轉職熱搜工作

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，統籌執行每一個關鍵專案】 如果你具備良好的溝通協調與執行能力，並希望進一步累積小組帶領與專案統籌經驗，這會是一個很好的機會。你將負責行政統籌、禮贈品整合管理、專案進度追蹤與跨部門協作，協助團隊提升運作效率，並成為推動工作落實的重要角色。 【你的工作內容】 1. 整理並解讀業務銷售數據，掌握各區域、產品與業績表現 2. 維護與了解客戶名單資料，進行分類、分級及成效追蹤 3. 製作並優化銷售與名單報表，提升資料整合與管理效率 4. 統籌禮品／贈品整合管理，包含需求彙整、採購協調與庫存控管 5. 協助專案執行與進度追蹤，確保各項任務如期推進 6. 針對數據異常與潛在機會，提出優化建議並追蹤改善成果 7. 協助跨部門溝通與資訊整合，確保數據與資訊即時更新與一致 【你需要具備】 1. 行政統籌與專案執行力，能整合資源並與推動跨部門合作 2. 數據解讀能力佳，熟悉 Excel，整理並解讀銷售與客戶名單(熟悉CRM系統者佳) 3. 良好溝通與協調能力，能有效串聯內外部單位、推動工作進行 4. 主動積極、責任感強，具解決問題與持續優化的思維 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1.夥伴開發與維護： 建立並維護 AI DC 生態系供應商與夥伴庫（涵蓋 Civil 土建、MEP 機電、EPC 總包、IT 設備廠商等）。 2.招投標執行： 配合內部採購、設計與業務單位，推進 RFI / RFP（需求建議書）的發送、評標作業及最終發包流程。 3.合約與績效管理： 追蹤供應商的交付 KPI、保固條件與支付里程碑（Milestones），並主導供應商年度績效評鑑。

1.國小學童的課業輔導： 協助學生完成功課、預習與複習學校課業、考前複習。 2.教授生活常規。 3.寒暑假課程的規劃：製作課程講義及授課 4.協調學生的衝突。 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。 6.協助櫃檯事務。 保險：勞保 健保 新制退休金提撥、雇主意外險 獎金：績效獎金。 休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘。 其他福利：教育訓練、進修。

1. 負責社區門禁管理，檢查進出記錄並核對身份，保障住戶安全。 2. 整理與保管郵包，確保物品妥善分配到各住戶。 3. 執行社區安全巡邏，監控環境異常，並及時報告及處理突發事件。 4. 配合轄區排班控管，調整人員分配以維持工作效率。 5. 執行每周日夜間巡場作業，確保所有區域的安全運作。 6. 參與轄區會議，以掌握最新工作指令及住戶需求。 7. 緊急支援人力調度，提供有力的協作支持及資源分配。 8. 負責年度考核與晉升評估，確保團隊持續提升專業能力及績效表現。 9.月休8天，需排保全班15日，其餘時間在總公司支援一般事務。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10％~50％。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 *具有上市(櫃)公司5年以上經驗尤佳*

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調