轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-07:00(固定班別) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：47,000元(含獎金)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助辦理各項政府獎勵補助

協助主管與計畫主持技師規劃設計工程，類型主要為土木、景觀與水利，負責圖面繪製、數量計算與相關文書編撰等。 1.編製工程預算書圖，協助業主招標 2.具備對主管與業主協調溝通能力 3.具公共工程品質管理人員證照(土建) 4.具汽車駕照(非必要)者佳

**需求人數2位，工程位於:1.東勢區仙師段552第號 2.彰化縣田中鎮高鐵段702地號** 1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.負責填寫工程監造相關報表文件。 6.負責工程查核之資料與簡報。 **熟悉電腦文書作業，具良好的 Word、Excel 操作及資料整理能力** **經歷須有大學以上建築、土木、營建等相關系、所畢業，具待任工地主任職務或工地負責人或監造負責人3年以上之經驗，或擔任監造5年以上之監造經驗；專科學校建築、土木、營建等相關科別畢業，據擔任工地主任職務或工地負責人或監造負責人5年以上之經驗，或擔任監造7年以上監造經驗，並具有品管人員資格。

【轉換跑道・成就非凡：安邦 AI 挺你轉業專案・跨界菁英培育班】 告別前一段職涯歷練，您帶走的最強武器不是過去的職稱，而是無可取代的紀律、高抗壓與強悍執行力。 在永慶不動產 安邦 AI 團隊，我們深知具備高度責任感與行動力的特質，正是高端房產市場最渴望的基石。轉換人生跑道，不需要從零摸索，我們用最先進的 AI 數位工具與扎實的實戰傳承，挺您跨入百萬年薪的高產值賽道，把過往淬鍊出的執行力轉化為實質成就！ 核心特質，正是您在房產市場的致勝優勢 紀律與執行力：面對快節奏與高壓談判，沉穩、守信與說到做到，正是高資產客戶最信任的特質。 高產值回報：告別固定薪資天花板，業績 50％ 起的高額獎金制度，讓每一分努力都轉化為看得見的實質收入。 角色定位升級：不當傳統推銷員，借助系統與專業轉型為替客戶把關千萬資產的「專業資產顧問」。 全套支援體系：0房產經驗，也能無縫接軌 系統化扎實培訓：三百小時專業課程＋千萬實戰店長一對一指導，五連霸店長傳授成交眉角，快速掌握專業技能。 AI 數位高效賦能：AI 智慧配對快速鎖定目標客群，產權調查與行政庶務全自動化，搭配專職秘書後勤，雜事免操心。 行銷資源強力後盾：591、樂屋網等主流房產平台廣告部分補助，結合 AI 自動生成高質感行銷圖文，為物件強力曝光。 全面福利與生活掌控：提供 300 萬意外醫療險保障；多店聯賣跨區協作，時間自主彈性，達標再享國內外深度旅遊獎勵。 真實成果：半年邁向百萬年薪 安邦團隊深耕台中西屯、北屯、北區核心高端市場。已有轉職夥伴加入短短半年，年收入便成功突破百萬關卡，實現個人與家庭的生活品質升級。 「始於利他，終於共好。」 換個全新跑道，為自己打下一座真正的事業江山！ 【預約一場 40 分鐘的轉業評估會談】 挑選您方便的時段，直接來聊聊您的轉職方向與收入目標。 諮詢窗口：永慶不動產 安邦 AI 團隊 張顧問 0903-333-945 門店據點 永慶 市政中心店 ｜台中市西屯區文心路三段6-5號 永慶 經貿敦化店 ｜台中市北屯區中清路二段719號 永義 經貿中清捷運店｜台中市北區中清路一段747號

【此職務為不支薪的志工職缺】 本會為美容與美學相關學會，致力於美容專業教育訓練、人才培育、職涯輔導、產業交流及公益服務，服務對象包含美容從業人員、青年、求職者、在校學生、弱勢族群及相關企業。透過專業培訓、就業媒合與活動推廣，協助提升美容產業人才的職能與就業競爭力。 BEMART義工將依個人興趣、專長及可投入時間，參與本會公益活動、人才培訓、就業服務及宣傳推廣等相關工作，並接受必要的工作說明與志工培訓。 工作內容： 1. 協助本會年度活動、公益計畫及美容專業推廣活動之執行，包含活動前置準備、現場支援、流程協調及後續整理。 2. 協助{婦女再就業計畫}{軍退軍眷補助}服務窗口開發與推廣，依活動需求參與志工招募、行前說明及現場督導。 3. 協助失業者、求職者及相關服務個案之外展聯繫、需求初步了解、訪視安排與服務紀錄整理。 4. 負責活動照片、影片及相關影音素材之分類、建檔與保存，並協助處理資料彙整、文件整理及其他行政庶務。 5. 協助撰寫活動公告、宣傳文案、新聞稿及社群貼文，依活動主題與服務對象調整文字內容及發布形式。 6. 協助平面視覺與宣傳素材製作，包含活動主視覺、電子圖片、簡易排版及相關宣傳物設計。 7. 協助社群平台內容規劃、貼文發布、留言及訊息初步回覆、互動成效觀察與平台資料維護。 8. 協助官方網站及線上宣傳平台之版面更新、平面文宣、廣告素材與活動海報製作，並配合檔案管理及內容校對作業。 9. 依服務需求協助聯繫合作單位、志工及活動參與者，進行資訊傳達、進度追蹤與資源整合。 本職務重視服務熱忱、責任感、同理心、耐心細心、溝通能力及團隊合作精神，具備基本電腦操作、文書處理、社群平台使用或活動協助經驗者尤佳。 誠摯邀請認同美容專業培訓、就業服務及公益推廣理念的夥伴加入BEMART義工團隊，透過實際參與活動企劃、人才服務與社會公益工作，累積團隊合作及實務經驗。歡迎投遞履歷，期待與您共同推動美容產業人才培育及就業服務。

主旨：高雄長庚紀念醫院護理部招募一年期體檢中心定期契約護理師共7名，請查照。 說明： 1.招募職務：定期契約護理師。 2.工作時段：依業務量彈性安排不同工作時段，須配合加班。 3.招募人數：1年期7名。 4.工作地點：高雄院區，需配合院外體檢出差或外宿。 5.工作內容： (1)院內、外體檢與健檢相關業務。 (2)主管交辦事項。 6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 7.科系要求：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 8.專業證照：具護理師證書。 任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；衛生福利部繼續教育積分管理系統路徑：護助e起來→前往查詢護產積分→個人積分查詢) 9.其他條件： (1)具職業衛生護理研習會結業證書尤佳。 (2)具體檢業務相關工作經驗者尤佳。 (3)具電腦文書軟體(Word、Excel、PowerPoint等)操作尤佳。 (4)具英文(聽、說、讀、寫)能力尤佳。 (5)各部門現職人員不得參加本次招募。 10.薪資待遇：依本院規定（日薪制），屬定期契約人員，薪資依每日上班時間給付，每天上班時間8小時、日薪2,400元。 11.報名期限：即日起至額滿截止。 12.甄試日期：隨招隨考，符合資格者，個別通知甄試日期。 13.甄試項目： (1)筆試(50％):職業衛生相關知識、基本護理學識、基本英文能力。 (2)口試(50％):常見問題處理、異常處理能力及溝通與應對態度。 14.招募聯絡人：高雄護理部 紀護理長（07）7317123轉6086。。 15.院區地址：高雄市鳥松區大埤路123號。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，應徵類別：體檢中心定期契約護理師 (高雄)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書及學歷及證書查核授權同意。 2.本院審查報名資格合格後，將個別通知甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.甄試當日需備齊下列證件才可應試【請以A4直式，依序將(1)至(7)項證件以訂書針一併裝訂於左上角】 (1)『履歷資料表』請於輸入完成確認傳送後自行下載印，並貼妥2吋相片 (近3個月)於右上角。 (2)身份證正反面影本(正、反面印在同一張A4)。 (3)專科（含）以上護理科系畢業證書影本。 (4)護理師證書影本。 (5)具職業衛生護理研習會結業證書影本(無則免附)。 (6)畢業總成績單正本一份(若加蓋學校關防視同正本)。 (7)護理人員繼續教育訓練積分。 (8)前述(2)至(5)項請一併攜帶證件正本以供驗證，驗證後歸還。 5.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。

1. 院區設備養護及維修。 2. 監督配合廠商現場施工。 3. 廠商追蹤修繕進度及回報。 4. 熟悉醫院內設備。 5. 到職後安排防火管理人員受訓掛照。 6. 院內消防維護及簡易木工維修。 7. 需輪值ONCALL。 8. 主管交辦事項及臨時維修、緊急處理等相關工作。 具有三年以上醫院維護相關經歷佳。

餵食/換水/清理耳朵眼睛／清理貓砂便盆/基本清潔 基本健康觀察（食慾、精神、排泄狀況） 拍照或回報/突發狀況應變（生病、受傷） 量體溫/量體重/餵藥/審查其他工作崗位檢核員 協助店長交代事項/處理文書作業/支援賣場銷售 《限》 🐾 寵物照護員／寵物保母證書 🐾 獸醫助理/特寵專任人員

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60％）與人資總務（40％）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控（60％） 總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。 在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理（40％） 團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。 具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。