轉職熱搜工作

1、貨櫃數量清點 2、貨櫃狀況檢視。 3、貨櫃櫃號識別。 4、其他工作訓練。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

1. 自有品牌既有品的日常維護與新品上市進度跟進 2. 專案活動支援（展覽、公司內部活動） 3. 網站自媒體維運（如：公司網站、粉絲團、Line@） 4. 電商日常維運（若遇到出貨量較大，需與部門同事合作出貨、寄貨） 5. 其他主管交辦事項 ※能獨立作業與追蹤回報進度，熟練Office文書處理

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1.安排車輛和司機的最佳行車路線及時間，提升運輸效率(約16台大貨車調度協調)。 2.監控運輸過程，必要時協助處理事故或貨物問題，確保運輸過程中符合環保法規，必要時進行路線調整。 3.一般事業廢棄物等報價工作，並作為公司與客戶端接洽聯繫之窗口。 4. 行政事務處理。 5.報表彙整管理。 6.具良好溝通協調能力，有能力與客戶、司機及各部門及其他相關人員進行溝通協調。 7.合約文書資料更新與流程跟催。 8.其他主管交辦事項。 (可配合週六或週日輪值者，一個月週六或週日值班天數約2天上下)

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

● 穩定具展望，職涯之路，公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌，現正尋找積極、專業的客服人才，有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 中嘉集團官網：https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧，再來點學習，工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線，受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件)，維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣，獎勵制度健全，完全不需陌生開發 ● 班段彈性，休假生活安排好便利 1. 多元班段：早上 7 時～凌晨 1 時 (每月一個班段，每日工時 8hr) 2. 各類津貼：兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金：月／季值勤獎金 ● 散散步，公司就在不遠處 1. 基隆市七堵區崇孝街 6 號 2. 鄰近七堵火車站，步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限，獎金無上限 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取） 3. 福利補助：生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠：中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育，你就是明日之星 1. 職前訓練：完整新訓課程，分階學習＋實習觀摩 2. 輔導上線：入職前三個月，設有輔導專員協助 3. 在職期間：E 化課程（電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班） 4. 晉升培訓：管理課程（為基層主管晉升前置準備）

1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.文書資料處理、影像掃描及歸檔 3.偶爾需隨行以及協助拍照。 4.熟悉臉書、line@以及IG操作，可協助回文。 5.協助處理庶務性行政工作(如：事務機器叫修維護、文具用品採買等)。 6.收發公文。 7.協助處理選民服務案件、現場會勘，後續聯繫追蹤並記錄。 8.服務處來訪民眾接待、接聽電話、服務案件登記追蹤，選民關係維護。 9.協助議員會議安排與通知，定期追蹤處理進度。 10.負責與里長之間的聯繫。 11.負責各項事務活動流程之溝通、整合及規劃，細心規劃、管控行事曆。 12.負責辦理人民團體、協會之事務。 13.協助處理議員交代事務。

【工作內容】 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8.需會office軟體文書處理。 9.協助準備會議資料、簡報，並落實會議內容。 10.接受主管交辦的事項並負責協調內外部資源後完成交辦任務 【具備特質】 1. 具高度責任感及工作積極性。 2. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 3. 能獨立作業且願意團隊合作。 4. 個性細心有耐性，文書處理及邏輯思考分析能力強。 【薪水升遷制度】 本公司不怕人員挑戰薪資或升遷，只怕你沒有能力。 相對薪水調漲的方式肯定是看工作能力而調整，大約以半年為一個時間點。 【注意事項】 本工作需接受出差（國內、外），無誠勿擾。