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工作內容 1.負責廠內生產管理、製程安排與進度控管。 2.管理現場人員調度、工作分配、績效追蹤與團隊帶領。 3.推動生產效率提升、成本控制及異常改善。 4.協助建立與優化作業流程、制度及管理機制。 5.跨部門協調（生產、採購、品保、業務）確保營運順暢。 6.定期提出營運分析報告，提供經營改善建議。 7.作為公司儲備主管人才，依能力培養晉升核心主管職。 ✔ 具成熟穩定管理能力 ✔ 具製造業現場管理經驗 ✔ 工業管理相關科系畢業佳 ✔ 具人員管理、溝通協調、問題解決能力 ✔ 熟悉生產排程、成本觀念、流程改善者佳

1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金

1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可 9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

我們正在尋找一位真正做過、走過 IPO 準備歷程的內稽內控專業人才，加入團隊，協助公司在制度治理、風險控管與資本市場規範下，建立可被檢視、可被信任的內控制度體系。 這不是只寫文件的角色，而是能站在管理階層高度，實際推動制度落地的關鍵職位。 ▎您將負責的核心工作 一、內控制度設計與治理 二、內部稽核規劃與執行 三、內控制度自行評估 四、跨部門流程與制度優化 五、IPO 專案實務參與 六、其他管理階層交辦事項 如果你不只是會稽核，而是懂上市規範、走過 IPO、能把制度變成公司體質的一部分，我們誠摯邀請你加入，成為公司邁向資本市場的重要推手。

【外場正職人員】 （無經驗可，有服務性質相關經驗者優先） 『上班時段』 上午10:15-14:15 上班兩點半空班提供一餐(中間店休) 下午17:15-21:15 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可，只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 （視能力表現.考核調薪，有相關經驗者薪資可面議） 實習生 　　　　起薪39100元 外場經驗熟手 　 起薪39500-41100元 管理職　　　　 起薪45000元 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司員工福利』 1.享勞健保 2.三節獎金 3.員工旅遊/聚餐/尾牙/運動會 4.年終獎金 5.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練) 6.年度特休假 7.提供每年免費健檢

1.採購策略與供應鏈管理 ★制定並執行採購策略，確保製程所需原物料、零組件等之供應穩定。 ★評估、開發、管理及稽核材料供應商與一般發包供應商，確保品質、交期、價格與服務水準。 ★建立與維護合格供應商名單（AVL），定期執行供應商績效評估與改善追蹤。 2.採購執行與成本控管 ★主導採購作業流程與議價決策，達成成本效益與品質要求。 ★規劃年度採購預算與成本分析，協助公司達成成本節省目標。 ★監督採購進度與庫存狀況，確保製程物料與發包需求即時供應。 3.跨部門協調與流程優化 ★與生產、品保、財務、工程及總務等部門協調合作，確保物料供應與專案執行順暢。 ★優化採購制度、流程與表單，提升採購效率與透明度。 ★對外代表公司與供應商溝通協商，確保合作關係穩定。 4.人員管理與培育 ★帶領採購團隊，分配工作、督導進度並培養成員專業能力。 ★建立團隊績效目標與評核制度，提升整體執行效能。 ☑ 期望條件 ★具 5年以上採購經驗，其中 2年以上主管職 經驗。 ★熟悉 製造業材料採購 及 一般工程／服務發包流程。 ★熟悉 ERP操作。 ★具成本分析、議價、合約審查及供應商管理能力。 ★具良好溝通協調、談判及問題解決能力。

@@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 教保員(大學畢業.本科系~幼教系.幼保系) 剛畢業基本起薪..34200~35000元(帶班按年資可達40000元以上)。 助理教保員(高職畢業.本科系~幼保系) 基本起薪..32000~33500元。 (依年資.經驗 每年調薪)..歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費~ 每月3000元(政府直接匯入~教保人員~帳戶)(每半年匯入一次)。 幼教師.教保員或助理教保員 每月3000元)。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車(全園人員都可以準時上下班)。 1. 主管職缺:40000元以上。 2. 教保員.助理教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班)。 教保員~剛畢業基本起薪..34200~35000元。 (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6％ 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐.旅遊...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段上班) 助理: 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 (3種時段上班) 休假制度:~比照〝公務人員〝(政府行政機關辦公日曆表)~休假 另外,每年7月中下旬...全園休假 8~9天(暑期休假日)。

龍哥鹹酥雞｜南郭店 晚班正職（無經驗可） 這份工作的特色: ## 假別 婚假、喪假、年假、特休假均依勞基法規定。 不需要餐飲經驗，我們會從頭帶你。 氣氛融洽、節奏明快、主管好相處——不是說說而已。 升遷制度公開透明，做得好就加薪，半年就有機會。 工作內容: - 點餐、製作餐點、撒粉打包 - 備料、清洗器具 - 接待客人、協助主管 | 項目 | 說明 | |––––––|––––––| | 上班時間 | 15:00 ～ 01:00（含一小時休息） | | 工時制度 | 四週彈性工時 | | 保險 | 勞保＋健保 | 薪資方案（你來選）: 這是我們最不一樣的地方——**休假天數你自己決定，薪資對應調整。** | 方 案 | 月休天數 | 月 薪 範 圍 | 備 註 | | A方案 | 月休 4 天 | 42,000 ～ 49,568 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | B方案 | 月休 6 天 | 38,000 ～ 45,880 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | C方案 | 月休 8 天 | 34,000 ～ 42,192 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | D方案 | 月休 10 天 | 29,500 ～ 32,500 元 | 含年資加給 | 以月休 8 天為例：假日（五、六、日）4 天＋平日 4 天，可彈性安排連休。 **規劃環島、出國都沒問題。** 另外，每年 **6 月、1 月** 各發放一次績效獎金。 儲備幹部及主管職薪資另計（歡迎詢問）。 升遷制度: - 每年 **1、4、7、10 月** 考核一次 - 半年內考核通過即可加薪 - 升遷條件公開透明，不靠關係靠實力 表現優秀者，可進入內部特許計畫，培訓擁有自己的事業。 應徵條件: - 負責任、守時、細心、有效率 - **無餐飲經驗可，我們會教** 實習期：前三天 2 小時，時薪依勞基法計算。 有興趣歡迎投遞履歷，面談時可以進一步討論適合你的方案。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。