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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55619筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 董事長特助_汽車零件大廠 (3008839)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.會議支援:參與並整理會議記錄,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 2.進度追蹤:主管交辦事項執行與主動進度回報。 3.細心靈活:具備良好的跨部門溝通協調與問題解決能力。 4.專案管理經驗:具製造業PM經驗尤佳。 5.其他事項:賓客接待、節慶送禮等相關事宜 任職資格 1.大學以上,5年以上工作經驗 2.英文流利(TOEIC 850分以上或GEPT高級以上或IELTS 6.5以上)。 3.具有財務或業務相關經驗佳 4.處事圓融、擅溝通
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  • Sr. account manager/Sales manager_食品加工大廠 (3008833)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 - Oversee some company accounts and assist Businesses on accounting retention - Oversee of accounts - Create and send out order reminders - Order entry - Handle some complaints such as our product, service, or pricing - Fluent in Mandarin and English - These two candidates, the time for them to work is early evening to late, (one person), one late evening to morning. (One person). - tasks assigned by management 任職資格 - 英文精通
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  • 系統開發主管_知名百貨公司 (3006587)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷:大專以上資訊科系畢 2.工作經驗:具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件: (1)專業項目:具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作,至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目:組織能力強,善於資源分配,時間、品質管理能力 (3)語文能力:中、英文聽說讀寫能力 (4)其他:高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強,具談判技巧
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  • 零售媒體廣告業務企劃_知名百貨公司 (3008829)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.業務拓展:品牌客戶拜訪、媒體銷售業績目標達成 2.提案企劃:理解客戶需求與行銷脈絡,提出具策略的媒體整合提案。給予品牌客戶媒體曝光、數據應用、內容整合與百貨場域 OMO 解決方案。 3.團隊協作:整合資源,引領創新媒體合作案。透過與廣告優化師、執行企劃、 CRM 、 PM 、編輯、設計夥伴充分溝通與協作,一起開展成功 CASE 4.SOP優化:持續優化工作流程,增強團隊協作效率 5.跨部門溝通:理解跨部門觀點、爭取跨部門支援,達成精準溝通品質 6.其他主管交辦事項
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  • 產品經理 PM_POS機大廠 (3008774)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    職責要求 1、負責跟蹤和研究自動辨識技術的最新發展趨勢,特別是AI在商業零售領域的應用。 2、深入理解零售業務流程,總結AI技術在產品中的應用場景和潛在價值。 3、與研發團隊緊密合作,將AI技術整合到現有產品中,推動產品升級和創新。 4、負責制定AI附能產品在商業零售領域的發展規劃,確保產品與市場需求和技術發展同步。 5、管理產品生命週期,包括市場調研、需求分析、產品設計、開發跟進、測試、上線及後續升級。 6、協調跨部門資源,包括市場、銷售、客戶服務等,確保產品成功推向市場。 7、監控產品性能,收集用戶反饋,持續優化產品功能和用戶體驗。 任職資格 1、訊息管理、資訊工程、人工智能或相關領域經驗者 2、擁有一年的AI產品管理經驗,或者有兩年以上系統整合經驗,有商業零售領域背景者優先。 3、需要項目管理能力,能夠高效地推動項目進展。 4、具備市場洞察力和用戶需求分析能力。 5、良好的跨部門溝通和協調能力,能夠與不同團隊有效合作。 6、能夠閱讀和理解英文技術文檔,具基本英語讀寫能力。 加分條件 1、有軟體技術開發背景知識者佳
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  • 專案業務主管_知名電子大廠 (3008768)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.客戶關係建立與客群聯繫: >維護和拓展現有客戶關係以達成業績目標。 >負責產品報價,提出客戶端的採購作初步建議,即時回應客戶需求及收集市場情報。 2.產品解決方案顧問:根據客戶需求,提供適合的影音物聯網解決方案,包括會議系統和廣播系統,協助客戶理解和選擇最適合情境應用的產品。 3.專案管理:負責專案的規劃、執行和管理,與經銷商、工程商、業主溝通協調,確保專案如期如質完成。 4.市場資訊收集:收集市場動態和競爭對手的信息,提供市場反饋和策略建議。
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  • 關務理級主管(平鎮)_知名電腦大廠 (3008770)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.廠內保稅品和非保稅品運作流程 2.海關每季度/年報彙整 3.熟悉台灣海關關務規範 任職資格 1. 五年以上保稅管理經驗 2. 保稅非保稅進出口業務管理相關經驗可 3. 英文程度中等 4. 熟悉 Excel, PowerPoint 5. 具保稅工廠證照 6. 需熟悉SAP 作業系統 7. 良好的溝通能力、細心與敏銳度
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  • 營建主管 (專案課長 ~ 專案副理)_電腦週邊大廠 (3008773)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查,參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理,督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理,包括施工安全監管,專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等,並負責與施工方/供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫,及時回饋資訊,進行協調,確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算,並負責文件資料的歸檔與整理,監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project );建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業,有 5年以上相關經驗者。
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  • 策略投資經理/資深經理_電子大廠 (3008767)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 戰略規劃:提供產業分析,參與制定、評估和執行公司的戰略計劃 2. 投資活動:領導投資團隊投資案源收集、評估、分析、執行和管理 3. 業務發展:參與公司的業務發展活動,尋找新的商機和市場投資機會 4. 預算和資源分配:參與部門預算制定和資源分配和績效考核 5. 合作伙伴關係管理:與其他公司、投資者或合作夥伴進行談判和合作 6. 與其他部門合作,協調投資策略和實踐 任職資格 1.具AI、機器人/自動化設備經驗,或具生技醫療領域之投資經驗者佳。 2.具10年以上國際性投資管理相關工作經驗者佳 3.英文:聽 /精通
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  • 營運總經理室-客房行政副總_知名飯店 (3008810)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘
    負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算,預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況,分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制,管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素,具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫,確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況,分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持,特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標,透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源,吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權,訓練指導同仁,進行績效與薪酬評估,提供開放的溝通空間,給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議,包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規,包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓,確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。
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