轉職熱搜工作

1.規劃業務策略與行銷方案 2.提供辦公環境/商務租賃介紹，以利顧客瞭解提升其租賃意願。 3.協助客戶進駐規劃與後續維護，強化使用體驗與續租意願。 4. 維護與管理商務中心日常營運；服務既有客戶之日常需求；完成相關文書作業 。 5. 開發與追蹤新客戶、導覽辦公室與會議室並提供報價 。 6. 安排客戶簽約及進駐等相關 事宜。 商務中心網站：https://www.hungspace.com/

如果你善於處理文書工作，注重細節，並希望在穩定的環境中發揮專業，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！我們提供親切的工作氛圍與完善的培訓，無需相關經驗，只要具備學習心與積極態度。 【工作內容】 1. 文件管理：負責公司文件的建立、整理、歸檔及資料庫更新。 2. 日常事務：處理主管交辦事項，協助基本文書處理與文件收發。 3. 會議簡報：準備簡報資料，製作PTT，支援相關會議事宜。 4. 現場支援：視需求協助現場盤點或其他工作（非強制性）。 【工作環境與福利】 1. 供應餐點：每日供餐，節省外食開支。 2. 穩定作息：固定班制，享有週排休，兼顧生活與工作。 3. 友善環境：提供溫暖且專業的工作環境，讓你快速融入並發揮所長。 【上班時間】 週一至週日排班，固定班制 10:00-19:00。 【薪資待遇】 月薪：31,000-34,000（視能力與經驗核薪）。 【我們期待的你】 1. 注重細節，擅長文書處理與文件管理。 2. 時間觀念佳，能穩定配合固定班制工作。 3. 無經驗亦可，具備正向學習態度與主動性。

協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 需會簡易美工 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項

🎉 我們正在尋找一位充滿活力的「文員(基)」加入我們精彩的團隊！ 準備好踏入這個細心與效率大展身手的舞台了嗎？💼 ✨ 你的日常挑戰： 1. 準確處理和歸檔文件，讓每份資料都井井有條。 2. 輕鬆駕馭常見的辦公軟體，完成文書工作和資料整理。 3. 協助進行採購與存貨控管，讓物資管理更加完善。 4. 協調各部門的需求與溝通，成為團隊間的橋樑。 5. 策劃與安排內部會議或其他行政事務，讓每項作業按部就班。 6. 關注細節，撰寫報告、整理數據，為決策提供支持。 🎯 我們的使命是設計與生產高品質的醫療復健器材，助力醫療機構與專業人員改善治療體驗。 在這裡，你不僅是一名文員，更是我們團隊不可或缺的一部分！ 🚀 加入我們，投身於極具意義的事業，享受成長與挑戰並存的職場旅程！機會就在眼前，快來展現你的才華吧！

1. 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2. 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3. 需具一般電腦文書做業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5. 謝絕工讀生或兼職者。 6. 休假：8-10天/月 7. 時間：晚班12:00~21:00 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/考核年獎等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1.客戶拜訪開發 2.報價及後續服務 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.熟悉農場及飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.協助使用農場各項設施以及活動 7.薪資依照業績量計算獎金

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班，不需輪班。

1.傾聽並能註記回覆顧客問題後續協助解決客戶疑問 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

主要工作項目: 1.一般語文補習班招生、行政、櫃檯、班務、庶務工作。 如：招生執行、課程介紹、班務追蹤、櫃台行政業務（含簡易總務、財務工作）、固定報表填寫、資料管理、活動籌備及執行作業（例如：萬聖節、聖誕節佈置）…等。 2.與顧客（家長、學生）互動與溝通。 3.補習班環境維護及管理。 4.班主任交辦事項。 ＜其他補充說明＞ ※上班時間(上下班時間偶爾會因特殊活動或課程而有小調整)： 1.週一至週五 14:30~22:30。 2.週六分兩班輪值(早班09：00~17：00或09:30~17:30) 。 ※休假日： 1.週休二日: 週日固定休假，另一天休假與其他同事輪流選休。 2.年假制度一律按照勞基法。 3.春節及國定假日均休。 ※獎金制度: 1.優於同業的開班獎金。 2.每年定期績效調薪考核制度。 3.工作滿一年，年終獎金至少一個月。 4.享勞保健保勞退，只需自付額。