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1. 日常事務管理：協助公司日常運營，確保辦公室順利運作。 2. 會議安排和記錄：規劃會議日程並撰寫詳細的會議記錄。 3. 政策維護和行程安排：確保公司政策的正確實施，並協助主管的行程安排。 4. 專案管理：追蹤專案進度並進行績效分析，以確保目標達成。 5. 文件處理和時間管理：高效管理文件和時間，維持井然有序的工作流程。 6. 溝通和客戶接待：擁有出色的溝通能力，負責接待和協調客戶事務。 7. 雙語溝通能力：具備中英文溝通能力，能夠獨立處理各類任務。 8. 教育產業知識：熟悉補習班的運作模式和相關教育產業知識，以支持業務需求。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.會計師事務所經驗者優先錄取 歡迎加入我們的團隊，共同成長，與我們一同實現不動產發展的新視野！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 需熟悉操作文中ERP系統或有其他ERP系統之經驗，具製造業成本會計及會計師事務所經驗尤佳。 2.基本及進階記帳服務。 3.總帳/應收應付帳款/固定資產折舊攤提會計帳務處理。 4.營業稅網路申報與發票調節表。 5.各類所得扣繳與申報金額調節. 6.熟悉稅務相關法令。 7.處理主管直接交辦任務。

1.會計帳務處理及傳票製作。 2.銀行相關作業(現金存款、提款、匯款、轉帳、繳稅...等)。 3.管理銀行存款、編制收支報表 4.費用核對.零用金異動及撥補作業. 5.有會計及人事相關經歷 6.熟office文書操作 7.編製財務報表。 8.應收應付、開立發票 (此為必須能獨立作業之項目) 9.營業稅彙總申報、營所稅申報、各類所得扣繳申報及調節表作業。 10.主辦應收付立沖作業處理及逾收款異常追蹤處理。 11.具ERP系統使用及報表結果異常問題分析能力。 12.與會計師往來聯繫窗口。 13.其他主管交辦事務.

1.資金預算、資金運作、資金調度等總體控制。 2.專案融資借款以及與銀行往來業務。 3.銀行授信額度規劃與管理。 4.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 5.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案 6.境外公司稅務處理、帳務作業及內控流程制定. 7.審閱傳票，制作財報.

1. 熟練駕駛技術，確保主管日常出行的安全與準時到達 2. 擁有良好的路況判斷能力，熟悉主要交通路線及捷徑，能有效應對突發路況 3. 深入掌握交通法規，確保全程遵守道路安全規範 4. 定期檢查、維護及清潔車輛，確保車輛狀態良好並具備高效的行駛能力 5. 熟悉地理方向感，能靈活導航並準確到達指定地點 6. 遵守專業禮儀，具備高水準的保密意識，提供貼心且可靠的服務 7. 具備基本金融知識並展現客戶服務意識，偶爾需協助主管處理相關簡單事務 期待專業穩重的你加入我們隊伍，共同成就我們的服務承諾！立即投遞履歷！

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規

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1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。