轉職熱搜工作

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

主要工作內容 1.負責 CFD／液冷研發團隊之管理、人才培育、工作分配及技術指導。 2.主導 CDU、Cold Plate、Manifold、Heat Exchanger 等液冷產品之研發與系統整合。 3.負責 CFD／熱流分析，進行流量、壓降、流阻及散熱效能分析與最佳化。 4.主導液冷系統之產品設計、測試驗證、可靠度及效能調校。 5.整合 Pump、Valve、Heat Exchanger、Sensor 及控制系統等關鍵零組件。 6.負責產品 EVT／DVT／PVT、NPI 及量產導入，協調機構、電控、製造、品質及供應商。 7.支援 AI Server、HPC、Data Center 等高功率密度液冷應用及客戶技術需求。 8.主導國內外客戶及供應商之技術溝通、Design Review、問題分析及改善。 9.建立 CFD、Thermal、Liquid Cooling 相關設計規範、測試標準及研發流程。 任職條件 1.具5 年以上 CFD、熱流、液冷或伺服器散熱相關經驗。 2.具 2 年以上團隊管理或技術主管經驗。 3.熟悉 CFD／CAE 軟體，如 ANSYS Fluent、Icepak、STAR-CCM+。 4.熟悉流體力學、熱傳、Pressure Drop、Flow Balance 及液冷系統設計。 5.熟悉 CDU、Cold Plate、Manifold、Pump、Valve、Heat Exchanger 等液冷元件。 6.具產品開發、測試驗證及 NPI／量產導入經驗。 7.具 AI Server、HPC、Data Center 或 Liquid Cooling 經驗者佳。 8.具良好英文溝通及技術簡報能力。 9.具良好團隊領導、跨部門溝通及問題解決能力。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.單店網址: http://www.2788111.com/

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: http://www.2788111.com/

1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

工作內容： 1. 負責中、彰、投地區加盟店之開發與招商，執行潛在加盟主接洽、需求評估、品牌與加盟方案說明。 2. 進行加盟條件、合作模式及合約內容之洽談，協助完成加盟流程並維繫加盟夥伴關係。 3. 協助加盟門市進行開店規劃，包括店址評估、開幕前作業、設備與物料進度確認，以及跨部門協調。 4. 規劃並執行開店前教育訓練，協助加盟主及門市人員熟悉餐飲服務流程、作業標準、食品安全與衛生規範。 5. 負責開店後門市營運輔導，提供營運管理、產品製作、顧客服務及人員管理等相關技術指導。 6. 定期執行門市營運巡查與標準稽核，追蹤缺失改善進度，並依據營運數據提出品質提升、成本控制及業績改善建議。 7. 協助達成所負責區域之加盟店營收與業績目標，持續掌握市場及競業動態，推動品牌行銷與門市營運成長。 8.推廣加盟專案、直營專案、直營合作專案、智能無人店專案 9.高業績獎金 服務區域：台中以南 城市漢堡持續拓展全台加盟版圖，誠摯邀請具餐飲營運、加盟開發或業務管理經驗的專業人才加入團隊，與我們共同協助加盟夥伴穩健展店、提升門市營運績效。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1.建置專業教育訓練教室 2. 規劃和實施總部內部教育訓練計劃，確保新進員工(直營店、加盟店)快速且完整地熟悉公司，快速加入門市運作。 3. 制定及執行餐飲服務員工的培訓課程，包括食品製作、門市管理、安全與衛生知識、菜單規劃與成本控制等。 4. 追蹤員工受訓進度及成效，協助提升員工專業技能，如點餐系統操作與客戶服務技巧。 5. 提供定期工作教練輔導，發掘並培養內部具有潛力的管理人才。 6. 協助店面人員解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 7. 使用數據分析工具，掌握員工訓練需求，參考市場趨勢設計客製化課程。 78 維護教材和訓練資源庫，持續更新內容以滿足公司現況與餐飲行業最佳實踐。

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