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1. 規劃及檢討會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 提出各項作業流程改善建議。 5. 其他主管交辦事項。

1. 規劃及檢討會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 提出各項作業流程改善建議。 5. 其他主管交辦事項。

1.確保品質管理系統IATF16949之運作。 2.參與新產品之研究開發及品質規劃作業。 3.量產品質維持之抽樣耐久測試規劃及變異管理。 4.矯正與預防措施執行與督導。 5.品保人力規劃-人員選、用、育、晉、留及考核與部門激勵。 6.持續改善於工程及製程執行之協助與建議。 7.建置符合客戶及法規要求的有害物質管理系統。 8.督導並協助協力廠商改善品質，符合客戶及公司對於品質嚴格要求。 9.其他部內工作支援與上級交辦事項。

1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 編制例行管理報表。 3. 執行資金調度及銀行往來業務。 4.可配合派駐海外子公司，統籌管理財會相關業務及資金運用(派駐海外後薪資另議)

*每日工作時間：依公司規定 *月休：依勞基法規定 *月薪：35000~42000 (每年調薪+額外獎金) *勞健保、勞退：依法規定投保、提撥 *工資發放日：每月5號(轉帳) 《工作內容》 招募條件： (一)國內外大學以上畢業，具餐飲/飯店實務工作管理經驗3年以上。 (二)對飯店管理具高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 (三)具外語能力：英文程度多益 550 以上或同等級英檢中級(可應付日常社交需要及工作上有限的要求)；或日文三級級(JLPT N3 能大致理解日常生活所使用之日語)。 培訓期間薪資： 三個月試用期間 NT$35,000 考核通過後 NT$42,000 管理責任 管理9-12人 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班/晚班/假日班，需輪班 休假制度 依公司規定 《公司福利》 *颱風天雙薪(坐計程車可報帳) *業績達標另有獎金 備註: 我們都是很有向心力的一群夥伴， 大家都是會為了業績一起努力， 若您想加入飯店這個大家庭， 歡迎一起來打拼。 *****注意: 吸菸者請勿投遞(飯店全館禁菸)

•熟悉倉儲作業流程與操作(包括收貨/KEY單/定位貨物/理貨進度管理/理貨/出貨...等)。 •能夠指導協助員工提升效率。 •負責制定倉儲SOP與優化流程。 •負責與其他部門&門市溝通,並解決問題。 •負責理貨效率管理,分析數據。 •確保倉庫內的操作符合安全標準,並能夠執行相應的安全培訓和監督。 •負責規劃和分配工作,確保工作進度。 •規劃/管理車隊運輸路線。 •倉儲數據分析。 •配合公司教有訓練課程。 •負責員工績效考核。 •主管交辦事項。 █需求條件： •願意學習成長與部門團隊並參子公司教有訓練課程等。 •具備責任心、熱情、用心、耐心與自我管理能力。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估. 3.保全教育訓練安排規劃 4.排班表、區大支援人力協調。