轉職熱搜工作

一、電力、空調、熱泵、電梯系統等工程規劃設計。 二、安排廠商清洗保養冰水主機及相關附屬設備之維護保養。 三、機電空調廠商施工時監督修繕文件陳審。 四、空調冰水主機之操作與巡檢、簡易故障排除，並按時紀錄。 五、院內分離式冷氣機、箱型冷氣機、氣冷式冰機、冷凍、冷藏及電梯系統之簡易維修工作。 六、綜理電氣、空調及電梯系統相關文書整理與空調節能計畫之撰擬。 七、其他主管交辦事項。

歡迎其他藥局營養師轉任 歡迎 有經驗及應屆畢業營養師 歡迎認真有信心、願意積極學習 熱心且主動、喜歡與顧客分享保健知識 想自我挑戰、二度就業的夥伴，挑戰業績銷售獎金 本職務內容主軸於： 1. 負責醫院內機能營養保健中心門市營養保健品銷售與諮詢，協助進行衛教服務。 2. 商品陳列、店務管理、協助督導相關行政事務。 3. 協助籌備產品說明會及產品介紹 4. 除固定月薪外，享有『額外銷售業績獎金』、教育訓練及公司產品最優惠價格。 5. 提供完善教育訓練，能學習專業醫藥知識、銷售管理技能、員工相關進修補助。 6. 勞基法保障，月休九到十日排班制。 7. 須配合門市輪調支援。 8. 歡迎營養、護理相關背景者加入我們的行列。 9. 薪資視個人背景經歷可議。

一、職稱：「教育部補助大專校院輔導身心障礙學生資源教室輔導員」。 二、應徵資格： 1.國內外大學特殊教育、輔助科技、物理治療、職能治療、語言治療與聽力、復健諮商、早期療育、心理、輔導、社會工作及教育等相關系、所或學位學程畢業者。 2.對於身心障礙學生輔導工作具有服務熱誠者。 3.具有身心障礙學生輔導實務與行政工作經驗者尤佳。 三、工作內容： 1.身心障礙學生之輔導。 2.資源教室行政工作。 3.規劃身心障礙學生輔導方案或活動推廣。 4.協助諮商輔導中心各項業務推展。 5.其他交辦事項。 四、薪資待遇： 1.依「教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生實施要點」規定之給薪標準： （1）學士/碩士畢業未通過大專校院特殊教育專業資格認定者為280俸點起， 每月薪資40432元。 （2）學士畢業並通過大專校院特殊教育專業資格認定者為312俸點起， 每月薪資45053元。 （3）碩士畢業並通過大專校院特殊教育專業資格認定者為328俸點起， 每月薪資47363元。 2.配合教育部公告之薪點聘用及調薪，年終獎金1.5個月(依考核及到職月份比例計算)。 3.可加入本校員工福利委員會，享有三節禮金、員工健檢、旅遊補助及不定期辦理團康活動。 五、檢附資料： 1.履歷表(附近照乙張)、基本資料、自傳、成績單、學歷證件影本、工作經歷證明影本。 2.輔導專長、心得及對工作期許。 3.其他有益審查之資料。 六、應徵方式： 如有符合資格且有意願者請將前述之〝檢附資料〞郵寄至「(831)高雄市大寮區永芳里進學路151號輔英科技大學人事室」收，並請於信封右上角註明「應徵資源教室輔導員」。來函務必註明聯絡電話或手機號碼，合則通知甄試，不合者恕不退件及函覆。聯絡請洽：07-7811151轉2270諮商輔導中心吳心理師。 七、截止收件日期： 即日至115年1月10日(日)截止（以郵戳為憑）。

1.業務人員招募與管理 2.協助營業台業績考核與風險管控 3.協助主管與同仁處理客訴 4.負責業務人員訓練 5.協助公司相關業績一應拓展

一、工作內容： 協助執行國科會研究計畫、中草藥萃取純化分離、HPLC定性定量分析、質譜實驗和相關行政業務 (無經驗可)。 二、學經歷需求： 國內外學士或碩士，生科、化學、藥學、生化、醫檢相關科系畢業。 三、應檢附資料： 請檢附以下資料，並依序合併為單一個PDF完整的電子檔，請勿缺漏。 1.個人履歷 2.學歷證明之文件:學位證書(彩色影像) 3.其他有利應聘資料 四、薪資待遇: 1.薪資、福利、年資晉升根據其任職級別而定，依照本校「計畫專任助理聘任及管理作業要點」辦理。專任碩士級助理第一年$41,500 /月；專任學士級助理第一年$36,400 /月，依工作經驗及表現彈性敘薪。 2.享有員工相關福利，包含單身住宿宿舍、三節及生日禮券、汎航交通車免費搭乘和長庚醫院自費項目醫療優惠等。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：張祐嘉 2.聯絡電話（分機）：03-2118999#5267 3.聯絡人電子信箱：ycchang03@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年2月28日前，將上述文件整合成單一PDF檔案，E-mail至ycchang03@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵藥物研發中心研究助理-(應徵者姓名)』。

1.神經內科醫療相關業務。 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務等。 3.經常性薪資50000(不含獎勵金) 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

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1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

我們是一家專注於飯店及旅館產業的專業公司，為住客提供舒適且安全的住宿環境。我們的服務對象涵蓋國內外旅客，以提供高品質的顧客服務和嚴格的安全管控聞名。 工作內容： 1. 擔任防火管理人。 2. 消防設備管理: 會同執行日常設備巡檢 ，故障查修。 3. 消防設備施作工程規劃 : 協助消防設備外包工程規劃及現場監造、驗收。 4. 火災風險管控: 會同執行火源管制、用電安全及防火設備檢查。 5. 教育訓練：協助辦理員工消防講習及定期自衛消防編組演練。 6. 執行防護計劃：依上級主管規劃落實各項消防防護計畫書編戴事項與應變機制。 7. 年度申報：協助執行年度消防安全檢修申報及建築物公安共申報作業。 8. 法定表報與行政文書管理：消防相關演練、訓練書面資料彙整。 9. 緊急應變待命與火警異常訊號處理。 10. 其他主管交辦事項。 我們誠摯地邀請具備專業技能的您，加入我們的團隊，為客人及員工提供一個安全無虞的環境。一同為提升飯店及旅館業界的安全標準做出貢獻，期待您的加入！立即投遞履歷，展開我們的合作旅程！