轉職熱搜工作

職缺描述 1、修復促進者及督導之遴聘、考核、管理：包括修復促進者及其督導之資格、聘任、報酬、考核及解任等事項。 2、個案管理：包含派案、追蹤、修復各程序之行政協助。 3、會議籌辦：包含委員會、教育訓練、個案研討、團體督導等。 4、解說宣導。 5、行政工作：包含月報統計、年度成果冊製作、經費核銷、資料整理、歸檔等。 6、觀護人室相關觀護業務之協助。

1.安置兒童家園全日生活照顧(需輪值日、夜班)。 2.配合家園方案活動執行。 3.家園家務工作的分工及管理。 4.對兒童服務有耐心及熱忱。 5.協助志工資源的運用。

1. 需具商辦大樓營造相關經驗。 2. 施工圖、計畫書審核、工程計劃等進度追蹤。 3. 現場施工品質管理。 4. 主管交辦事項。 (依經歷敘薪)

▍職務說明 ☑️ 你是不是既喜歡把事務整理得井井有條，又想參與真正有創造性的行銷企劃？ ☑️ 你是不是想讓書籍不只是被「閱讀」，而是被「看見、分享、討論」？ ☑️ 你是不是希望你的細心、穩定度與創意，都能在一份工作中同時發揮？ 如果這些聽起來就是你，那你會很適合加入這個把知識變成文化現象的團隊！ 請先閱讀首頁的「公司簡介」及「經營理念」，再決定是否繼續！ ==================================== ▍工作職責｜讓知識從內容變成話題，從話題變成文化 即使你沒有出版或行銷經驗，只要細心、有耐性、對內容與趨勢有興趣，我們都會提供培訓，讓你穩定成長！ 1. 書籍資料與客戶服務 ☑️ 建置與維護書籍資料，讓內容資訊正確、清楚、可追蹤。 ☑️ 處理訂單、客服連絡及顧客詢問，維護良好客戶體驗。 ☑️ 整理帳務資訊、協助對帳與資料彙整。 ☑️ 處理活動、宣傳所需的物資準備與行政協調。 ☑️ 支援新書發表會、讀書會等現場與後勤事宜。 ☑️ 穩定處理每日例行性工作，以細心確保整體效率。 2. 產品內容製作與銷售工具企劃 ☑️ 製作「能促進理解」的產品資訊、內容摘要、簡報或可視覺化說明物。 ☑️ 協助打造能讓業務、行銷全線使用的產品樣本，提高銷售效率。 ☑️ 以易懂、吸引人的方式呈現知識產品價值，協助提高轉換率。 3. 行銷宣傳活動執行 ☑️ 規劃並執行有效的新書宣傳活動與推廣方案，提升曝光度。 ☑️ 透過創意活動、線上線下整合行銷，吸引目標族群注意。 ☑️ 使用有效的引流方法，引導潛在客戶進到購買流程。 ☑️ 撰寫吸睛、有溫度的書籍與活動文案，提高轉發度與分享度。 ☑️ 協助製作短影音、直播與互動內容，提高知識的動態曝光度。 4. 資料整理與優化管理 ☑️ 定期整理新書資訊，協助團隊掌握市場最新內容。 ☑️ 針對流程、資訊、使用者回饋提出改善建議，讓工作更有效率。 ==================================== ▍職務需求 1. 必備技能 ☑️ 熟悉文書工具：Word、PowerPoint、Excel ☑️ 能整理資料、製作報表、彙整資訊。 ☑️ 對內容行銷、社群趨勢有興趣，願意學習新工具。 ☑️ 能穩定完成日常行政作業並保持良好品質。 ☑️ 能運用 AI 工具（如 ChatGPT、Canva AI 等）提升效率。 2. 加分項目 ☑️ 曾有行銷、出版、社群或活動企劃經驗。 ☑️ 熟悉美編設計、剪輯、短影音或社群平台（FB、IG、抖音等）。 ==================================== ▍應徵者特質 我們期待的你，具備這些特質： ☑️ 細心穩定：能用心處理重複性與細節性高的工作。 ☑️ 創意與觀察力：能從內容、文化、趨勢中找出亮點。 ☑️ 執行力：能把計畫推進到落地，追蹤時程與成效。 ☑️ 學習力：願意接觸新工具、新媒體、新模式。 ☑️ 應變能力：活動與行銷的變動多，能快速調整並解決問題。 ==================================== ▍我們能給你的 ☑️ 成長舞台：我們重視潛力與態度，提供培訓與資源，讓你做中學、快速累積實戰力。 ☑️ 職涯發展：可依興趣與表現，挑戰不同的專案或角色，累積多元經驗、打造自己的職涯舞台。 ☑️ 員工福利：出版品員購優惠、內部課程資源、不定期交流活動與聚會、不定期發放排隊名點心。 ==================================== ▍我們的文化 我們是一群相信「知識可以改變世界」的人， 不只推廣課程，更推廣一種持續學習、熱愛分享的生活態度。 在這裡，沒有人被框在職稱裡。 你可以是行銷規劃者、內容創作者，也是讓靈感變成作品的實踐者。 加入我們，一起打造專業、充滿熱忱、致力於知識傳承的團隊。 你的每一份努力，都能讓別人的生活更精彩，也讓自己的人生更有成就與價值。

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

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