轉職熱搜工作

1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.文書資料處理、影像掃描及歸檔 3.偶爾需隨行以及協助拍照。 4.熟悉臉書、line@以及IG操作，可協助回文。 5.協助處理庶務性行政工作(如：事務機器叫修維護、文具用品採買等)。 6.收發公文。 7.協助處理選民服務案件、現場會勘，後續聯繫追蹤並記錄。 8.服務處來訪民眾接待、接聽電話、服務案件登記追蹤，選民關係維護。 9.協助議員會議安排與通知，定期追蹤處理進度。 10.負責與里長之間的聯繫。 11.負責各項事務活動流程之溝通、整合及規劃，細心規劃、管控行事曆。 12.負責辦理人民團體、協會之事務。 13.協助處理議員交代事務。

【工作內容】 協助門市日常庶務：商品整理、補貨、環境維護。 協助顧客接待與商品介紹。 處理出貨作業：揀貨、包裝、貼單與物流寄送。 商品點收、入庫、庫存整理與定期盤點。 協助建立與更新出貨及庫存紀錄。 支援門市活動佈置與相關準備。 完成主管交辦之其他店務或庶務事項。 【工作條件】 做事細心、具責任感，能獨立完成交辦任務。 能配合搬運輕量商品。 具備門市、倉儲或物流經驗者佳。

1、日常案場設備抄表及巡檢 2、機電設備維護及保養(水電、照明、空調、中央監控、安全系統等) 3、配合案場相關機電客服業務，機電維護報表建檔 4、執行設備監控、緊急應變處理、維持機電系統正常運作 5、基本設備維護保養及設備維修、空調、消防、電力、營繕相關) 6、完成主管交辦事項

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

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基本要求： 一、協助一般行政事務；包含核銷資料的準備與撰寫。 二、協助主管行程安排，必要時需隨行陪同。 三、有充份小型車駕駛技術，能駕駛公司車輛配合客戶進行驗收。 四、能熟練使用 google maps，依工作需要駕車前往指定案場。 五、協助標案評估、執行與追蹤；包含向現場人員傳達工作要求。 六、具備農學院或相關領域碩士(含)以上學歷。 七、擁有園藝、造園景觀、農藝、ISA樹藝師、地方政府樹木修剪證照至少其中一項。 以下項目具備越多，為薪水加分項目： 1. 有國考園藝技師證照。 2. 有園藝相關現場工作經驗。 3. 有管理現場工作人員之經驗。 4. 具備更多園藝、造園景觀、農藝、ISA樹藝師、品管、勞安等相關證照者。 5. 具備大貨車駕照，並有實際駕駛能力。 福利制度： a. 享勞健保、團保，尾牙聚餐等福利。 b. 中秋、年終、開工獎金等。 補充說明： 公司主營公共空間景觀園藝維護工程， 客戶皆為北北桃地區之公家機關， 業務範圍囊括園區型場地，以及道路綠美化等。 標案工作之進行，除了師傅現場施作外， 還有許多與承辦人之間的日常溝通， 以及常態性文件撰寫與發送。 公司正在經歷穩健但快速的擴張， 為了處理遽增的行政工作， 也為了對客戶維持良好的服務品質， 誠懇招募管理部門副理一職。 （若學經歷能力皆優，則直接擔任經理職） 此職缺為工作目標導向， 因此其工作地點、工作時間， 包含遠距工作，或者休假日數， 都是可以討論； 甚至若因業務需要， 公司亦可以提供專屬配車， 以提升工作效率與安全。 我們有最大之誠意， 希望能找到同樣願意誠心攜手打拼的人才， 公司是營利團體，賺錢是必要， 與此同時若能實現一些理想抱負， 那就再好也不過了。 但不管能與不能， 我們希望應徵者在工作時專注完成工作目標即可， 而不是為工作燃燒生命， 導致在家庭、在生活方面失去平衡， 懂得就懂，有疑問都歡迎來電洽談。

【公司簡介】 羽軒是正在快速成長的跨境電商企業，致力於為消費者提供便捷、有趣、高質感的代購服務。我們自2019年成立『VANNISE｜溫倪詩』品牌，提供來自美、加、日、韓、歐洲各國的豐富商品，並分享海外生活的新鮮趣事，至今已累積了超過數十萬粉絲的信賴與支持！ 公司掌握趨勢迅速成長至近百人，並持續擴張事業規模，以成為台灣直播界的品質標竿為目標！ 【職務目的】 公司「風險緩衝」的重要角色，需在體貼客人與維護公司制度間找到合理平衡。透過判斷力、同理心與跨部門協作，提供合適的解方，降低負面體驗與品牌風險，回收異常資訊以支持品保與採購改善。 【上班時間】 早班：08:30～17:30 【休假】月休8天，採排休制（需輪班） 【職務內容】 1. 售後案件處並管理紀錄 -針對瑕疵、缺件、物流損壞、尺寸不合、使用疑慮等案件進行查詢 -提供適合且可控的售後方案（換貨、補件、部分退款、教學指引等） -彙整資料：異常統計、潛在批次問題、需改善流程，整理成 FAQ／SOP 建議 2. 跨部門協調：回報與追蹤 -追蹤商品回收、換貨進度，並與供應商確認檢測結果、瑕疵分類、補償方式 -向倉儲或出貨端回報出貨異常／包材問題 3. 顧客服務與品牌維護：傳遞品牌價值並維持顧客信任 4. 其他主管交辦事項 【職務成果】 在合法、合理、可控成本內，解決顧客商品問題並降低客訴風險。 【期望特質】 1. 冷靜判斷：能在情緒性客訴中保持清晰，辨識事實與主觀敘述，對於細節需要一定的敏感。 2. 耐心與同理心：願意釐清狀況但不被客人情緒牽著走。 3. 當責與紀律性：面對棘手案件願意扛起處理，不拖延、不閃避。 4. 溝通協作：能與多單位保持穩定溝通，不情緒化地協調進度。 5. 流程意識：遵守制度，並理解後續對成本和流程的影響。 【必備條件】 1. 基礎電腦能力（文書處理、溝通工具、基礎資料整理）。 2. 文字溝通清晰、條理分明，能理解基礎售後邏輯（責任判斷、照片驗證、物流流程），跨部門平等互利的溝通和協調，達到順利的協作模式。 3. 穩定工作節奏，能承受一定情緒壓力，配合案件需要追蹤及資料填寫。

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