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✨ 新北市私立神奇小子教育機構正在尋找有熱忱的安親課輔老師/主管，加入我們的大家庭，一起用愛與專業陪伴孩子快樂學習、健康成長！ 🌟 我們需要這樣的你： ✔️ 喜愛與孩子相處，樂於指導與陪伴他們學習 ✔️ 具備耐心、細心與責任感，能與家長和團隊良好溝通 ✔️ 充滿教學熱忱與創意，能帶動孩子進行學習與課後活動 ✔️ 具備教育相關學歷或補教經驗尤佳（無經驗可培訓） 👉 若應徵主管職，需具備安親課輔或補教管理經驗，並能帶領團隊、主導課程規劃。 💼 工作內容： ✨ 指導國小學童完成學校作業，指導寫字工整並強化書寫技巧。 ✨ 負責年級學生全科課業輔導，規劃並執行課輔教學與活動，提升孩子的學習興趣 ✨ 協助班級經營，維護學生安全與課堂秩序 ✨ 與家長保持良好溝通，回饋學生的學習與成長狀況 ✨ 輔導學生行為，培養良好生活習慣、衛生習慣。 　如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位的整潔、建立良好人際關係等 💰 我們提供： 🔹 穩定薪資與完善勞健保福利 🔹 友善溫暖的工作氛圍，讓你充滿歸屬感 🔹 主管職提供管理培訓與晉升機會 🔹 員工獎勵、節日福利，讓工作更有幸福感 📍 工作地點：新北市汐止區（近國泰醫院/汐止火車站8min/公車國泰醫院站5min） ⏳ 上班時間：週一至週五，週一、三、四、五：11:00 - 20:00，週二：14:00 - 20:00 💡 加入新北市私立神奇小子教育機構，陪伴孩子成長，為未來培育人才！ 📩 應徵方式：請將履歷寄至 whizkids99@email.com 或來電給我們了解更多！

1.熟悉機器設備.原物料採購 2.熟悉進出口流程、報關作業 3.熟悉水、電、氣、土木工程修繕及採購發包作業 4.依公司政策制定採購專案時程,監控進度 5.跨部門溝通

1. 熟悉勞基法、及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具HR管理軟體、ERP系統經驗尤佳。 3. 具辦公室行政總務、人事管理、工務相關管理實務經驗者 。 4. 為人積極、正直負責、擅組織協調溝通能力。 ※薪資45,000~53,000 (可面議)

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。

我們是一家專業的救護服務公司，致力於提供高效、安全的緊急醫療運輸服務以及病患康復相關支援。我們的客群主要涵蓋需要緊急醫療救援及轉診的患者，並特別注重專業與可靠性的服務品質。 工作內容： 1. 負責救護車駕駛，安全接送患者前往指定醫療機構或目的地。 2. 協助行動不便的病患安全上下車，並有效協同緊急救護人員執行任務。 3. 熟悉各大醫療機構路線及最佳交通規劃，確保快速到達任務地點。 4. 定期檢查並維護救護車性能，確保車輛始終處於良好狀態，並進行車內清潔，維持衛生標準。 5. 具備初級救護技術員（EMT）基本救援知識，在緊急情況下協助實施救護操作。 6. 快速應對各類突發情況，確保運輸過程及患者安全。 7. 了解並遵守醫療相關法規及公司規定，維持工作專業性。 8. 與醫療團隊保持良好的溝通與協作，共同完成各項緊急任務。 歡迎熱衷於提供專業醫療救援服務、並希望加入充滿使命感團隊的您加入我們。我們期待您的專業與熱忱，讓我們一起為病患建立安全且安心的醫療運輸環境！立即投遞履歷，成為我們的一份子，共同為公共健康與安全努力！

1. 職務說明 (1) 現場工程師，工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。 (2) 品管工程師，辦理現場品質查驗及廠驗，品保資料整理。 (3) 職安工程師，工地安全衛生巡查及改善。 2. 包商管理事務 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 5. 廠商計價

【主要工作內容】： 1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。 2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。 3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。 5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。 6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。 8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。 9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。 10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。

1.具備精品產業相關經驗，孰悉高端品牌運作及市場趨勢 2.精通英語，能流利進行商務會談及信件往來 3.具備成熟談判技巧 4.抗壓性高，能於快節奏的工作步調穩定完成工作 5.主管交辦事項

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.館內客房與公共設施工務簡易修繕

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