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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97429筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【保障6萬x12個月】不動產儲備經理人_歡迎應屆畢業生(無經驗可)_A2

    月薪 40000~75000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀, AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。 因此,永慶房屋重磅宣布— [直營展店目標邁向350店] [業務新人前12個月,保障每月6萬元] 永慶承諾:《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。 ※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。 ※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。 ※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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  • 【保障6萬x12個月】不動產儲備經理人_歡迎應屆畢業生(無經驗可)_A2

    月薪 40000~75000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀, AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。 因此,永慶房屋重磅宣布— [直營展店目標邁向350店] [業務新人前12個月,保障每月6萬元] 永慶承諾:《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。 ※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。 ※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。 ※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager 年薪上看韓幣6千萬- 韓國Korea

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞韓國 工作經歷不拘
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】,目前正積極籌備在韓國首爾設點,我們正在尋找在地優秀人才加入!挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬! 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • D台北齊家-新店文山區-日班專員 月休8日 43K(區域由主管派任)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區每月例會開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.綜管課長以上幹部 有管理經驗具總幹事證照 專員 月休8日 43K起薪 考核通過晉升課長
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  • 【樂多多集團】電商商品企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.需有電商商品企劃、品牌官網商品企劃經驗&商品行銷經驗 2.具外購商品、商品異業結盟合作洽談及商品開發實際經驗 3.電商新商品開發與客製化商品的流程與管控制定,新商品產品化作業(商品編碼/BOM表制定/包裝、打樣) 4.電商商品存貨管理,能分析商品經營效益及各項商品的生命週期控管。 5.分析市場趨勢,研究目標族群及協助產品行銷與價格策略擬定。 6.進行電商商品定位與商品上市計劃之擬定,以利商品行銷操作 7.電商商品與分類管理及上下架、庫存備貨規畫執行 8.電商商品活動企劃、活動挑品及執行 9.電商平台相關後台系統相關活動設定 10.良好的溝通協調能力,協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 11.其他主管交辦事項。
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  • NEW OPEN!!!繼光香香雞【桃機T2管制區門市】儲備店長 薪48,600起↑月休8-10天

    月薪 48600元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    ✨預計6月盛大開幕✨ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【樂多多集團 】南區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 35000~55000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※
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  • 【樂多多集團】行銷部 創意企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 工作職責: • 大量閱讀網路資訊及彙整,能自行提案每天適時產出創意及想法 • 能以時事流行梗創造話題,提高點閱率...等之行銷操作 • 協助撰寫企劃書、數位社群規劃、提案和報告。 • 喜歡和夥伴們腦力激盪,擦出創意火花。 • 進行市場調查與分析,了解行業趨勢和競爭動態。 • 能挖掘消費者洞察、理解客戶需求、並對夥伴充滿好奇 • 妙筆生花,能獨立撰寫文稿,對社群經營充滿熱情 你是否充滿創意,對於創新和策劃有著無限的熱情?你是否希望在一個充滿活力和挑戰的環境中工作,展現你的才華? 我們正在尋找充滿激情的你,加入我們的創意團隊! 來信請附上創意、企劃、文案、社群經營、或個人創作...等相關作品 形式不拘,展現你對數位傳播以及創意的熱愛 相信這樣能讓我們更快認識你
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  • 徵機場線坑口站至台北車站督導管理幹部(10H班)月薪51000元 1/1上班

    月薪 51000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    負責管理各站務保全以行政督勤職務居多!安排班表勤務調度協助各站落實警衛勤務。
  • 儲備乙級空氣汙染防制專責人員(無證照可,入職由公司培訓送考)

    月薪 31000元 嘉義縣義竹鄉 工作經歷不拘
    1.由公司安排參加專業訓練班,受訓期間公司補助學費,並給予公假 。 2.執行固定污染源及空氣污染防制設備之日常巡檢、點檢紀錄與異常回報。 3. 協助空污防制設備之基本問題排查,並配合設備廠商或工程單位進行維護改善。 4. 辦理空氣污染防制相關文件作業,包括空污費申報、資料彙整及主管機關申報事項。 5. 配合公司執行空氣污染防制及改善計畫之相關作業。 6. 依既定SOP配合突發事故之緊急應變、通報及後續紀錄。 7. 其他主管交辦之事項。 需符合乙級以上空氣汙染防制專責人員參訓資格
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