轉職熱搜工作

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者‘薪資另議

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.管理安親部門相關事宜 2.家長溝通、顧客管理、校區營運 3.學生生活常規及品格教育輔導 4.安親部行政教務工作，如：抽查、抽考、巡堂 5.五年以上安親經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

[工作內容] (一)室內裝修案件與業主溝通、詳閱圖面, 數量計算成本估算、預先檢查分包廠商施工前之準備工作,工程工序安排與品質監工、進度回報、驗收、結案。 (二)監督施工品質及進度，與設計師良好溝通協調施工細部介面問題,減少錯誤發生提高公司成本控管,負責估算/發包/監工及配合設計師收尾處理。 [工作能力] 1.需具備獨立完整讀圖及識圖/丈量/放樣。 2.需具備與現場工班溝通斡旋技巧，以利監工。 3.能匯整熟知各項工種之單價。 4.能對於施工所需之器材數量與各項成本進行估價。 5.能規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序。 6.能安排工程進度,上下游廠商連絡等事務。 7.能確實轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題。 8.能協助工程進度、品質及成本管理，向設計師報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 9.需具備行政表單製作能力,完工後能將工程之相關資料之文件建立備查。 ※試用期:三個月 有經驗者薪資可面談

1.機械設計/繪圖人員 2.諳機械原理和設計、AutoCAD2000版以上，熟2D等角立體圖。 3.一般文書處理excel、word、outlook。 4.具繪圖經驗佳。

我們是一家專注於休閒服務、美容美體及餐飲業的公司， 致力於為客戶提供優質的服務與產品。我們的專業團隊以顧客需求為導向，為客戶創造舒適的消費經驗。 1. 協助進行主管日常工作的規劃及日程安排，包括會議預約、行程規劃等。 2. 承擔公司內部行政相關事務的協調與執行，包括文件檔案管理及資料彙整。 3. 負責協助簡報的整理、編輯及會議資料的準備。 4. 支援主管進行跨部門的溝通及協作，提升組織運作效率。

★工作內容：店舖專業經營管理★ 營運管理：店舖營運協助 (內外場) 、現場狀況管理與緊急應對。 人才培育：人員訓練與管理、班表製作。 數據管控：店舖數值管理、食材與備品管控。 ★薪資福利：穩定高薪，保障豐富★ 起薪：月薪53,000 元起 (含地域津貼) 。 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼 。 績效獎金：一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼：具日文檢定證明者，每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金：年資滿 2 年起定期發放，最高每年領取 27,000 元 。 多項補助：享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★晉升發展：無名額限制，機會自己掌握★ 我們提供完善的職涯路徑，由前輩手把手教學： 晉升階梯：副店長候補B (本職缺) → 副店長候補A → 副店長 → 店長 → 區經理 。 透明考核：晉升無名額、無時間限制，只要有努力就有收穫。 ★排休方式與工時：彈性安排，生活平衡★ 月休天數：每月平均 8-10 天 。 休假福利：依行政機關辦公日曆表天數，每年再加碼 4 天休假。 工時說明：一頭班制 (固定 9 小時，含 1 小時休息時間) ，可依現場狀況自由安排休息時機。 ★我們在尋找這樣的您★ 管理經驗：過往有過餐飲管理階層經驗 (曾管理 30-50 人團隊佳)。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

1.協助倉管人員收發料 2.ERP系統作業 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。

1.經營班級拓滾班能力佳者優先錄取 2.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 3.處理班級行政事務及學員資料建檔 4.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 5.開班前的規劃運作 6.與家長溝通學員學習狀況 7.協助處理授課老師交付事項 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元

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