轉職熱搜工作

1.員工關懷與福利活動 -規劃與執行員工關懷及福利相關活動，營造正向職場氛圍，提升員工歸屬感。 2.職場環境與關懷專案 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案(如 EAP 員工協助方案、友善職場措施)，強化企業照顧員工的機制與文化。 3.員工申訴與溝通管道 -受理並處理員工申訴案件，提供專業建議與解決方案。 -負責相關意見回覆與追蹤，促進員工與公司之間的雙向溝通，建立信任與協作關係。 4.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。

1.負責主管與指定人員之公務、私人行程安排、路線規劃與接送等事宜。 2.保持座車內外之美觀與清潔及熟悉汽車基本保養維護。 3.秘書行政事務之支援或協助。 4.熟悉大台北地區路況，開車穩定。 5.機動性待命，可配合晚間或假日出勤用車(每周工作五天，但非固定休六日)。 6.具責任心、保密、時間觀念佳，有耐心，性格穩定不妄言。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，期待您加入我們的團隊！

1. 針對0-18歲目睹家庭暴力兒少及其家庭成員進行個案服務、團體活動辦理及相關行政事務等。 2. 針對法院轉介的案件進行保護令調查訪視服務，為單次性個案工作。 3. 團體活動與個案研討辦理 4. 防治宣導與資源研發。 5. 其他主管交辦事項。

1. 負責製作社區財務報表等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5. 社區事務管理。

1. 統籌社區一切行政及財務。 2. 社區管理業務之推行。 3. 政令宣導及有關事項之轉達。 4. 委員會交辦事項之執行。 5. 各項會議（區分所有權人大會）之籌備與計劃。 6. 會議記錄、公告之發佈。 7. 預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 8. 全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 9. 公共設施維修、保養之提報。 10. 協助社區管委會催討管理費。 11. 協助住戶處理一般事務。 12. 對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 13. 突發狀況之處置及連絡。

1. 負責製作社區財務報表等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5. 社區事務管理。 6.需懂報

職務說明：醫院餐廳膳食廚區工作、住院病人伙食供應送餐等工作。 學歷要求：國(高)中職以上畢業 排班制度：排班制，每月更新班表 休假制度：依公司規定，休假天數依人事行政局公告。排班制，依規定給加班費 技術專長：具團膳、醫院供膳、美食街工作經驗者佳

1、負責台灣與泰國廠區庶務、工程、設備之詢比議 2、協助供應商管理與合約執行 3、支援工廠工程及設備需求，確保成本與交期符合 4、負責採購相關數據彙整與報告製作 5、行政相關：文件建檔、流程追蹤、報表統計

1. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 2. 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料，並負責圖檔管理 3. 協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4. 工地行政庶務工作 5. 主管交辦事項處理

1.須有1年以上代管期、社區點交之行政管理實務經驗,熟悉電腦操作。 2.有效期限內證照。 3.具抗壓性,穩定性佳、具備溝通協調能力。 4.需有區大會議、社區財務報表製作之實務經驗。