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T【保全儲備幹部】固定晚班百貨商場,薪47,000元288H含津貼
月薪 47000元 台北市大安區 工作經歷不拘一、工作內容 (一)巡邏建築與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 (二)回應系統保全並了解引起警鈴的原因。 (三)保護商場顧客的安全。 (四)由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 (五)給予意圖不良人士或入侵者警告,防竊作業及竊盜處理工作等維護工作。 (六)巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (七)協助主管各項事宜 二、上班時間: 19:00-07:00 20:00-08:00 固定夜班 三、休假:上24天班 四、薪水:47,000元/月(288H 含津貼) 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)年節禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度展開 -
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J【日班百貨停車場保全】永和區:比漾廣場,薪45000-46000元(執勤2H休2H)
月薪 45000~46000元 新北市永和區 工作經歷不拘一、工作內容 ‧案場範圍內交通指揮及巷道交通指揮。 ‧顧客車輛進出停車場引導。 ‧協助顧客搭乘計程車排隊服務。 ‧車輛停放秩序之管制。 ‧車輛進出指引。 二、上班時間 日班: 09:00-21:00/10:00-22:00 有專人教育訓練 制服裝備,由公司配發,不預扣制服費用, 除非任職未滿6個月離職,才會按任職比例在最後一個月薪水內酌扣制服費用 三、休假 大月休7天小月休6天 四、薪水 $45000-46000元 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 六、其他條件 1. 無案底或前科不良紀錄。(依保全業法 第10-1條規定) 2. 保全相關證照。 3. 無經驗可,有服務業工作經驗尤佳。展開 -
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弱電現場工程師 (新建築工務部)(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.工程管理。 2.施工進度協調溝通。 3.工程請款作業。 4.配合廠商管理。 5.各項文書作業處理。 -
消防工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗*工地消防系統監工規劃、消防設備管理及施工。 *協助採購現場所需材料及人力支配。 *監工現場人力工作進度,填寫日報表等報表記錄。 *協助現場會勘拍照,設備測試驗收。 *工程專案管理、監工工期進度。 *承包商管理及監督其工作進度。 *文書資料製作,協助完成主管交辦事項。展開 -
饗點鍋儲備店長、儲備區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 宜蘭縣五結鄉 3~4年工作經驗🍴 一起成就餐飲界的未來之星! 熱愛餐飲業的你,是否想挑戰更多,突破自我? 加入我們,成為儲備店長,實現你的管理夢想! 📋 你的使命將包括: 1. 全面參與餐廳營運,從值班管理到餐廳的場控,確保一切運作順暢! 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配,維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理,精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴,建立高效而團結的工作氛圍,成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗,靈活處理客訴與意見,打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規,確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力,解決問題能力秒升級! 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你! 挑戰不僅是成長的契機,更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎?現在就加入我們! _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」(Area Manager 或 District Manager)是企業中階管理層的關鍵職位,主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求: 1. 主要職責 業績達成:整合並分析區域內各單位的銷售數據,制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督:確保各門市符合公司的 SOP(標準作業程序)、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展:負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃,建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制:控管區域內的各項支出(如人事成本、耗損、庫存),以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑:作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介,確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力:能同時處理不同地點的突發狀況,並有效分配時間巡視各店。 數據分析:能從報表中發現問題(如轉化率低、損耗過高),並提出具體的改善方案。 領導與輔導:比起直接做事,更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理:應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道:通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升,未來可發展為「區域總監」(Regional Director)或「營運長」(COO)。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長,底薪4萬起+10%分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理,底薪4.5萬+10%分潤(2家各5%、3家各3.3%、4家各2.5%)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試展開 -
數位維修工程師(敦北分公司)(AI面試)
月薪 35000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘您好: 我們是震旦集團金儀公司, 目前本公司正在招聘【數位維修工程師】 以下是我們的職務說明: 1.營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、印表機、大圖機、雲端HR系統商品。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力;而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度,是我們服務團隊追求顧客滿意的使命,不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(3個月) *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! 若我們的職位符合您求職的方向, 誠摯邀請您前來參加AI面試【AI面試由此進入】 https://app.hrda.pro/interview/shorten/1QeoZZ 可以先挑選您個人方便的時間參加本公司的錄影模式AI面試, 讓我們更認識您喔! 後續我們會再進一步與您聯繫 有任何問題都歡迎來信詢問或電洽~謝謝^^ ★ ★ ★~聽我說不如您親眼看,與您分享我們的日常~ ★ ★ ★ 協助企業數位轉型的最佳夥伴-金儀公司2022年最新介紹影片 ➤ https://www.youtube.com/watch?v=KJHNoBPFmU8 聯絡窗口:章經理 聯絡電話:02-27197819 地址:105台北市松山區民權東路三段103巷25弄2號1樓展開 5日回覆 -
7-11 儲備幹部、儲備店長、店長【證】
月薪 34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.依績效表現晉升,升遷快速。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.執行能力佳、擅於溝通與協。 4.行銷活動規劃與執行。 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 6.月休8天排休制,需配合公司輪班。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告。 9.無經驗可,只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心,歡迎加入我們的行列。 10.有管理經驗者,歡迎洽談。展開
