：5萬起 • 月休：7 天 • 上班時間： 17:00～ 收店結束 （約03:00~03:30) • 工作內容： 1、炭火烤爐 2、西餐爐運用 3、冷物炸物飲調清酒 4、現場營運狀況掌握 具有明確審核標準及淘汰制度 企業有專職教育的培訓主管 只要你覺得餐飲業適合你自己 心態正確，肯學肯做，絕對學得會 能力全面以後，可往上挑戰升遷 每月可享有額外的幹部加給 責任越大，薪資越高！ • 公司福利： 附員工餐、每年調薪 享勞健保、勞退6％ 享績效獎金、營業額業績分紅 企業文化宗旨： 「金子會發光，你的卓越會被看見！」 • 有責任感，能準時、能扛事 • 願意學習，不怕挑戰 • 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通 • 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢 誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。

1.客戶拜訪開發與介紹 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.工地服務

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*************************************************************************************** 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早班。 早班正職08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 5. 有意願成為儲備幹部優先。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練: 新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道和升遷考核。

1.負責產品的烹調製作。 2.維持產品的美味與品質。 3.食材的前置準備（洗/切/配） 4.維持工作站及內場環境的整齊清潔。 5.嚴格執行各項食材衛生安全規範。 6.其他主管交辦事項執行。

1. 監督基層員工工作情形 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 教導基層員工給予基層員工需要協助 4. 參加社區例行會議 5. 現場人員排班、調度及支援 6. 公司例行文書資料製作 7. 責任感和學習的熱枕及野心 8.依照學習能力及掌握度給予晉升