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房，信，貸款電銷人員(優渥獎金+挑戰百萬年薪) 工作內容 ： 1.負責以電話訪問房貸，信貸，汽車貸，單純辦公室內勤電話工作，無須跑外務。 (電腦需會上網) 2.公司提供舊客名單，更重要比照銀行般紮實完整教育訓練:長時數上課精華 提供各類產品講義教材、循序漸進教到你會為止 3.高額佣金: 服務費入帳後當日發放名單，省時省力，讓你月入高薪 4.提供客戶諮詢服務、溝通協調，並適時推廣及行銷。 5.透過電話或簡訊方式，持續追蹤、經營並維護客戶。 6.需具喜歡與人交談尤佳 歡迎無經驗電銷人員-面試詳談 歡迎無經驗電銷人員-面試詳談 (1)薪資無上限，多元獎勵制，歡迎來挑戰 (2)需具高度抗壓性、肯學習有強烈企圖心 (3)線上解說+協助客戶辦理上市公司金融商品 (4)學習機車貸款產品推廣，了解貸款產品性質來滿足不同族群客戶，促進成交,良性產品推廣。 (5)本公司在多種產品互相搭配與整合下,產品更具多樣化,更有利於收入之增加, 貸款勇士達人 ,不想領死薪水 , 想挑戰百萬年薪 只要你(妳)有能力 ,歡迎您加入我們 歡迎有經營電銷人員-面試詳談 (1)需具高度抗壓性、肯學習有強烈企圖心 (2)線上解說+協助客戶辦理上市公司金融商品 非常歡迎具抗壓性及有心挑戰高薪的 〝準時下班高薪人員〝〝 及二度就業者〝 只要你肯學 我們就肯教! 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 主要商品 / 服務項目 推廣銀行及上市融資公司各項貸款分期業務 另外針對有銀行負債之客戶協助辦理銀行債務協商、債務整合等金融服務,以降低利息、減少月付金、規劃重生、恢復信用為最大宗旨,幫助客戶遠離銀行催收,脫離卡奴一族之行列;針對有資金需求之客戶群,公司提供銀行各類貸款之協辦服務。(非債務催收公司) 歡迎各大金融行銷通路商窗口配合~獎金優渥! *分期貸款 *房屋轉增貸 *信用貸款 *土地融資貸款 *企業週轉融資貸款 *重機貸款 1.各家銀行，房，信，車貸諮詢 2.中古車買賣 3.土地買賣

假日班有獎金 1.佈置及清理餐桌 並為顧客帶位與安排座位。 2.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 (能接受者再投履歷)。 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 4.顧客用餐完畢後，清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 5.結帳收銀工作 6.工作區域和設備的清潔維護 7.準備不同餐點所需要的食材 8.晚班閉店清潔

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 【工作內容】 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 【休假與排班】 1.與同事商量排休。 2.分早晚班排班，偶爾會有獨立作業。 【訓練與發展】 提供專人培訓及實習，讓你熟悉所有門市操作流程。 讓你短時間從零學起 → 熟手上手 *歡迎積極的您加入 如果你也有興趣加入我們的團隊，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

【北北基金馬區 諮詢協作業務專員】 需求人數： 1人 資格條件： (一) 必要條件 1. 碩士畢業(含)以上。 2. 對大學社會責任（USR）推動具高度熱忱，工作態度主動積極，具良好執行力。 3. 具備細心、耐心之工作特質，能處理繁瑣行政與專案事務。 4. 具良好溝通協調能力與高度抗壓性，能與團隊成員有效合作。 5. 具獨立思考與問題分析能力，能於必要時獨立完成交辦事項。 (二) 優先聘用條件 1. 具高教深耕、USR或地方創生相關經驗者尤佳。 2. 能配合經常出差。 3. 具政府專案執行能力及USR論述能力者尤佳。 工作內容：北北基金馬區大專院校USR計畫訪視與輔導 • 規劃北北基金馬區大專院校USR計畫訪視與輔導業務，隨同區域輔導團委員訪視。 • 計畫報告撰寫和相關資料整理。 • 配合USR推動中心相關業務。 • 主管臨時交辦事項。 薪資福利： 1. 參照本推動中心薪資給付標準，依正職相關經驗年資、專業核薪（碩士級專員41,348元起薪）。 2. 享勞健保、公提勞退金及年終獎金。 工作地點： 教育部大學社會責任推動中心總辦（臺北市信義區吳興街250號 臺北醫學大學藥營大樓3樓） （備註：依業務需求規劃出差） 上班時間： 週休二日，上午8點~9點彈性上班，下午5~6點彈性下班。 聘用日期： 預定115年1月（或錄取後另議定）。 備註： 本職缺屬教育部行政委託專案聘用，錄取後依114年度專案合約聘用，原則上自起聘日起至115年2月28日。後續依工作狀況考核，依表現及下一期合約(115年)續聘，採一年一聘。 履歷徵求截止日：115年2月12日（四） 應徵方式： 意者請提供個人履歷資料，及其他有利資歷佐證之證明文件或作品，電子信件寄至usrboyun@gmail.com 顏先生

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班，加班費另計，起薪為33000-35000元，兩頭班5-7天，其餘皆為一頭班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金1000~3000， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金另會比上述上調。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪近約14個月，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

1.送單點單收銀 2.遞送帳單，請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.為顧客帶位或安排座位 7.佈置及清理餐桌

1.協助及配合工廠省力自動化設備專案執行。 2.工廠設備日常維修保養調派、及協助異常緊急處理。 3.負責部門各項工務行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排、廠商請款等)。 4.廠務運作資料統計及分析。 5.每月機械零配件庫存盤點。 6.其他主管交辦事項。