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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88500筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 餐飲服務主任 (Food and Beverage Service Team Leader)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    • 在當班期間管理餐廳運行。 • 在經理缺席时主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 • 確保員工按照標準與程式完成任務。 • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作。 • 監督設備的維護工作。 • 控制存貨並控制存貨安全程式。 • 監督採購程式的完成。 • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨。 • 培訓、發展和管理員工。 • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓。 • 在部門/單元/服務點內監督操作管理。 • 避免和調解報怨。 • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 • 解決爭端。 • 約束員工遵守紀律。 • 保持積極的工作態度。 • 協助準備員工班表。 • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性。 • 協助員工培訓與發展。 • 建立員工工作表現測評。 • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援。 • 指導員工表現。 • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流。 • 在團隊內有效工作。 • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。 • 保證所有報告和服務都按時完成。 • 完成上級交待的其它任務。
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  • 企業總部-資深採購專員/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.負責市場尋訪價及訪廠作業並記錄 2.建立供應商資料並執行優良廠商評鑑程序的能力 3.處理食材延遲及異常問題 4.了解請購單位之需求良好協調能力,以達成採購效率提升 5.擁有良好的溝通能力及談判技巧,與供應商進行議比價及談判 6.熟悉採購作業符合相關標準及法令,維持公開、公平之採購機制 7.具財務經驗,能衡量食物成本波動程度並製作相關採購報表
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  • 工地主任及監工(電洽0920-393-877)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    從事建築機電與給排水、消防系統等的設備與管路安裝,電氣與儀控配線安裝等。具體工作內容包含工程諮詢與系統規劃、參與施工計畫、協助工程預算編列、排訂施工時程、整合施工圖面、指揮調度人員與材料、協調工地事務、處理變更事項及請款估驗等。 1.工程分項進度管理、檢查、記錄。 2.施工品質查驗、記錄、修正、追蹤。 3.施工不良品追查、記錄、複驗。 4.工程材料、物料、設備、檢查、記錄、追蹤。 5.製程管線系統,指揮並監督HVAC/消防工程。 6.工程施工法檢查、記錄、修正、追蹤。 7.整理完工後之相關資料並且建檔。 【目前工地區域:台中市】 【供宿、享勞健保、勞退、團體意外險】
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    住宿福利
  • 人資與行政主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 2~3年工作經驗
    1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部
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  • 工地主任(薪65000起,依能力調薪)

    月薪 65000元 苗栗縣苑裡鎮 2~3年工作經驗
    1. 專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2. 監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 3. 協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 4. 完成建物的驗收 5. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 6. 協助辦理工程變更設計 7. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 8. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準
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  • 會議宴會服務部-主任 Event Service Supervisor

    月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 維持宴會廳優質服務及現場流程管理。 2. 現場人員之訓練及人力規劃。 3. PT 人力招募及控管。 4. 負責資產盤存與管理 5. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 6. 部門人員訓練。 7. 了解並完成各階主管指派的工作任務。 7. 需具宴會廳三年以上工作經驗。
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  • 企劃主任/秘書長/資深管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣和美鎮 1~2年工作經驗
    1.推動院務企劃執行。 2.配合各主管機關查訪業務執行。 3.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 4.分析重大/貴重醫療儀器設備汰舊換新。 5.行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 6.追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度、改善營運作業流程提升服務品質。 7.醫院評鑑/督導考核/對外認證規劃與推動。 8.院級規章制度、文件、表單、合約書等之協調、整合與管理。 9.各項全院整合性專案計畫/政府補助計畫申請、管控、核銷。 10.院方/上級主管交辦事項
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  • 【巧寓舍計】工程幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 2~3年工作經驗
    1.工程發包、工地現場監造及工程進度品質掌控。 2.熟悉室內裝修及施工。 3.擅長工地管理,熟悉市場建材。 4.具管理經驗、溝通能力。 5.相關業務之統籌管理。 *需有室內設計工程管理一年以上經驗。
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  • 內銷業務(副)主任/副理_觀音_RH5301

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    1.KYC(Know Your Customer)的資料收集,以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略,致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理,努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣,協調內部排產及滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶及訪談,掌握客戶動態,內部協調及跨廠區溝通,解決問題。
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  • 現場土建監造主任(派駐台西)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣台西鄉 3~4年工作經驗
    建築師事務所派遣公共工程監造人員 土木、建築相關科系畢業 需具備公共工程品質管理人員證照 有職業安全或工地主任證照者優先 專科10年以上工程相關經驗 大學8年以上工程相關經驗 碩士6年以上工程相關經驗 博士3年以上工程相關經驗 需有現場監造3年以上經驗
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐