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【地區醫院睡眠中心徵求睡眠技師】 第一醫院睡眠中心致力於診療睡眠障礙病患，提供睡眠障礙病患快捷便利之檢查流程，配備高規格檢查儀器，提供睡眠多項生理檢查(PSG)、睡眠機壓力檢定(CPAP)等診療項目。 ★歡迎應屆畢業生，無經驗可 ★重視新人培訓，由資深技師提供專業指導，陪伴你一起熟悉成長 ★績效獎金、簽約金另計 【我們的工作】 1.執行睡眠檢查業務 2.繕打睡眠檢查報告 3.專業睡眠機操作指導與衛教 4.一般行政與主管交辦事項 5.不定期至體系醫院(台中市太平區)支援 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金

幼兒園帶班主教師 1. 幼教相關科系大學畢業，有實際帶班經驗。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 設計班級活動教案、教材準備與教室環境整理 5. 正向鼓舞幼兒學習如何自我表現並融入團體生活，以促進其社會行為發展 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

1.負責規劃該組年度工作計畫與進度，並監督執行成果。 2.擬定該組各項工作之標準作業程序。 3.指導維護人員維護保養及設備修繕工作。 4.審查維修報告與保養紀錄，確保資料完整性與準確性。 5.當設備發生異常或故障時，負責現場緊急處理與指揮。 6.與改善或新建工程承攬廠商進行溝通與協調，確認施工進度、工法與品質，確保符合案場需求。 7.處理機關交辦事件。

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ (楠梓區儲備幹部職缺；無長照經驗可) 1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 6.社區資源連結。 7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 9.指導、支援照服員工作事項。 10.協助主管處理例行事務。 11.其他主管交辦事項。 12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者｜主導公司內部資訊系統與流程優化，直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長｜參與需求規劃、廠商協調與系統測試，累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化｜鼓勵導入自動化與AI工具，具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求，轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責專案開發進度，與外部廠商溝通，確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收，彙整問題並與廠商確認修正。 5. 製作系統操作手冊，協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識，能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力，能進行問題查找，協助排除問題。 3. 維護公司內部系統，並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策：從需求分析到系統導入，全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長：同時接觸需求規劃、廠商協調與測試驗收，打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具：不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援，對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時，須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強：具備良好的需求分析與問題解決能力，能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力：擅長與使用者、工程師及廠商建立合作關係，確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術理解能力：具備系統架構與SQL語法實作經驗，能與技術團隊有效溝通，並可獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. 持續優化思維：樂於導入新工具（如AI、自動化、流程管理系統），提升效率與品質。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：公司主要辦公據點（依面談說明）。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

【職缺公告】誠徵：現場工程師（工地主任助理） 我們正在尋找一位對建築工程懷抱熱情、具備積極學習心態的夥伴。協助工地現場的施工管理與進度控管。 現場主管活潑好相處。 一、 工作內容 現場監督： 協助工地主任監督廠商及工班，確保工程進度按計畫進行。 行政事務： 協助工地主任處理交辦事項， 撰寫每日工地日報表，並協助基本文書處理。 工程執行與支援： 協助主管各階段工程施工查驗，落實品質檢核。 二、 應徵條件 學經歷： 建築、土木或相關科系畢業。具備 1 年以上工地實務經驗者尤佳。 專業證照： 持有勞工安全衛生相關證照者優先錄取（加分項目）。 三、 薪資福利 薪資待遇： 月薪 NT$ 43,000 ~ NT$ 50,000 以上（實際起薪將依個人學經歷、專業證照及試用期表現面議調整）。 年終獎金：依照公司當年度營收績效，及個人工作表現發放 (年資需滿一年)，未滿一年為紅包獎金。 季度聚餐：每年四次聚餐

1.執行原物料採購作業、跟催交期。 2.開發供應商、進行原物料備品評估。 3.執行供應商評鑑及供應商管理事項。 4.收集價格情報及議價。 5.執行採購合約談判。 6.跨單位協調溝通、處理退換貨、品質異常與交期延遲問題。 7.主管交辦事項。

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。

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