轉職熱搜工作

1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員、支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項

1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員、支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項

1.長輩基本生理、清潔與照顧。 2.照顧長輩飲食、服藥等等。 3.帶領長輩團康活動。 4.注意飲食及藥物服用後有特別反應或不舒服，立即回報護理師及主任。 5.個案分析及討論。 6.評鑑文書工作執行。 7. 其他行政庶務支援及主管交辦。

1. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 2. 負責客戶產品報價及產品展示。 3. 負責中區之業務銷售、商品陳列、談判、帳款回收、報表行政作業等。 4. 有汽機車駕照、可自備交通工具者佳（公司提供油資補貼）

1. 重機具、車輛管理(保險、驗車、保養、通行證、維修及材料採購等相關事宜)。 2. 檔案管理，文書編輯與日常行政事務處理，一般文書資料處理建檔工作。 3. 車輛里程統計彙整。 4. 機具管理及保管。 5. 其他主管交辦事項 需有汽車駕照且有上路經驗，工作態度良好且積極者優。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具通訊銷售能力、門市管理能力及職場規劃經驗者 業績獎金（無上限）/歡迎挑戰通信業最高薪資

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具通訊銷售能力、門市管理能力及職場規劃經驗者 門市儲備店長.完整教育訓練培訓 業績獎金（無上限）/歡迎挑戰通信業最高薪資