轉職熱搜工作

1. 協助辦理活動企劃業務。 2. 標案簡報製作。 3. 活動帶領、露營活動規劃 4. 一般行政工作。 ※通過考核調薪升為正式人員 ※履歷需有自傳 ※12:00-13:30休息時間 ※可接受假日值班(會另補休假)

1.將各類文件歸檔以供日後查詢. 2.協助盤點用品存貨(員工制服.清潔用品...等等) 3.接待客人 接聽電話. 4.廠務相關事務. 5.完成主管交辦事項. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– #比照勞基法 #看能力表現可再調薪 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班時段:08:00~17:00午休一小時 休假時段:固定周休二日 *不參與彈性休假 國定休假日依照公司規定安排

1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 2.需具備身心障礙手冊(不限身障類別與程度) 3.工作職務依個人學經歷與專長面談分發至適用單位 4.有意應徵者請先線上投遞履歷，如有合適職務將主動聯絡

1.負責文件處理與資料歸檔，管理公司檔案系統(文書能力強) 2.熟悉Microsoft Office製作文書及業務報表帳務處理等相關文書 3.安排會議並記錄會議摘要，管理行程與日程 4.執行商品訂單處理，協助業務進展推進 5.處理客戶查詢並提供相關產品資訊及服務 6.主管交辦事項及緊急任務之執行處理

1. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 執行主管所交代的命令及專案 5. 公司文件檔案的建立及管理 6.整理產品進出貨管理

1.辦理新進人員各項相關資料 2.處理教職員工出缺勤及其他異動資料 3.協助人事資料之查詢與答覆事項 4.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存教職員工的人力資源紀錄 6.教職員工公、勞、健、團保加、退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.人員招募作業。 2.人員異動勞健保加退作業及管理。 3.出缺勤管理。 4.薪酬管理。 5.績效考核與人事公告處理。 6.人事表單建立與資料維護歸檔。 7.人資系統導入作業。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳。

1. 接待客人及 負責每日旅客住宿， 登記、結帳行李寄存等接待事務如：訂房 、排房進退等。 2. 接受客人詢問、訂房業務及諮相關，並負責轉電話等服工作 3. 提供當地旅遊諮詢，以及傾聽並處理顧客訴事件。 4. 櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 5. 處理一般散客預訂、諮詢及後續追蹤聯繫。 6. OTA 基礎操作 ，及旅客來信回覆 。 7. 處理帳務，如：收款、核查等。 8. 飯店各部門協調聯繫工作。 9. 具服務熱誠，有相關經驗或科系畢業尤佳。 10.有銷售獎金，歡迎新人或轉職人員。

1. 工程相關文件及報表完成 2. 負責各項行政庶務工作 3. 執行主管交辦事項 4. 協助同事交辦事項 ※具工程相關行政工作經驗者優先。