轉職熱搜工作

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.有效的工作分配與輕度管理，帶領部屬執行專案內容 ，並適時調整方向 7.具團隊溝通能力，交付工作職責能明確傳達，同時工作間亦能排除部屬面臨之問題與需求 8.能初步評斷各項提出專案執行可能性，並提出有效建議，合理調整執行項目 9.要有擔任一年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為組長的你，相信你可以清楚了解設計團隊的工作目標與需求，同時能對於設計同仁的工作能力與目標也能妥善分配及掌控時間進度，以合適且符合目標的方向，完成工作內容。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野。

※表現優異之主管職月資常態為$50,000以上，用心經營年薪百萬，非你莫屬！ ※歡迎對牙科行業充滿熱情，願意共同成長的優秀人才加入~ 1.協助牙醫師進行牙科治療程序及櫃檯服務。 2.負責協助管理診所的日常運營及行政管理事項。 3.協助牙醫助理完成教育訓練、不定期考核。 4.負責協調及管理診所牙醫助理之工作安排。 5.定期與總公司主管進行院所彙報。 職務條件： 1.具牙醫助理經驗或相關科系畢業尤佳 2.具溝通及協調能力 3.需有抗壓性、積極主動、反應快之能力 儲備期間： 起薪視專業證照調整，內部進階考核通過後調薪 正式成為主管後另有加給，享業績獎金，業績越高主管獎金越豐厚！ 【福利制度】＊高薪！＊ ▲年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲勞保、健保及員工勞退提繳 ▲員工國內、外旅遊及不定時舉辦派對、員工聚餐活動 ▲午晚班餐費補貼、忙碌津貼等，體恤員工辛勞 ▲員工團體制服、教育訓練 ▲勞健保、退休金、特休、婚喪假等 ▲員工年度健康檢查 ▲看診及自費項目優惠 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【上班地點】依各院所實際缺員狀況 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求時段排班。 早診：08:30~12:00 午診：14:00~17:30 晚診：18:20~21:50 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號 9. 鉑悅牙醫 高雄市三民區九如一路387號

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【月休10天｜起薪41,200元｜共享分紅制度】 找的不只是工作，而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過： 想有穩定收入，也想保有生活品質 想學習專業技能，而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅，甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境，歡迎加入【萬室餐飲】！ ⸻ 《薪資待遇》 若你是正職夥伴 月薪 41,200 元以上 （含加班費及考核獎金4,700元） 另享每月業績分紅 2,000～10,000元不等 基層正職月收入突破4萬元以上不是口號，而是日常。 若升任儲備主管 月薪43,700元以上 （每月業績分紅另計） 再晉升主管職 月薪46,000元以上 （享乾股分紅及業績分紅） ⸻ 《休假制度》 ＊月休10天 ＊休假可自由安排 ＊國定假日出勤雙倍薪資 我們相信努力工作很重要，但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 ＊根據顧客的點餐，準備各種料理所需的食材。 ＊執行洗滌、去皮、削切等處理食材的工作。 ＊在出餐時，負責進行菜餚的擺盤或調整份量的工作。 ＊負責清洗和整理店內的餐具，保持整潔。 ＊了解並遵守食品衛生與安全規範，確保操作環境乾淨衛生。 ＊協助內場其他夥伴進行廚房日常維護，保持廚房設備的良好狀態。 沒有餐飲經驗也沒關係，只要願意學習，我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 ＊免費員工餐 ＊享勞保、健保、勞退提撥 ＊團體保險 ＊員工聚餐 ＊員工旅遊 ＊員工用餐折扣 ＊親友用餐優惠 ＊年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年｜特休3天 到職滿一年｜特休7天 到職滿兩年｜特休10天 ⸻ 不只是工作，更是職涯規劃 在萬室，我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 ＞ 正職 ＞ 儲備主管 ＞ 主管 ＞ 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習： ＊團隊管理 ＊人員培訓 ＊成本控管 ＊店務營運 ＊創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅，與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 ＊月休10天，工作與生活更平衡 ＊團隊年輕好溝通，工作氛圍融洽 ＊升遷制度透明，看得到未來 ＊業績共享，不只是領薪水 ＊有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020｜燒肉吉室 2023｜麻辣囍室 2024｜快炒樂室 2026｜燒肉好室！全新開幕！ 短短幾年間，我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信： 「讓有夢的人實踐夢想，讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你： ＊願意學習 ＊願意成長 ＊願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作， 歡迎加入萬室餐飲， 一起把工作做成值得驕傲的事。 ｜｜現任夥伴分享｜｜ 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 加入萬室其實算是一個意外，本來從事服飾業因早晚輪班，作息不規律，所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息，薪資優渥且工作內容尚可，也能自由的安排休假日，就抱著淺嚐一試的心態，一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點？」 夥伴們的年紀相仿，溝通上很輕鬆自在，不太會有代溝，只要是認真想工作、打拼的夥伴，一定能融入這個大家庭！ 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬，且每個月的十天自由畫休，對於注重生活品質的現代人們是一大福音，能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員，可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌，從中學習如何調整自我，把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默，這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想？」 若能在公司繼續耕耘與收穫，希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員，從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味，還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想？」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會，幫助需要幫助的人。 ！！Welcome to join us ！！

1.細部施工圖 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 4.製作景觀設計工作圖，並預估經費 5.工地測量，並回報設計師工程進度 6.進行銷售面積計算、設計估價的工作

綜理醫務部業務、督導醫療行政及臨床業務，推動醫療品質與病人安全、醫院評鑑及教學等相關工作，並配合院方政策推動醫療業務發展及其他交辦事項。

協助醫務部主任綜理醫務行政、醫療品質及相關業務，督導醫療單位運作，協調跨部門業務，並配合院方政策推動醫療服務及其他交辦事項。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 我們林口出來的體系目前也是第一間在微風百貨設櫃的金仙魯肉飯。 我們有穩定的機會升遷,固定每年調薪,定期員工聚餐(每季或至少兩季一次) 如果能力足夠擔任,未來也有很高機會可以去新的店面(百貨櫃位) 擔任店長/副店長/主管職。主管職薪水35000~45000+店內獎金分成 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐, 如已經有管理經驗更優先。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

1.依公司儲備幹部計劃，安排至生產單位實習並執行相關管理作業。 2.生產製程改善及管理、異常處理分析。 3.願接受儲備幹部培訓聽從主管職務分配及輪值三班。 4.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30 PS：本公司配有線上AI面試測驗系統，如對職缺有興趣可在投遞履歷後向公司索取測驗連結，完成線上測驗者在書審通過後將優先安排面試；書審如未通過，將不另行通知，敬請見諒。