轉職熱搜工作

1.具施工計劃書之撰寫及電腦文書能力。 2.需熟悉工地施作、品質計畫書製作執行、品質管理文書編輯。 3.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 4.品管文件記錄及管理。 5.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 6.材料送審及送審文件管理。 7.各項工程進度品質要求報告文書建立。 8.與業主配合相關品質進度檢核等等。 9.需具備有效的公共工程品質管理人員資格或品管工程師證書(含四年回訓有效證明)。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 協助建立及管理企業道德倫理規範、企業誠信經營等政策制度。 4. 協助勞資爭議調解、勞動檢查及處理員工薪資、勞動權益、資遣解雇作業。 5. 管理人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理性報表。 6.負責每月物業保全人員薪資計算、發放、人力成本拆分及提供薪資財報。 7.督導及協助勞健保,勞退加退監督與執行、員工團體保險及職災保險醫療給付、育嬰留停補 助等申請作業。 8.負責法院強執回覆、歸檔、扣款、債權表。 9.負責所得稅及補充保費申報。 10.熟稔鼎新HRM系統尤佳。

一、職務名稱：約用護理師-個案管理師(新陳代謝科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、資格條件： 1.具護理師級證照 2.臨床工作經驗2年 3. 具文書處理經驗 4. 具有糖尿病合格衛教人員資格(CDE)尤佳 四、工作內容： 1、協助病人衛教及檢查 2、協助科內文書處理 3、配合主管臨時交辦事項 五、薪資：年薪約51萬-64萬元(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 六、甄選方式：資格審查及面試、筆試。 七、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。

煩惱在藥局工作很久了，但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點： 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） ★職務內容如下： 1.藥師業務：處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店：收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理：倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫：對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習：商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店：新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立，目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，在專品找到屬於你自己的舞台！

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往團隊管理或營運的具體成果（可附數據） 3. 面試包含英文自我介紹與簡短問答 4. 本職務需具教育機構或團隊管理經驗，資歷未符者恕不安排面試 【Exceptional Bonuses and Benefits】 1.Regular employee afternoon tea 2.Staff gatherings 3.Festive bonuses 4.Additional honorary leave 5.Talent training program subsidies 6.Employee travel 7.Discounts for employees’ children attending the school 【Career Development and Efficient Work Environment】 1.Transparent organizational planning and promotion system 2.Corporate lecturer training courses 3.Regular teaching sharing sessions within the school 4.Digitalized communication books for daily tasks handled with ease 5.Rich teaching content and high-quality campus facilities 【Job Description】: 1.Oversee school operations, including parent-teacher communication and school admissions planning. 2.Plan the school’s administrative structure and assign tasks to staff. 3.Review school operations, teaching logs, and various work conditions. 4.Coordinate the evaluation process for different school activities. 5.Set the semester calendar and implement scheduled tasks. 6.Supervise teaching and academic affairs within the school. 7.Develop in-service programs for staff training, quality improvement, resource .utilization, and boosting employee morale. 8.Manage and recruit foreign teachers. 9.Familiarity with the Reggio Emilia Approach. 【Job Requirements and Skills】: 1.Strong sense of responsibility and excellent communication skills. 2.Proactive, observant, and detail-oriented. 3.Passionate about early childhood development and education. 【優渥的獎金與福利】 1. 定期員工下午茶 2. 員工聚餐 3. 節日獎金 4. 額外榮譽假 5. 人才培訓計畫補助 6. 員工旅遊 7. 員工子女就讀優惠 【職涯發展與高效工作環境】 1. 透明的組織規劃與晉升制度 2. 企業內部講師培訓課程 3. 定期校內教學分享會 4. 數位化溝通紀錄，日常事務處理更輕鬆 5. 豐富的教學內容與高品質校園設施 【職務內容】 1. 負責學校營運，包括家長溝通與招生規劃。 2. 規劃學校行政架構並分配員工職責。 3. 審查學校運作、教學紀錄及各項工作情況。 4. 協調學校各項活動的評估流程。 5. 制定學期行事曆並落實相關計劃。 6. 監督學校內的教學與學術事務。 7. 規劃在職培訓，提高教職員素質、資源運用效率及員工士氣。 8. 管理與招聘外籍教師。 9. 熟悉瑞吉歐教育理念。 【職位要求與技能】 1. 具高度責任感與優秀溝通能力。 2. 主動積極、細心且具觀察力。 3. 熱愛幼兒發展與教育。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. POS系統收銀機操作、結帳 8. 寄物和顧客服務工作 9. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 10. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 11. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

在家兼職不是夢!! 想找一份可以在家工作、累積電商與 SEO 實戰經驗的長期工作嗎？ 76DollShop 正在招募一位細心、執行速度快，並具備基本電商與內容操作能力的「遠端電商內容營運助理」。 你的主要工作將包含 WordPress 商品上架、SEO 文章排版、短影音發布、社群內容同步與商品資料維護。工作地點不限，只要有穩定的網路與電腦，就能在家完成工作。 我們不要求你一開始什麼都會，但希望你願意主動學習、依照 SOP 執行，遇到問題時能先運用 ChatGPT、Google 或其他 AI 工具搜尋答案並嘗試解決，而不是只等待主管一步一步指示。 ## 你會負責的工作 ### 1. WordPress／WooCommerce 商品上架 * 上架商品-名稱、價格、尺寸、材質、規格及產品介紹 (需細心具備自己檢查的能力) * 下載、分類、重新命名並上傳商品圖片 * 設定商品分類、標籤及基本 SEO 資訊 * 檢查商品頁面的圖片、價格、規格與內容是否完整 * 維護既有商品資料並更新產品資訊 ### 2. SEO 文章上架與基礎優化 * 將公司提供的文章整理並發布至 WordPress * 設定文章標題、H1／H2、圖片、內部連結與基本排版 * 使用 Rank Math 或相關 SEO 工具設定： * SEO Title * Focus Keyword * URL * Meta Description * 協助更新舊有商品或文章、補充內容及進行基礎 SEO 優化 * 依照公司提供的 SEO SOP 完成文章發布與檢查 ( 我司已具備完整講義與同仁可協助學習) ### 3. YouTube Shorts 短影音發布 (具備簡易剪片能力尤佳) * 將公司完成的短影音上傳至 YouTube Shorts * 整理影片標題、說明文字及 Hashtag * 設定封面、播放清單與相關影片資訊 * 確認影片發布後的畫面、格式及文字內容正確 ### 4. Facebook 粉絲專頁影片發布 (具備簡易剪片能力尤佳) * 將短影音同步發布至 Facebook 粉絲專頁 * 整理貼文文案、影片標題及 Hashtag * 依照公司規劃排程發布內容 * 確認影片、連結與貼文資訊無誤 ### 5. 官網文章多平台轉發 * 將官網 SEO 文章改寫成適合不同平台閱讀的版本 * 協助發布至 Dcard、Mobile01 等內容平台 * 依照各平台特色調整標題、格式及內容語氣 * 避免直接複製貼上，使內容符合平台使用者的閱讀習慣與社群規範 ### 6. 其他電商與內容相關工作 * 協助整理蝦皮、MOMO及公司網站的商品資料 * 進行商品資訊校對與內容維護 * 依照公司 SOP 完成每日工作項目 * 處理其他主管交辦的電商、SEO、影音及文書工作 ## 我們希望你具備 * 做事細心，能主動檢查內容與資料 * 具備良好的執行力與時間管理能力 * 能依照 SOP 獨立完成交辦事項 * 遇到問題願意先搜尋、思考並嘗試解決 * 願意使用 ChatGPT、AI 與網路工具提升效率 * 能主動回報進度，不需要主管反覆追蹤 * 能長期、穩定配合 * 可接受成人用品相關產業及商品內容 ## 具備以下經驗者優先 * WordPress／WooCommerce 商品上架 * Rank Math、SEO 文章上架或網站內容編輯 * 蝦皮賣場管理或商品上架 * MOMO 購物網商品上架 * YouTube Shorts、Facebook Reels 或社群影音發布 * Dcard、Mobile01 或其他論壇內容操作 * 商品資料整理、圖片處理或文案編輯 * Canva、ChatGPT 或其他 AI 工具 * 電商助理、內容營運、SEO 助理、行政助理或遠端工作 沒有全部經驗也沒關係，我們更重視你的學習速度、執行能力與工作態度。 ## 我們重視的工作方式 我們的工作原則很簡單： 「每天都要有看得見的產出，也要有看得見的成長。」 * 希望您具備主動與獨立思考的能力 * 小步快跑，每天完成明確的工作成果 * 工作不只停留在「處理中」，而是以「完成」為標準 * 遇到問題先搜尋、先思考、先嘗試解決 * 善用 ChatGPT、AI 與網路工具提高工作效率 * 主動回報進度，不需要主管反覆詢問 * 同時重視內容正確性與執行速度 * 熟悉工作後，持續提高每天的完成量與品質 * 願意學習新工具與新方法，不侷限於固定的操作方式 ## 每日成果回報範例 每日工作結束後，需簡單回報「今日完成項目＋數量」，例如： * 完成 5 個 WordPress 商品上架 * 完成 2 篇 SEO 文章排版與發布 * 完成 3 支 YouTube Shorts 上傳 * 完成 3 支 Facebook 影片發布 * 完成 1 篇 Dcard／Mobile01 文章改寫與發布 公司會依照工作熟悉程度，逐步建立 SOP 與合理的每日產出標準。 ## 工作時間與地點 * 每天至少可投入約 3～5 小時 (固定的產出) * 實際工作時段可彈性安排 * 需在雙方約定時間內完成每日工作 * 每日須回報當天完成的項目與數量 * 全遠端在家工作，不限居住地區 (三重蘆洲尤佳) * 須自備電腦及穩定的網路環境 * 希望尋找能夠長期穩定配合的夥伴 ## 薪資待遇 可依實際合作方式採用： * 時薪制 * 按件計酬 * 月薪制 薪資將依相關經驗、操作熟練度、工作效率及合作方式面議。 ## 應徵方式 有興趣者請提供以下資料： 1. 簡單自我介紹及相關工作經驗 2. 熟悉的電商、SEO、影音或 AI 工具 3. 過往作品、網站或內容案例（如有） 4. 每天可配合的時數與時段 5. 希望的薪資或合作方式 6. 可開始工作的日期 ## 職涯發展與晉升機會 這不只是一份單純的遠端上架工作。 隨著工作能力、商品知識、客服溝通及銷售技巧持續提升，公司將安排階段性考核。通過考核者，未來可依個人能力與發展方向晉升為： * 分店業務人員 * 線上銷售客服 * 電商內容營運專員 * SEO／社群內容管理人員 實際薪資將依工作經驗、操作熟練度、工作效率及合作方式面議。表現優秀者可參與晉級考核，轉任分店業務或線上客服，挑戰更高收入，業績獎金上不封頂。 如果你熟悉電商操作、願意學習 SEO 與 AI 工具，喜歡把事情一件一件確實完成，並期待一份能長期累積實戰能力的遠端工作，歡迎加入 76DollShop！ 聯繫人：柯小姐 E-mail: jy.coco888@gmail.com

Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~55,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~52,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助