轉職熱搜工作
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廠區主管-東南亞
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞 5~6年工作經驗1.負責生產部門目標編制擬定並督導實施. 2.負責廠區日常生產管理及部門人員調度. 3.負責廠區日常設備管理. 4.做好部門人員教育培訓及安全管理. 5.協助品技部門做好產品品質控管及客訴處理 6.配合公司政策推行各類規章制度的實施展開 -
駐印尼財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 5~6年工作經驗1.各應收、應付款項之作業審核與帳務處理。 2.闗係企業之對帳及內部稽查。 3.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 4.財務報表編製。 5.初期於越南培訓,日後需長期派駐印尼,管理印尼廠財務會計事務。展開 -
業務組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗1. 協助市場部新產品線之市場分析及調查報告。 2. 客戶關係之維護,依客戶需求協調產能配置。 3. 客戶訂單需求預測及掌握。 4.具製造業(百人以上)三年以上工作經驗。 5.曾在德國、日本、美英留學者更佳。展開 -
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高雄廠-品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.製程巡檢與控管 2.現場環境衛生巡檢 3.原物料進料檢驗、品保表單管理、衛生管理 4.製程異常原因分析與改善 5.客訴處理與矯正措施 6.FSSC22000、ISO系統執行 7.微生物、化學分析檢驗 8.人員教育訓練 9.主管交辦事項展開 -
【行銷處】行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗1. 規劃及執行集團年度行銷策略 2. 即時了解市場趨勢,有效評估掌握支出成本、預算、策略及績效 3. 行銷相關預算編制與費用控管 4. 銷售預測和策略性計劃確保產品服務的銷售 5. 建立競品資料庫,即時分析與監控 6. 各專案進度控管分析與成效追蹤檢討 7. 整合行銷資源,跨部門溝通合作 8. 人員培訓、考核工作評定 9. 各項多媒體通路,行銷計畫執行,效果分析 10.制定年度行銷企劃 11. 協助其他上級主管臨時交辦其他任務 12.此職缺隸屬於總公司,但工作內容範疇為全集團。 ****管理行銷團隊展開 -
品管主管(建築業)
月薪 50000~55000元 台北市大同區 8~9年工作經驗1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。展開 -
安親老師主管職
月薪 38000~45000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行展開 -
駐印尼會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 3~4年工作經驗1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 配合總公司財務會計制度,定期回報財務及管理資訊。 4. 落實總公司政策之執行。展開 -
製造生產部主管
月薪 38000~70000元 嘉義縣新港鄉 3~4年工作經驗1.有冷凍空調相關經驗 2.提出品質及生產管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品組裝、監控產品組裝及維修過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 7.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 8.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 9.滿年後公司補助證照費考照,考取後證照加級展開
