轉職熱搜工作

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1. 協助業務人員謄本調閱及資料建檔處理 2. 公司行政文書資料登在建檔、不動產說明製作處理 3. 零用金管理 4. 一般文書資料處理工作 5. 客服電話接聽 6.公司內部行政作業 7. 主管交辦事宜

【你需要具備什麼?】 1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。 2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。 3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。 4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 可支援行政庶務與活動安排。 6. 執行人資專案，跨部門合作。 【我們的企業文化】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1、貨櫃數量清點。 2、貨櫃狀況檢視。 3、貨櫃櫃號識別。 4、其他工作訓練 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

一、人員招募。 二、活動推展、整合、執行、報告撰寫及導覽說明。（含官方網站訊息撰寫與發佈、google表單製作） 三、督促及整理店家需執行的成效與回報資料的歸檔。 四、採購物品。 五、協助處理相關行政工作。 六、主管交辦事項。 七、擅長溝通協調。 本工作地點：桃園文中路辦公室、會需要到各店家了解或協助。

一、徵選職缺及錄取名額 （一） 徵選職務：臺中分會個案輔導專員 （二） 錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣41,673。年終工作獎金、年終考核獎金另 計。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：臺中地區(臺中地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.畢業未滿5年者，請檢附歷年成績單。 5.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會臺中分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會臺中分會（臺中市西區五權路2-3號11樓） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：陳俞君主任，電話：(04)2224-7765

1.產品銷售與推廣 (工業級及消費性SSD和DRAM模組) 2.國外通路開發與客戶維護 3.能獨立作業及解決客戶問題 4.進行市場資料整合分析並提供分析後的建議 5.跨部門合作與溝通 6.完成主管交辦任務

1.負責社區保全與樓管之人員管理與團隊協調 2.制定社區營運策略與搭配執行方案 3.管理社區財務運作，進行預算規劃與成本控制 4.處理住戶客訴，維護客戶關係及服務品質 5.執行會館經營管理並熟悉相關法規規範 6.優化社區管理工作流程並制訂標準化程序 7.應用管理軟體進行社區資料分析與規劃 8.社區公設修繕應變處理 9.社區年度規劃執行

1. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 2. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 3. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 4. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 5. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 6. 外部教育訓練課程報名。 7. 各類員工福利申請表單審核處理。 8. 其他主管交辦事項。

1.熟悉電腦基本操作及文書處理能力。 2.熟悉Photoshop ,Illustrator軟體(製作DM.平面文宣) 3.製作行程美編設計，文字編排設計，網站banner素材設計、EDM。 4.協助上傳景點圖片至系統後台。 5.主管交辦事項。