轉職熱搜工作

1.業務人員招募與管理 2.協助營業台業績考核與風險管控 3.協助主管與同仁處理客訴 4.負責業務人員訓練 5.協助公司相關業績一應拓展

1.神經內科醫療相關業務。 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務等。 3.經常性薪資50000(不含獎勵金) 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

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作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

★依照課程標準流程提供全身放鬆精油SPA (肩頸、背部、腿部等)。 ★協助進行熱敷、肌肉放鬆手技。 ★保持芳療室整潔、備品管理。 ★協助櫃台行政、預約安排與客戶接待。 ★參與教育訓練並持續提升芳療專業。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 ✦福利制度： 1.底薪+抽成制度 (依業績另計)。 2.基本勞健保+6％。 3.無經驗免費專業培訓。 4.舒適的員工休息室提供休息。 5.生日禮金、三節禮品。 6.公司不定期聚餐。

一、依據本校「校長遴選及解聘辦法」公開徵求新任校長候選人。 二、本校校長候選人條件： (一)符合教育人員任用條例規定之任用資格。 (二)認同本校創辦人之教育理念與辦學精神，並具有豐富之行政經驗與卓越之領導能力。 (三)具有高尚之品德與法治素養。 (四)具有爭取及妥善運用資源之能力。 三、本校校長候選人由下列方式推薦： (一)由本校專任教師十人以上連署推薦。 (二)由國內外大學校院專任教師十人以上連署推薦。 (三)候選人自我推薦。 同一連署人以推薦一位候選人為限，同時為二人以上之連署時，其連署無效。遴選委員會之委員不得參與連署推薦。 四、凡參加遴選者應填具相關表格，表格內容包括：「校長遴選推薦表」(連署推薦或自我推薦擇一)、「校長遴選被推薦人資料表」(包含個人基本資料、學術獎勵及榮譽事蹟、重要研究著作或專著、自述及治校理念與校務經營策略)、「參加育達科技大學第十三任校長遴選具結書」。 五、本校校長遴選辦法及相關表格等，請逕至本校網址： https://www.ydu.edu.tw印取。推薦相關資料應於民國115年1月5日(星期一)下午5點以前寄達或送達本校董事會「校長遴選委員會」收(逾期諒不受理)。 六、其他有關本校校長遴選事宜，逕洽「育達科技大學校長遴選委員會」。電話：（037）651188轉8004或0937-209193莊秘書。

1. 身體照顧服務：協助個案沐浴、擦澡、穿脫衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務...等。 2. 家務及日常生活照顧服務：案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同就醫、其他相關之居家服務...等。 3. 居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。

我們是一家專注於提供優質早期教育與托育服務的機構，致力於以專業的方式陪伴每一位幼兒快樂成長，服務對象主要是0至6歲的幼兒及其家庭。我們的目標是創造一個安全、有愛且激發學習潛能的環境。 工作內容： 1. 設計與實施富有創意的學習活動，包括唱遊、故事時間、繪畫及手工等，促進幼兒在多元活動中的全面發展。 2. 協助幼兒養成良好的生活習慣，提供日常生活照顧，如餵食、穿衣及疾病的基本健康監測，維護幼兒的安全與健康。 3. 觀察並記錄幼兒的行為與發展，根據需要提供個別化建議，支持孩子的學習與成長。 4. 規劃及佈置具有教育性和孩子友好的學習環境，確保空間安全、整潔且激發學習興趣。 5. 定期與家長保持溝通，報告幼兒的學習進度及行為發展，提供專業建議，以促進家校合作。 6. 協助組織托育中心內外的活動，包括戶外活動和親子互動活動，增強孩子的社交與體能能力。 7. 參與教職員培訓與專業發展活動，持續提升教學及幼兒照顧的專業能力。 8. 協助執行托嬰中心的行政相關事務，確保日常運營順暢。 我們誠摯期待您成為我們的一員！加入我們，與孩子們一同見證成長每一步，為他們的未來奠定良好的基礎。立即投遞履歷，讓我們一起打造兼顧愛心與專業的教育環境，歡迎您的加入！

需有不動產業務經驗３年以上 具備店務人事管理能力有經驗者佳 有責任感、具領導能力、高抗壓性 🏆🏆🏆年薪多少自己決定，挑戰百萬年薪 🏆🏆🏆 1. 業績目標設定、店務管理、經營管理。 2. 業務人員招募、建立培訓課程、稽核管理。 3. 協助及指導業務人員客戶相關問題、開發及銷售等業務事宜 。 4. 定期召開會議並落實，督促和協調各業務人員的工作進展 。 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 。 6. 推動公司、執行各項專案或服務活動。 7. 定期與主管績效檢討，回報進度 。 8. 危機處理 。 🛫🛫🛫國內外員工旅遊，公司全額補助 🛫🛫🛫 歡迎來電洽詢☎️☎️☎️04-25678009　🌳大樹不動產🌳（許店長） 地址：台中市大雅區民生路一段267號