轉職熱搜工作

我們正尋找具備經營視野與領導魅力的核心管理人才。本單位已配置專職健全的行政後勤團隊（人資、財務人員支持），期望您能全心投入一線團隊帶領與業務開拓，與機構共享成長紅利： 1. 機構營運管理：主導居家長照機構之行政、人事、財務控管，制定並優化內部標準作業流程(SOP)。 2. 品質把關與評鑑：督導個案服務品質、規劃居服員留任與福利制度；負責政府督導考核、勞檢及長照評鑑之籌備與迎戰。 3. 外部資源連結：負責與衛生局、社會局、A個管單位及跨專業團隊之溝通聯繫，積極拓展案源與外聯合作。 4. 團隊領導：指導與考核居服督導團隊、協助排除重大個案客訴或勞資爭議。 5. 階段性任務：營運初期或案量增長交替期，需共同分擔一線督導、開案與新進人員培訓指導。 ■ 工作待遇 月薪：42,000 ~ 74,000元 備註：核薪將「依入職當時機構之服務總案量」及「面試者之學經歷與管理實績」進行動態綜合調整；機構另備有季度營運績效分紅與年終獎金。 ■ 工作性質 / 時段 工作性質：全職 上班時段：日班（主管職，需配合機構營運及外部會議調整，週休二日） 上班地點:三民區和前金區辦公室 ■ 條件要求 學歷要求：專科、大學、碩士以上（醫事人員、社工、護理、長照或企業管理相關科系）。 工作經驗：具備長照服務實務經驗，且有居家長照單位行政管理、帶領居督團隊或籌備評鑑經驗者優先錄取。 必備證照/證書： - 必須具備「長照機構業務負責人(長期照顧服務管理訓練)」結業證書。 - 符合長期照顧服務機構設立標準之業務負責人任職資格（師級醫事/社工師滿2年、相關專科滿4年、或具居督資格滿5年）。 ■ 福利制度 高階福利：享有高度行政與人事調配自主權、專屬獨立辦公空間、具競爭力的薪資級距機制。 基本保障：勞保、健保、最高額度勞退6％、主管團體保險。 激勵福利：績效達標獎勵、特約開案獎金、不定期高階管理主管聚餐。 專業成長：支持跨業學習、相關公會/演講活動公假與全額補助。 技能： 一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel, google drive, 雲端...等)

1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、外包合作廠商管理，包括設備和施工報價、現場監工。 3、行政事項：每日工作報告、設備和施工成本試算、電信資費申請與解除等。 備註：須具備汽車駕照，需開公司手排小貨車。

1.細部施工圖 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 4.製作景觀設計工作圖，並預估經費 5.工地測量，並回報設計師工程進度 6.進行銷售面積計算、設計估價的工作

1.具醫檢師執照 2.輪班（至少5大5小） 3.供住宿 4.非主管職

海外子公司經營管理，工作內容包含： •70％：會計主管職能（與海外會計師、稅局溝通及帳務審閱） •30％：成本結構及營運分析 •視任務出差東南亞 •工作使用英文進行溝通 職務職責包含： 1.負責海外子公司財報覆核與分析(含日常帳務/成本結轉) 2.進行海外子公司營運與財務績效分析，包含預算編制及實際執行差異追蹤。 3.監督海外子公司稅務法令遵循與查核風險控管。 4.專案分析 5.作業流程改善

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.無菌針劑產品自動化充填、熔封、封蓋作業操作。 2.無菌製劑環境維護與監控採樣。 3.自動化生產設備儀表校驗與滅菌確效執行。 4.環境消毒使用之消毒液調配。 5.不定期受GMP專業教育訓練。 6.主管職務代理人培訓，協助異常障礙排除，偏差調查、矯正及預防改善。 7.國內外官方、商業稽核前環境巡檢及資料準備。 8.配合製程品項偶爾輪班(輪班津貼另計)，產線關鍵操作人員另有無菌津貼。 9.具相關製藥經驗或無菌操作經驗者佳，無經驗具工作熱忱歡迎了解。

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• 食材前置作業（洗、剝、切、備料） • 協助廚房料理準備與食材秤量 • 出餐擺盤、份量調整 • 外帶餐點包裝，必要時協助外送 • 主管交辦事項 有完整教學流程，無經驗可培訓 上班時間 • 10:00–14:00 / 16:00–20:00 • 每日 8 小時（中間空班 2 小時，可休息） 薪資說明 • 月薪 39,000 – 43,000 元 • 另有業績獎金（依個人表現與店營運） 福利制度 • 免費員工餐 • 業績獎金 • 年終獎金 • 每季不定時員工聚餐 休假制度 • 月休 8 天 • 國定假日 • 特休依勞基法 保障制度 • 勞保 / 健保 / 勞退 • 團體保險 • 年度健康檢查 關於我們 有飯時光正在穩定展店， 希望找到 想長期穩定工作、願意學習的正職夥伴 未來若有意願，也可往儲備幹部與主管職發展。

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