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【工作職缺】 HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) 【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標 2. 拜訪門市、經銷商/門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區) 1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) -業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) -另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) -車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) -不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

工作內容: 1.透過電話與客戶聯繫，介紹信用貸款相關產品與方案 2.提供顧客最新產品訊息，並協助處理後續使用或服務上的需求。 3.回饋市場現況與建議，協助公司優化產品與服務流程 4.主管交辦事項 ★錄取即為銀行正職人員 ★完整教育訓練 ★固定高底薪 ★免陌生開發

【工作內容】 1.透過電話主動聯繫求職者，介紹職缺並邀約面試 2.了解求職者求職意願，追蹤面試安排及後續進度 3.依招募需求執行電話邀約，達成個人招募目標（接觸率、邀約率、面試人數） 4.於公司內部招募系統維護聯繫紀錄及候選人狀態 5.協助招募資料整理及其他行政事項 【工作需求】 1.口條清晰、具備良好溝通及應對能力 2.細心、具耐心，能主動與陌生求職者聯繫 3.具目標感，願意挑戰績效獎金 4.有電話行銷、客服、業務或招募經驗者佳 5.具基本電腦操作能力，能使用內部系統維護資料 【工作時間】 •週一至週五 09:30~18:30 • 週休二日，國定假日依規定休假 【薪資福利】 • NT$37,000 ＋ 績效獎金 • 表現優秀者月收入可達 NT$60,000–70,000

1.業務開發與市場拓展 針對台北通路擴點、維護既有通路並持續提升合作量能 規劃年度業務策略，協助推動家電產品銷售成長 分析市場趨勢、蒐集競品資訊，提出可行性建議 2.團隊管理與員工訓練 管理台北區營運與業務團隊，進行排班、溝通與績效管理 培訓門市人員與銷售團隊，提升整體銷售技能與服務品質 建立團隊目標並追蹤達成狀況 3.營運管理與流程優化 負責台北區營運績效，掌握整體營收、成本與執行效率 協助總部推動各項營運制度與標準流程 協調跨部門，確保營運面、物流面、行銷面順暢對接

EVISU於1991年在日本大阪創立，名字的靈感來自日本神話中的海神EBISU惠比壽。 品牌初期每天只能製成約14條牛仔褲，而每一條褲子都由人手繪上著名的海鷗標記。EVISU吸引了痴迷細節和復古牛仔的日本時尚一族，並將其傳播到世界各地。今天，EVISU除了在市場上獲得一致好評外，更在國際上受到收藏家及時尚人士的愛戴，為牛仔必備品之一。 EVISU的初衷是熱愛原創多於商業發展，儘管在市場上得到空前成功，品牌始終堅守創造最高品質的產品的使命。這種根深蒂固的核心價值正是EVISU在牛仔服裝歷史上成為經典的原因。 工作內容 1.向客人介紹及銷售商品。 2.提供優質的顧客服務，（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責每日銷售結算及報表統計。 6.維持店櫃之整潔。 ◆完善的薪酬制度◆ 1. 具競爭力的薪資水準 2. 團隊業績達成獎金 3. 個人業績獎金 4. 全勤獎金 5. 年度考核及調薪制度 ◆法定相關福利◆ 1. 優於勞基法特休年假 2. 團體保險 3. 勞保、健保、勞退提撥 ◆其他福利◆ 1. 酌情獎金 2. 新年禮金 3. 高額內部推薦獎金 4. 員工制服(店鋪) 5. 員工購物優惠 6. 結婚及生育祝福禮券 ◆休假制度◆ 全薪婚假

工作內容： 一、工作內容說明 1.與船公司 爭取艙位、議價並取得優勢成本價格 2.海外代理商(指定貨)的維運管理/開發提升 3.領導與管理海運部OP作業團隊 4.若能自行獨立開發自攬貨/指定貨/同行貨，除了高保障月薪，本公司再額外給予優渥的個人開發績效抽成％獎金。 5.達成公司年度部門營運目標，再額外加碼給予該BU主管，優渥的團隊績效獎金％提成。 二、此職務的專業能力（核心技能）說明 (1)海運操作專業能力 *熟悉海運出口 / 進口完整流程（訂艙、報關、文件、結關、提單、吊裝、作帳...等） *各航線與船公司/莊家 議價與艙位協調能力（美線、歐線、東南亞、中東等） *熟悉標案運作（如 RFQ、資格條件準備、保稅倉儲...等） *熟悉三角貿易、轉口、跨境電商物流操作 *熟悉異常處理（延誤、爆艙、甩櫃、貨損） (2)海外代理與指定貨開發能力 *具備開發海外代理（Overseas Agent）的實務經驗 *能主動爭取指定貨（Nominated Shipment） *熟悉代理分潤、佣金結構、互惠條件 *具備經營國際代理網絡能力（如 WCA / JCtrans / 自建代理） *能與海外代理建立長期合作關係並穩定導入貨量

工作內容： 1.負責空運進出口營運管理，確保各項作業符合時效與品質要求。 2.領導空運事業部OP團隊，安排工作分配、教育訓練及部門績效管理。 3.與航空公司、海外代理及重要客戶維持合作關係，處理重大或特殊案件。 4.與航空公司及同行Coload合作夥伴進行詢價、協助訂艙位及其他相關作業協調。 5.持續優化作業流程，提升部門效率及服務品質。 6.與業務、海運及財務等部門合作，協調跨部門作業。 7.部門年度目標規劃、預算目標達成、成本控管、營運績效改善提升。 8.若能自行獨立開發自攬貨/指定貨/同行貨，除了高保障月薪，再額外給予優渥的個人開發績效抽成％獎金。 9.除了高額保障月薪，再給予優渥的主管個人業績開發獎金％提成+團隊獎金％提成。 條件能力 : *具3~5年以上國際空運貨代Forwarder實務經驗。 *熟悉航空公司訂艙、進出口作業及異常處理。 *具備團隊管理及跨部門溝通能力。 *英文可應付簡易日常Email及海外代理往來。

工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利