轉職熱搜工作

【加入王座 夢想在握】 《好消息~杏子豬排擴大全省招募啦! 限定獎金專案到12/18 !!》 任用獎金最高2萬直接送給你 !!!! ▶招募日期/時間 :即日起～12/18 《建議避開中午和晚上的餐期前來、避免等待時間過久》 ▶限定招募門市 : 台北｜南港 CityLink、內湖 CityLink 桃園｜統領、八德置地、環球 A19、New 桃園小檜溪 新竹｜巨城、IFG遠雄廣場 台中｜秀泰、文心家樂福、廣三sogo、New 台中門市 ▶招募職缺 : 正職夥伴（營運店長、副店長、組長、幹部、儲備幹部） 只要限定日期時間內前來面試且錄取 實際報到將可領取高額任用獎金!!! ＜領用金額＞ *正職$20000元(每滿兩個月分次發放、$6000/$6000/$8000) ＜其他條件＞ 回歸任職時需離職達一年才可符合任用獎金專案 ▲工作職位&薪資： 營運店長-月薪$47500~$61000 副店長-月薪$47000~$53000 幹部/組長-月薪$40000~$49000 儲備幹部-月薪$38000-43000 *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 營運店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤，09:00-22:00、早/中/晚/假日班)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 ▲應徵方式： 報名請填寫此google表單登記 https://reurl.cc/27Al09 ※務必填寫連結報名才享獎金活動資格 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

房地產行業新興業務-社宅包租代管計畫-業務推廣 嘉暘開發為『內政部國土署國家住宅及都市更新中心新北市社會住宅包租代管計畫』得標廠商 踏上 租賃管理師 的職場生涯 協助你穩定累積被動收入實踐財富自由 社宅包租代管計畫是承攬近年政府推出的新興業務，市場不飽和，客需持續成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管計畫 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 4.聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 5.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 6.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度、福利滿滿 7.上班時間彈性不用打卡！ 8.後續房東與房客之關係維繫 所有流程皆不須向房東、房客收取費用(推廣容易、輕鬆執行) 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積管理獎金 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 獎金制度：(論件計酬) 訴求重點： 1.從業25年資深主管及優秀學長姐會手把手的指導，幫你快速渡過新手期 2.眾多員工旅遊及福利，定期舉辦國內旅遊及海外出國活動 3.只要你願意拼，公司都有透明且明確的升遷制度，若有夢想公司也會輔導協助開店 4.團隊中每位伙伴都很拼，公司氛圍是健康且有衝勁，加入一定能學到並賺到屬於自己的財

1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 2.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 3.人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標，統籌招募、任用、教育訓 練、績效管理、薪酬福利及員工關係等人力資源 4.執行人事管理制度及勞動法令遵循，維護良好勞資關係，降低用工風險。 5.工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。 6.規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。 7.推動薪酬制度、績效考核及獎酬機制，提升組織績效與人才留任。 8.執行人力資源部門日常運作，提升管理效能及服務品質。 9.員工考勤管理稽核核對作業。 10.薪資結構設計與考核績效作業。 11.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。 12.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。 13.外勞管理相關作業。 14.勞資會議及勞工關係相關業務。 15.系統作業流程及改善。 16.管理執行員工福利制度。

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60％）與人資總務（40％）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控（60％） 總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。 在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理（40％） 團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。 具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。

1.空調、機電工程規劃、進度掌控、品質管理。 2.督導工地專案計劃、預算執行及監控與結案管理。 3.負責客戶開發與管理 。 4.廠包商風險管理、評鑑與開發。 5.監控工程執行是否遵守相關法規。 6.帶領團隊、人員管理教育。 **三年以上相關工作經歷** **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**

說明：      1.招募職務：婦產科技術員。      2.⼯作時段：常日班。      3.工作地點：林口長庚子宮鏡室。      4.工作內容：(1)協助醫師執行子宮鏡、膀胱鏡檢查及其相關處置之準備與操作。                         (2)向病患說明檢查流程並協助準備就診。                         (3)主管交辦事項。      5.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。      6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。      7.專業證照：具護理師或護士證書。         任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 　　  續教育積分。      8.其他技能：文書作業處理。      9.薪資待遇：月薪29,500元至34,000元，通過考核後薪資另行調整。   10. 報名期限：2026年10月22日截止。   11. 甄試日期：2026年11月3日(暫定)。   12. 甄試項目：(1)項目：筆試口試各50％。                         (2)範圍：護理常識。   13.招募聯絡⼈：婦產部王雅蘭(03)3281200轉8259。    注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，將於2026年 10月29日至2026年11月3日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                   長庚醫療財團法人 敬啟

※本職缺需有總幹事實務經驗；具一年以上社區總幹事經驗者尤佳※ 1. 統籌大樓相關事務執行。 2. 現場經營團隊管理。 3. 社區事務及現場人員溝通協調。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5. 召開會議並執行會議決議事項。 6. 社區各項設備管理及裝潢施工管理。 7.財報製作 TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①基本護理工作、跟診、點滴注射。 ②協助雷射、微整形等護理相關工作。 ③醫美療程服務前後衛教講解及照護說明 ④客戶接待管理及醫美療程協助。 ⑤行政庶務及系統操作。 【其他條件】 ☑ 需具有護理師或護士證照 ☑ 具IV注射經驗者尤佳 ☑ 無經驗可， 積極進取願接受公司培訓 ☑ 有親和力及向心力，且善於與人溝通 ☑ 反應快，機動性高，能獨立作業

【加入王座 夢想在握】 《好消息~美利港式茶檔 × Ken香時髦中菜擴大招募啦! 限定獎金專案到12/18 !!》 任用獎金最高2萬直接送給你 !!!! ▶招募日期/時間 :即日起～12/18 《建議避開中午和晚上的餐期前來、避免等待時間過久》 ▶限定招募門市 : 台北｜南港 CityLink、SOGO 復興、台北 101 新竹｜New巨城 ▶招募職缺 : 內外場正職夥伴（營運店長、副店長、組長、幹部、儲備幹部） 只要限定日期時間內前來面試且錄取 實際報到將可領取高額任用獎金!!! ＜領用金額＞ *正職$20000元(每滿兩個月分次發放、$6000/$6000/$8000) ＜其他條件＞ 回歸任職時需離職達一年才可符合任用獎金專案 ▲工作職位&薪資： 內外場 營運店長 -月薪$47500~$61000 內外場 副店長 -月薪$47000~$53000 內外場 幹部/組長-月薪$40000~$49000 內外場 儲備幹部 -月薪$37000-43000 *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務(南港區) 2. 顧客接待及座位安排(南港區) 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務(南港區) 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 營運店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤，09:00-22:00、早/中/晚/假日班)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 ▲應徵方式： 報名請填寫此google表單登記 https://forms.gle/wXbNGpYUotrTGzEi8 ※務必填寫連結報名才享獎金活動資格 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!