轉職熱搜工作

【職務說明】 1.管理安親部門相關事宜 2.家長溝通、顧客管理、校區營運 3.學生生活常規及品格教育輔導 4.安親部行政教務工作，如：抽查、抽考、巡堂 5.五年以上安親經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【關於我們】 我們正在尋找不只想完成日常工作，也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。 無論你已經有餐飲管理經驗，或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心，我們都會透過完整的培訓與階段考核，陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。 我們重視直接溝通與團隊合作，希望打造一個關係單純、彼此支援，付出也能獲得相應回饋的工作環境。 【工作內容】 ・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程 ・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準 ・協助門市人力安排及現場工作分配 ・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程 ・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業 ・處理現場顧客服務及突發狀況 ・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項 ・配合外送及其他門市日常營運工作 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責，具備主動解決問題的能力 ・願意學習門市營運及人員管理 ・能適應餐飲門市工作節奏，忙碌時仍能保持條理 ・具備良好的服務態度與溝通能力 ・願意帶領團隊，也能配合團隊分工 ・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳 ・尚無管理經驗，但有意願接受培訓者也歡迎投遞 【薪資與培訓制度】 ・正職底薪：$33000+幹部津貼2000～6000 ・考核獎金：每月$2,000～$6,000 ・業標獎金：每月$1,000～$6,000 【完成幹部考核月薪45K起】 【正式晉升主管後，另享營運分紅】 通過幹部培訓並正式升任後，除了原有薪資與獎金制度，另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資，實際金額依門市營運成果計算；整體月收入有機會達到$55000～60000以上。 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展】 儲備幹部並不是只有職稱，而是有實際培訓、津貼與升遷機會。 培訓方向包含： ・ 各工作站實務能力 ・飲品與服務品質管理 ・人員訓練及現場帶領 ・庫存與物料管理 ・門市營運及業績目標管理 【員工福利】 中秋獎金及年終獎金，並依年資加成。 工作表現積點，可兌換餐飲補助等專屬福利。 依法提供勞保、健保、6％勞退、團體保險及特休假。 員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保 ・具備機車駕照，並能配合門市外送 ・可配合門市輪班及晚班安排 ・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明，已有合格證明者可提早入職 ・希望尋找穩定且長期工作的夥伴 我們看重的不只是你現在會多少，更重視你願不願意學習、承擔與成長。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，期待你加入八曜和茶內湖門市！

我們正在找對旅遊有興趣的夥伴，不論有無經驗，只要你樂於與人交流、細心負責，都歡迎加入！ 🔹 工作內容 ・旅遊產品銷售與推廣，拓展市場業務 ・客戶關係維護，規劃客製化行程 ・參與行銷專案與團體操作管理 🔹專業技能： ・熟悉Office 文書處理軟體 ・網路操作及數位行銷基礎知識者更佳 🔹 個人特質： ・溝通協調能力佳，應變靈活 ・具團隊精神，積極主動學習 ・負責任，能承受業務壓力 🔹 培訓與發展 ・完整旅遊專業培訓 ・隨團實習，熟悉行程操作 ・依表現提供升遷機會 📍 工作地點：桃園分公司/桃園市桃園區中正路1249號五樓之三 📍 人員訓練：桃園市桃園區中正路1249號五樓之三 🏢 台北公司地址：台北市松山區八德路二段400號6樓之2 熱愛旅遊的你，快來加入我們！🚀

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員45280起 滿3個月約51280 滿6個月約57280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員47280起 滿3個月約53280 滿6個月約59280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

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我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質、可靠的系統規劃、安裝與維護服務。我們的主要客群涵蓋商業建築、工業設施及其他大型專案。 工作內容： 1. 負責工地事務處理，包括工地安全管理、進度監控及相關文件處理。 2. 負責來料、收料的驗收，確保材料符合規範標準。 3. 進行施工現場作業的安排與監督，指導作業人員完成施工任務。 4. 負責施工圖面審核及提供技術支持，確保施工過程符合設計標準與規範。 5. 負責施工材料的採購計劃與管理，與供應商協調以確保作業順利進行。 6. 協助編寫施工工作日報與進度報告，配合業主及相關方的要求。 7. 與承包商及業主協調，解決現場發生的技術及管理問題。 8. 負責工地品質監控及驗收工作，以確保工程品質及安全。 歡迎有志於機電工程管理的夥伴加入我們，攜手打造卓越的工程品質，立即投遞履歷，我們期待您的加入，共創美好的未來！

1. 負責施工圖紙的閱讀與解釋，確保施工過程符合圖紙設計和規範要求。 2. 熟悉並執行相關工程法規和標準，確保工地符合法律及安全規範。 3. 監督工地施工活動，包括施工技術和進度控制，確保工程按時完成且符合品質標準。 4. 負責工程專案管理，包括工程預算、成本控制及材料管理，確保資源運用符合規劃及成效。 5. 管理分包商及供應商，協調施工計劃，確保各方作業順暢並達成專案目標。 6. 執行工地環境管理及安全管理，定期檢查施工現場，保障工人的安全與工地整潔。 7. 完成工程驗收與結算作業，包括施工進度核實及文件管理，確保合約義務履行到位。 歡迎對營造業有熱情的你，加入我們的團隊，一起用專業技術打造高品質工程！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.協助辦理工程變更設計 3.現場安衛執行及查核 4.與施工者協商，確定施工計畫及程序 5.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準

1.監督工地進度與品質，確保依計畫與規範執行。 2.參與工地會議並協調業主、分包商與內部團隊溝通。 3.製作與檢核送審文件、施工計畫及竣工資料。 4.進行工程估算與計價資料製作。 5.執行並查核現場安全衛生。 6.提供跨部門工程技術支援與協作。