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  • CP[業務人員]8H周休二日/人力招募CP

    月薪 32000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ❤❤❤艾肯國際強力徵才❤❤❤ ✔✔✔專業招募團隊✔✔✔ ▬▬▬▬▬▬【有業績壓力/需要具有挑戰性的你加入】▬▬▬▬▬▬ ❤【上班時間】:08:30-17:30 ❤【休假方式】:週休二日 ❤【薪資結構】:32000元up-50000元 ❤【工作內容】: 1.求職者媒合角色 2.電話行銷客服 3.門市接待 4.資料建檔 5.員工教育訓練 ❤【員工福利】: 1.享勞健保、團保、6%勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.一年一次國內外旅遊 6.生日禮金 7.員工制服 8.伙食津貼 9.車資補助 10.季研討會 ▬▬▬▬▬▬【歡迎詢問,預約面試,電話未接聽可傳簡訊】▬▬▬▬▬▬ ☎️ 0975-577-880 陳小姐預約(未接聽請傳簡訊姓名+電話+職缺名稱) ☎️ 加入【Line:ican577】截圖詢問,找工作其實可以很快很簡單 ☎️ mail履歷 : apple@i-can.tw
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  • 法務催收主管_食品加工大廠 (3009662)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.研擬合約及修訂合約之文件 2.協同業務外訪客戶,協商討論並後續持續追蹤客戶狀況 3.客訴案件處理 4.執行催收、書狀函文撰寫 5.逾期帳款催收和法律追索訴訟程序 6.相關法務程序主動跟進 7.訴訟案件處理 任職資格 1.具5年以上催收經驗,具獨立作業能力 2.具訴狀經驗,瞭解法院催收流程 3.台語流利,擅溝通
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  • 行銷與溝通經理_半導體監測設備公司 (3009653)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    職責要求 行銷規劃與執行 (60%): 1.制定與執行行銷策略:進行市場研究和競爭分析,並制定重點行銷策略與計畫。透過數位、印刷、社群與活動等多元管道推廣品牌、拓展商機。 2.數位行銷與內容管理:負責網站、SEO/SEM、社群平台、電子報及線上廣告,並製作簡報、白皮書、案例等行銷素材。 3.活動與績效管理:策劃線上/實體活動(論壇、研討會、投資者簡報會),追蹤並分析成效,優化策略與管理行銷預算。 內部與外部溝通 (40%): 1.管理與負責所有外部溝通:包含媒體關係、新聞稿、公開聲明和投資者溝通,並持續發展與維繫良好的對外關係。 2.領導內部溝通工作:確保員工對公司願景、價值觀和策略方向的認知,包括發展內部溝通訊息/簡報,以及負責企業內網。 3.主動管理危機溝通和企業聲譽風險。 任職資格 1.行銷、傳播、公關或相關領域的學士學位,碩士學位更佳。 2.5 年以上行銷、公關或品牌管理經驗,熟悉整合與數位行銷。 3.具優秀的中英文溝通能力與媒體關係經驗。 4.擅長策略思考與專案管理,能獨立完成行銷專案並追蹤成效。 5.積極主動、自我激勵、具備優異的人際關係技巧。
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  • 國外業務主管_機車大廠 (3009652)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.海外市場開拓與通路策略規劃 2.國際合作夥伴關係經營與推展 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光 任職資格 必要條件: - 英文中上(能跟國外客戶溝通) - 管理經驗3年以上 加分條件: - 具汽機車相關客戶源 - 溝通協調能力佳
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  • 南部物流中心副主管_知名物流公司 (3009644)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市佳里區 15~16年工作經驗
    職責要求 一、人員管理: •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理: •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理:監控現有設備狀態,提出分析與改善建議 四、業務招攬: •拜訪既有及潛在客戶,維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入:檢視並優化現有作業流程,並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理:處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業: •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援:提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求:大學以上學歷,科系不限 經驗背景: •15年以上相關工作經驗,且至少具備以下其中之一: -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗(含化學品 3PL 物流招商) •熟練 Office 工具,具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統(WMS)操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力
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  • 財會經理_線上教育公司 (3009642)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 13. 財務控管、資金調度及與銀行往來:如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 14. 主管交辦事項
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  • 營業本部主管_工具機大廠 (3009638)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。 4.協助業務開發潛在新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。 6.維護與強化與客戶的關係,確保長期合作關係與提升客戶滿意度。 任職資格 1.具行銷能力 2.客戶維護及開發新客戶 3.業務報表編制及分析 4.產業資訊蒐集 5.具有團隊管理之經驗 6.善於團隊合作,邏輯清晰 7.具溝通協調整合能力,帶領團隊達成目標 8.英文流利 9.需配合出差(客戶拜訪/國內外展會)
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  • 高階主管_車用電子大廠 (3009637)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗
    職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。
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  • 台灣區_業務主管_知名代理商 (3009099)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.管理現有客戶群並在台灣開發新客戶。 2.根據需要與客戶會面進行業務發展。 3.參與區域策略的制定。 4.展示與國際組織合作的經驗。 5.參加會議和活動,代表公司進行宣傳。 任職資格 1.能夠識別B2B目標受眾,包括各類組織和行業中的職位和角色,進行潛在客戶開發。 2.管理台灣的現有客戶群。 3.根據需要與客戶及潛在客戶會面,並通過電話和電子郵件開發潛在客戶。 4.識別新的業務發展機會,創建、管理和拓展新帳戶。 5.匯報工作績效並維護CRM和數據。 6.向區域經理匯報並更新潛在客戶狀況、當前情況和客戶交流情況。
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  • 車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 20~21年工作經驗
    職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。
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