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生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產,監控生產過程,完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實;依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢,維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況,及時處理生產異常,協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查,減少安全隱患,防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善展開 -
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研發主管
月薪 35000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘【 我們正在徵求這樣的你 】 ✔ 對茶飲/食品研發有熱情 ✔ 具備豐富的研發與管理經驗,願意帶領團隊成長 ✔ 有想法、能執行、不怕面對挑戰 ✔ 有茶飲相關證照(佳) 【 工作內容】 ✔ 創意茶飲開發(愛喝茶是優勢) ✔ 協助茶飲測試(對,真的可以一直喝!) ✔ 安排任務執行 ✔ 手搖飲經驗 【職務說明】 工作地點:台南市永康區永科南路129號 【 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日(見紅休) 【 員工福利】 ✔ 三節獎金+年終獎金 ✔ 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 一起喝茶、一起玩、一起成長! ✔在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境+友善團隊氣氛 【 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予展開 -
財會主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 3~4年工作經驗1.具上市櫃公司財務經驗。 2.熟悉鼎新作業系統及財務核算。 3.熟IPO內稽內控。 4.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8.配合會計師查帳。 9.主管交辦事項。展開 -
財會主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 東南亞泰國 3~4年工作經驗1.具上市櫃公司財務經驗。 2.熟悉鼎新作業系統及財務核算。 3.熟IPO內稽內控。 4.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8.配合會計師查帳。 9.主管交辦事項。展開 -
客服主管
月薪 40000~55000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 客服團隊營運管理、規劃、分工,確保服務品質 2. 培訓客服人員,提升團隊專業能力與服務效率 3. 處理重大客服/客訴案件及門市問題,提供解決方案並追蹤 4. 檢視流程、分析客戶回饋與服務數據...等表單,提出優化建議及改善計畫 5. 定期彙整並向上級回報客服營運狀況 ★工作時段:09:00-22:00(早晚輪值) ★輪班津貼另計 ★具備溝通協調能力、細心及抗壓性展開 -
採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 2~3年工作經驗1.供應商的開發和等級評鑑與管理 2.指揮監督所屬採購或外包人員 3.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 4.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 5.需有水電工程的採購經驗展開 -
會計主管
月薪 55000~60000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.處理進貨、銷貨單據,編製傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4.處理客戶應收款項帳務 5.營業稅務申報作業展開 -
稽核主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 研擬執行稽核計畫,出具查核報告及追蹤改善。 2. 規劃推動內控內稽制度,內控自評與相關作業辦法。 3. 審計各部門之業務、財務、預算、規章及法令遵行事項。 4. 辦理主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5. 辦理營運及專案查核,適時提出建議。 6. 各項專案工作規劃及執行。 7. 協助子公司建立內控制度及相關事項。 8. 具備財會經驗及股務經驗尤佳。展開 -
業務主管
月薪 40000~50000元 桃園市桃園區 4~5年工作經驗熟悉百貨通路拓展國内零售市埸 1.管理國内百貨門市業績達成公司指標 2 負責所管轄銷售人員調動管理,管理各店營運 3. 各百貨櫃位及門市進撤櫃管理 4.庫存調転規劃、週轉率提升 5. 門市行銷活動、廣告規劃和促銷宣傳並督導執行 6.執行教育訓練及公司sop流程 7. 銷售團隊管理及人才招募 8. 拓展國内通路和市場運行 9、crm管理展開
