轉職熱搜工作

1.電話及現場顧客諮詢（票券販售、場地租借、課程報名及場館相關資訊） 2.售票販售、場地租借、課程介紹與報名作業 3.其他服務工作(球具租借、協助遺失物處理、停車場出入) 4.使用POS系統收銀機操作與結帳 5.顧客臨櫃客訴處理與回應 • 具備基本電腦操作與文書處理能力佳 • 配合主管臨時交辦事項

1. 銷售公司之無擔保的信用貸款產品/融資產品。(真的是純內勤電話行銷啦！不需要風吹雨淋。) 2. 提供金融產品專業建議及售後服務、維護顧客資料。（公司提供名單，省去陌開的壓力啊~~） 3. 保障底薪29,500，絕不倒扣！！（沒看錯！就是有固定底薪！）

薪資福利制度 · 保障底薪+業績達標擁有高額業務獎金 · 有活動激勵獎金 · 公司提撥6％勞工退休金 · 上班時間 : 9:30~18:30 · 午休時間 : 13:00~14:00 · 週休二日 工作內容 1.依公司提供有需求之名單電訪客戶 2.評估客戶條件並協助準備資料 3.公司備完整教育訓練體制，並有同仁長期輔導，協助處理客戶問題。 4.保障底薪+獎金 5.定期考核，升遷管道暢通。 公司優勢 · 公司提供有意願的客戶名單，不怕被拒絕 · 此屬內勤業務性質，不須外出開發客戶 · 案件量穩定、資源分配有制度

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 能配合不定期加班需求與安排 12. 有台積電, 美光, 矽科, 帆宣等工區或成廠相關經驗尤佳!!! 13. 主管交辦事項

1、服務處電話接聽，處理選民服務。 2、支援物資配送。 3、參加地方行程及公開活動。 4、工作環境清潔維護。 5、機動配合支援服務處活動。 6、協助完成議員其他交辦事項。 7、對社會議題及公共服務具熱忱興趣，非一般業務性質。 【俱備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、具親和力及觀察力並擅長溝通。 3、自備交通工具及駕照，汽、機車皆可。 4、俱備電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、可配合出席公祭、宮廟活動。

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

新竹市志願服務推廣中心(新竹市政府委託財團法人亞洲大學辦理) 1.工作地點：新竹市中央路241號7樓(新竹市衛生社福大樓內) 2.工作內容： (1)新竹市志願服務工作宣導推廣。 (2)辦理志願服務及福利諮詢等工作。 (3)辦理志願服務相關訓練。 (4)其他主管指派之相關事宜。 3.上班時間：週一至週五上午0800-下午1700，同時，視志工培訓課程辦理需求於週六或日時間辦理，給假依勞基法規定辦理。 4.徵聘期間：115/1/1至115/12/31 5.社會工作人員（社工師）月薪38,898元起(薪資依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定執行，包含年資加給及社工師專業加給)，及年終1.5個月(未滿一年且考評通過者，得依規定按到任月份比例給付)/行政人員或活動企劃人員月薪37,000元。 6.雇用條件： (1)社會工作人員（社工師）需社工系所畢業，或相關科系具備報考社工師資格者。 (2)行政人員或活動企劃人員不限科系。 (3)重視團隊合作。 (4)具備電腦基礎操作能力（word、excel、powerpoint、網路運用等）。 (5)對於志願服務推動工作有興趣。 有意並符合應徵資格者請備妥個人簡歷以電子郵件email寄至vol.hccg@gmail.com

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等） 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜 5. 人力資源相關文件之更新與管理 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令) 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等） 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務 9. 一般文書資料處理、行政庶務協助等 10.協助財務長交辦事項 11. 辦理招募徵才徵才活動(校園徵才等)及追蹤成果。

1. 支援總部、各分部總務工作。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 7. 其他主管交辦工作。